kumonoami プレカリアートユニオン　非正規雇用の駆け込み寺から砦へ　相談はTEL03-6276-1024　[email protected]

子どもの頃は未来があった 小学校の頃は、そこそこ勉強ができていました。 ダメになったのは中学2年からですね。英語、数学、理科と挫折しました。 一度挫折すると、その後は努力をしなくなります。 授業、宿題、テストと、まともに向き合わなくなりました。 ただ、余裕とプライドはありました。 「小学生の頃は、そこそこできていた」というプライドが余裕を生んでいたのでしょう。 自分は、「やればできる子」なんだと思っていました。 で、また、周りも言うんです。「あなたは、やればできる子」だと。 結局、そこへ逃げ込みました。 スイッチを入れてやる気を出したら、いつでも巻き返すことができる。 だって、まだまだ未来があるんだから。 【こちらもチェックしておきたい】 mataleao.hateblo.jp mataleao.hateblo.jp 勉強で勝負しなくてもいいんじゃない 高校でも大学でも、まともに勉強しませ

私の高校の時の同級生が転職のためにSPIを受験するということで別の会社の人事部門につとめてる俺に相談してきた。 高得点をとるためのコツが知りたいのだという。 だけど、こういうのってコツなんてないのである。 SPIの問題は超カンタンである。誰でも時間をかけさえすれば解ける。 そもそも時間かけても正解できないという人間はよほどの低学歴だけである。 低学歴でも参考書を読んで１週間ほどやりこめば誰でもできるようになる。 そのくらいカンタンなのである。 問題が解けるか解けないかはそもそも問題ではない。解けない奴はお話しにならないというだけだ。 ではこのSPIで何を見てるかというと、スピードだ。 こういう問題をただ解けるだけのやつと、本当に実力があるやつとの違いをスピードで見ている。 何度も言っているが、時間をかけさえすれば誰にでも解ける。 だが、基礎学力レベルの低い人間、低学歴の人間は制限時間内に解

2. アジェンダ • SQLインジェクション対策もれの責任を開発会社に 問う判決 • PHP入門書のSQLインジェクション脆弱性の状況 • O/RマッパやSQLジェネレーターのSQLインジェク ションの話題 – Rails SQL Injection Examplesの紹介 – Zend FrameworkのSQLインジェクション – JSON SQL Injection – Drupageddon(CVE-2014-3704) Copyright © 2008-2015 HASH Consulting Corp. 2 3. 徳丸浩の自己紹介 • 経歴 – 1985年 京セラ株式会社入社 – 1995年 京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS)に出向・転籍 – 2008年 KCCS退職、HASHコンサルティング株式会社設立 • 経験したこと – 京セラ入社当時はCAD、計算幾何

10月3日（土）、福岡の九州大学大橋キャンパスにて起業家のためのイベント「Startup Go!Go!」が開催。著名起業家や投資家によるセッション、九州のスタートアップたちによるピッチに加え、ブースの出展が行われた。 最初のセッションのテーマは、「日本のスタートアップブームは本物か？」。パネリストには、ランサーズ代表取締役社長 秋好陽介氏、アソビュー代表取締役社長 山野智久氏、エウレカ代表取締役CEO 赤坂 優氏の3名。モデレーターは、グロービズ・キャピタル・パートナーズの東明宏氏が務めた。 同セッションに登壇したパネリストたちは、今年大型の資金調達や大手企業との資本業務提携、海外へのバイアウト等を経験した起業家たち。それぞれの起業経験を語った。 イケてる起業家の不遇時代に学ぶ まず、東氏が3人の起業家に投げかけた質問は、創業当時の不遇な時代をどう過ごしたのか。福岡でも増えつつある起業家の

This webpage was generated by the domain owner using Sedo Domain Parking. Disclaimer: Sedo maintains no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo nor does it constitute or imply its association, endorsement or recommendation.

