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マネジメントの問題。40代後半にもなると誰でも気力、体力、集中力が衰える。それまでと全く同じ業務を続けていたら、効率が落ち、休憩時間が増えるのが自然。管理職になれなかった人のキャリアパスを用意しないと。
shields-pikes のブックマーク 2022/07/08 07:58
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courrier.jp2022/07/08
何もしないくせに、年功序列制度のおかげで高給取りの「働かないおじさん」たちは、昔から周囲に煙たがられている。だが、最近実施された調査で、その存在が新たに注目を集めているようだ。 ここ最近、日本のネッ...
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