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稲森「ストックオプション目当ての人をマネージャーにすると、最初は一生懸命取り組みます。しかし。自分の手に負えない経営状態になると破れたザルみたいにたくさんのお金を使い、大きな赤字を出すようになります」
cinefuk のブックマーク 2023/02/26 13:21
稲盛和夫が「ストックオプション」を社員に渡してはならないと考えた理由[経営][企業]稲森「ストックオプション目当ての人をマネージャーにすると、最初は一生懸命取り組みます。しかし。自分の手に負えない経営状態になると破れたザルみたいにたくさんのお金を使い、大きな赤字を出すようになります」2023/02/26 13:21
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diamond.jp2023/02/26
1979年生まれ。京都大学経済学部卒業。国会議員秘書を経てプレジデント社へ入社、プレジデント編集部配属。経済誌としては当時最年少でプレジデント編集長就任(2020年1月)。2021年7月に独立。現在に至る。 Twit...
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稲森「ストックオプション目当ての人をマネージャーにすると、最初は一生懸命取り組みます。しかし。自分の手に負えない経営状態になると破れたザルみたいにたくさんのお金を使い、大きな赤字を出すようになります」
cinefuk のブックマーク 2023/02/26 13:21
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