◆久方ぶりの更新です 伊藤黒介です お知らせですが まんがライフオリジナル連載の拙著『ベルとふたりで』 並びにまんがライフＭＯＭＯ連載の『イヴ愛してる』 両作品とも連載終了となります ベルは十一月発売号、イヴは十月発売号で最終回となります 自分で決めました 理由はいろいろありますが この仕事の先に展望がなくなりました 想像以上に漫画家というのは孤独な職業でありました 普通の仕事であれば職場には 仕事を指示する上司がいて 段取りを教えたり不手際を叱る先輩がいて 相談したり愚痴を言い合ったりする同僚などいたりするものですが 漫画家はそういうものはなくたとえ新人でも デビューして連載枠を与えられたあとは全部一人で考えなきゃいけない その孤独さへの準備ができていなかったし結局潰れたということです もともと人嫌いで友人もいない性格だったけど 一切他人と会うことの

花粉と聞いただけで気分が悪くなる、という人もいるかもしれない。くしゃみに鼻水、目のかゆみ、不快感、そして薬の副作用による眠気。 花粉症の誰もが、治せるものなら治したいと思っているはず。そこで、実際に自力で花粉症から脱した人の話を紹介しよう。 症状と薬の副作用の二重苦 花粉症の人にとって、花粉が飛ぶ時期は憂鬱。デンマーク人のトーマス・クリスチャンセンさん（41歳）もその一人だった。 クリスチャンセンさんは31歳の頃から花粉症状が出始め、症状を抑えるたえに抗ヒスタミン剤の服用が常だった。しかし、薬の副作用で眠気や湿疹、胃の不調に悩まされていた。 毎年この繰り返し。うんざしりしたクリスチャンセンさんはあるとき、自力でなんとかしようと自分のくしゃみを分析するという行動に出る。 マイアプリで自己分析 クリスチャンセンさんの職業はソフトウェア・プログラマー。自己分析用のアプリを開発し、どんな状況でくし

大手引越会社のアリさんマークの引越社（株式会社引越社関東）が社員に対して残業代を未払いだったり、追い出し部屋に追いやり最終的には「罪状」と書いた解雇通知をグループ全店に貼り出すなどして問題となっている。 10月1日にアリさんマークの引越社に対する抗議が派遣ユニオンにより行われた。その際の対応が酷すぎると話題になっている。会社前では怒号が飛び交い、カメラマンが誤って足を踏むと「ワレェ！何を足踏んどんねん！謝ったらしてもええんか？」と更にまくし立てるような言葉を浴びせてきた。 今回の引越社に対する抗議は社員が会社に復帰するもシュレッダー業務を強いられており、名誉毀損の掲示物はむしろ増えているということに対して。中には「北朝鮮人帰れ」というヘイトまで書かれているという。 引越社側は全く反省を見せず社員に対する名誉毀損を行っている状態だ。 抗議動画は下記URLより見ることができる。

2015年9月30日付でソフトバンクを退職しました。2009年に新卒で入社して以来6年半お世話になりました。この場をお借りして（っていうか自分のブログですが）お礼を申し上げたいと思います。ありがとうございました。 あんた誰？何してたの？ っていう質問が絶対来ると思うので書きたいんですが、それを書くと守秘義務だけでなく通信の機密にも触れる恐れがあるので詳細は控えさせていただきます。 焼きそばやチャーハンを焼くことはありませんでしたが、富士山には登りました。 タイトル長くね？ こういう経緯なので所属していた社名は変わりまくってますが、転職は初です。 イー・アクセスに新卒入社（イー・モバイルへ出向） イー・アクセスとイー・モバイルが合併 （ここでソフトバンクがイー・アクセスを買収） イー・アクセスとウィルコムが合併してワイモバイルに社名変更 ワイモバイルとソフトバンクモバイルとソフトバンクテレコ

