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役割を越えて動くことに対する様々な側面から言語化している考察
laptice のブックマーク 2018/12/17 13:24
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note.com/kayac_hr2018/12/16
「階層がないフラットな組織」より「階層があり、社員が自分の役割を越えて動き回る組織」のほうが強い説、を考える。 まとめ・階層がない組織にも、非公式な階層はできている。 ・平時は組織の階層を活かして動...
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役割を越えて動くことに対する様々な側面から言語化している考察
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