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やっぱり何でも考えて行動することが大切やなとつくづく思う!部下の評価基準は、機転が利くかどうか!1つの仕事を与えれば、10、それ以上の仕事ができる人物でないとダメ!うれしいことに私の部下は、1言えば10
pastachan のブックマーク 2013/02/13 07:33
子どもを将来仕事に困らない人間に育てるにはやっぱり何でも考えて行動することが大切やなとつくづく思う!部下の評価基準は、機転が利くかどうか!1つの仕事を与えれば、10、それ以上の仕事ができる人物でないとダメ!うれしいことに私の部下は、1言えば102013/02/13 07:33
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president.jp2013/02/11
使い物にならない新人の共通点とは? 私の知人がある会社の人事部で採用を担当したときのこと。面接、テストと段階を重ねて採用した十数人を社内に配属したところ、しばらくして配属先の上司が人事にねじ込んでき...
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やっぱり何でも考えて行動することが大切やなとつくづく思う!部下の評価基準は、機転が利くかどうか!1つの仕事を与えれば、10、それ以上の仕事ができる人物でないとダメ!うれしいことに私の部下は、1言えば10
pastachan のブックマーク 2013/02/13 07:33
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