【動画】 アリさんマークの引越社　副社長らの対応がヤクザすぎると話題に…「なんやワレェ！」「アホんだれコラァ」と恫喝 1 名前：あしだまな ★：2015/10/03(土) 11:43:34.36 ID:???*.net 大手引越会社のアリさんマークの引越社（株式会社引越社関東）が社員に対して残業代を未払いだったり、追い出し部屋に追いやり最終的には「罪状」と書いた解雇通知をグループ全店に貼り出すなどして問題となっている。 10月1日にアリさんマークの引越社に対する抗議が派遣ユニオンにより行われた。その際の対応が酷すぎると話題になっている。 会社前では怒号が飛び交い、カメラマンが誤って足を踏むと「ワレェ！何を足踏んどんねん！謝ったらしてもええんか？」と更にまくし立てるような言葉を浴びせてきた。 今回の引越社に対する抗議は社員が会社に復帰するもシュレッダー業務を強いられており、名誉毀損の掲示物は

苦しんできた就職氷河期世代を支えたい　ひきこもり、親の高齢化、心身不調の40－50代…官民連携で支援充実

下半期突入 フリーランスとして独立したのが2015/04/01で、本日は2015/10/03。 何とか無事に半年間フリーランスとして過ごすことが出来ました(*^_^*)／ 独立当初は 「ドドンと収益が落ちるような事があれば、食べていけなくなるからサラリーマンに戻る準備もしなくちゃいけない・・・」 という怯えと言うか恐れが常に背中にまとわり付きながら過ごしていましたが、4ヶ月目となる2015/07からは黒字を続ける事が出来ているので、ようやくそんな恐れからは解放されつつあります。 この独立してから半年間の間には色んな挑戦や反省がいっぱい、いっぱいありました(^o^; 本やネットで独立前に勉強していた事もありましたが、やっぱり実際に自分がやってみて経験してみないと分からないことも沢山あって、久しぶりに濃い半年間を過ごしました。 社会人になって新人時代や徹夜時代も濃い時間でしたが、サラリーマンと

キヤノンイーグルスのグラウンドで行われた、放課後ラグビープログラム町田クラスの様子この記事の写真をすべて見る 練習の終わりには円陣を組んで、仲間との絆を深める ラグビーW杯での日本代表による歴史的快挙で、注目度が高まっているラグビー。華麗なキックを決める五郎丸歩選手の姿をみて、自分の子どもにもラグビーを、と思った人もいるかもしれない。子どもがラグビー選手を目指すにはどうすればいいのか、今から始めて代表の可能性はあるのか……ラグビーの今を取材した。 【五郎丸、リーチ・マイケルらの写真満載！　ラグビー日本代表のフォトギャラリーはこちら】 まず、幼少期にラグビーを始めるにあたってもっとも入りやすいのは、地域のスクールに通うことだろう。調べたところ、実は東京都内だけでも20以上ものスクールがあり、そのほとんどが未就学児からの生徒募集をしている。チーム規模はさまざまだが、多いところでは100人近い生

宅配便の取扱量が増えるなか、受取人の留守で２割が再配達となっている。輸送トラックの排ガスが増えることや運転手不足への懸念が浮上し、国が対策に乗り出した。宅配業者は新たな受け取り拠点をつくるなど、サービスを広げて効率的な配達を図っている。 「また間に合わなかったか……」。東京都内に住む出版会社勤務の女性（３０）は７月、マンションの郵便受けに入っていた不在票を見て肩を落とした。 静岡県の母親から菓子が送られてきたが、仕事で不在だった。再配達を依頼したが、帰宅が間に合わなかった。宅配ボックスのないマンションに移って再配達の依頼が増えている。 こうした再配達が各地で目立っ… この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は

1：天麩羅油 ★：2015/10/02(金) 20:57:42.96 ID:???*.net 労働時間のスタンダードである「8時間労働」は、日本だけではなくほとんどの先進国で共通しています。 しかし「実際には考えられているほど有効なわけではないのでは？」と、スウェーデンで「6時間労働」に シフトする企業が出てきていて、弊害がないどころか、効率的かもしれないという実例が挙がってきています。 Why Sweden Is Shifting To A 6-Hour Workday | Co.Exist | ideas + impact http://www.fastcoexist.com/3051448/why-sweden-is-shifting-to-a-6-hour-work-day Efficiency up, turnover down: Sweden experiments with

唐突ですが、私一年ほど前にADHDと診断されました。 正しくは、ADHDとは言い切れないグレーゾーンだと言われました。 診断の経緯 2014年7月のこと当時の職場での居眠りの回数が多く、それも不可解な眠り方をするため、当時のプロジェクトの上司（パートナー会社のおばちゃん）から心配だから病院に行って来たらと言われたことが、始まりだった。 当時務めていた会社は、業界でもブラック企業で有名なIT企業(SIer)で、ちょうどその時期、同期が早くも入社4ヶ月目で倒れたと連絡が入ったところだった。 なので、睡眠不足かストレスによる何かだろうと思い心療内科を受診した。 病院は、当時住んでいたところから徒歩で行ける距離にある病院で一番評判のいい病院を受診することに 病院は小さな町の医院といった佇まいで、病院に入ると患者でごった返していた。 2時間ほど待たされ診療室に入ると、医者にどういった症状ですか？ と

はじめに はじめまして。お盆明けからMisocaでインターンをしているhmryuです。Misocaにジョインする前は、個人でサービスを作ったり、研究でプログラムを書いたりしていました。 一方で、チームで開発する経験はあまりなく、Misocaにジョインした始めの頃は慣れないことばかりでした。中でも、他人の書いたソースコードを読んで理解することが、一番大変だったかもしれません。 そこで今回は、機能追加・変更を加えるためにソースコード*1を読む上で、僕が大切だと感じた3つのステップについて書きたいと思います。 1. 機能とソースコードの対応を調べる まず、自分が変更を加える機能がどんなもので、どこに実装されているのか理解する必要があります。実際にサービスを動かして、どんな機能なのかを確認します。その後、その機能がソースコードのどの部分に対応するのかを調べます。 例えば、メール送信について調べる場

ＤＭＵデモクラティック・ユニオン（前身はデモクラティック・ユニオン、その後ＤＭＵ民主一般労働組合、ＤＭＵ総合研究所と名称変更。清算人は宮城史門氏）による、プレカリアートユニオンと執行委員長の清水を被申立人とする東京都労働委員会の不当労働行為救済申立は、救済資格なしとして却下。当労組の主張が認められました。 資格審査で、ＤＭＵデモクラティック・ユニオンは、労組法第２条の要件を欠くと判断されています。決定の内容は東京都労働委員会のウェブサイトに掲載されています。 【高裁でも勝利し、判決確定　ＤＭＵ総合研究所（ＤＭＵ民主一般労働組合から名称変更）と宮城史門（前田史門）氏に対する名誉毀損訴訟で、東京地裁の勝利判決に続き、東京高裁でもプレカリアートユニオン側の勝利判決が出て、判決確定】 ＤＭＵ総合研究所（ＤＭＵ民主一般労働組合から名称変更）と宮城史門（前田史門）氏に対する名誉毀損訴訟で、東京地裁での

町を歩いていて、ふと気になる物件に出会うのは、よくあること。 しかし、「いいな」と思っても、素通りしてしまうケースがほとんど。物件の価格はもちろん、エリアの相場がわからなければ、検討する余地がないからだ。 そこに着目したのが、Houselog（ハウスログ）が開発した、「Snapsearch（スナップサーチ）」である。 スマートフォンを使って、手軽に物件情報にアクセスできるこのサービスは、同社が手がける中古住宅プラットフォーム、「Houselogシステム」の一機能として搭載。今後の物件選びにおいて、新たな道筋となるに違いない。 代表取締役の槇 太郎（まき たろう）氏から、早速詳しい話を聞いた。 ・物件を撮影するだけで近隣の賃貸売買情報がわかる！ Q1:まずは、「Snapsearch」提供のきっかけから、お聞かせください。 Houselog（以下HL）では、不動産検索ポータルサービスが多数存在

2015年10月02日22:00 カテゴリ 言いづらいことの伝え方 経団連企業を中心とした大企業の方針変更を受けて、揺れる新卒採用市場。企業に内定辞退の連絡をできない学生（「サイレント辞退」というそうです）が増えているという興味深い記事を読みました。 内定辞退、ハッキリ伝える　学生に「辞活」のススメ 本記事のポイントは「最近の若者のマナーが悪い」といったことではなく、採用スケジュールが流動的であったことによる学生側の戸惑い、内定辞退をしたときに厳しい反応をする人事担当者の存在、多様化するコミュニケーション手段など多岐にわたりました。 この記事を読み、かつて留学中に出会った一冊の本を思い出しました。Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most [Kindle版]Douglas StonePenguin Books ビジネス

Case: The Switch 先日日本に上陸した映像ストリーミング配信事業社・Netflix（ネットフリックス）が、快適にテレビドラマや映画を鑑賞するための画期的なアイテム、「THE SWITCH」を考案、発表しました。 このスイッチ、ボタンを押すだけで、テレビとNetflixを起動し、照明を暗くして、デリバリーの食事を注文し、スマホの電源をオフにするという機能を一括して行うことができる優れモノなんです。 視聴環境を準備万端な状態にすることで、Netflixで好きな映像を快適に楽しめるというわけですね。 とっても便利なこの装置ですが、発売されているわけではなく、Netflixではユーザー自ら手作りすることを推奨。同社のサイトには、このボタンの作り方や設定の仕方などが詳しく掲載されています。ざっと見た限りですが、かなり難しそうです… 苦労して作り上げた装置を使ってお気に入りの番組を見れば

雇用状況が良くなっているといわれるなか、希望退職を募る企業が相次いでいる。国内での販売不振など企業側の理由はさまざまだが、働く人にとって職探しが簡単ではないことはどこも同じだ。 シャープは９月末で３２３４人が会社を去った。２０１２年１２月にも約３千人が辞めたが、１年以内に仕事が見つからなかった人は２割弱に上る。今回の平均年齢は１２年の時より高く、再就職には高い壁がある。 シャープは主力の液晶事業が数年前から不調で、希望退職を２回実施した。１２年に辞めた人のうち大半は、シャープが指定する再就職の支援会社に登録。そのうち１年以内に仕事が見つかったのは８割強だった。数百人は１年以上「無職」だったことになる。今年８月末では５％弱が再就職できておらず、いまも１００人前後の人が仕事を失ったままとみられる。 シャープの拠点がある奈良や広… この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけ

隣や目の前に座っている人が絶えず貧乏ゆすりをすると落ち着かないものだ。 どちらかといえばネガティブな印象が先行する貧乏ゆすりだが、実は健康メリットがあることが明らかになった。BMI（肥満度）指数などが”健全”になる効果が期待できるという。 座り姿勢のデメリット軽減 専門誌「American Journal of Preventive Medicine」に論文が発表された。 最近の研究で、長時間座ったままの姿勢でいるのは健康によくないことがわかっている。具体的には、心臓病などのリスクがアップし、死亡率が高まるというものだ。 しかし、英リーズ大学とユニバーシティ・カレッジ・ロンドンの共同研究によると、長時間座り続ける時に貧乏ゆすりをすると、その座り姿勢のデメリットを軽減できるとのこと。 インシュリン反応が良好 研究チームは、35〜69歳の女性1万4000人の食生活や運動習慣、病歴、そして貧乏ゆ

なぜかingress reportでお馴染みのスザンナ・モイヤー（の女優さん）からツイートふぁぼをもらったので、色々調べた事をまとめます。 それはTwitterから始まった Twitterをチェックしてたら、外国人の女性にエントリ10個ぐらいお気に入りに入れてもらっているのに気づきました。 ん・・・？誰だろう・・・？ プロフィールを見てみると・・・ Actress・・・女優さん？え？なんで？ #SusannaMoyer for @ingress！！！？ Here is my latest demo, which showcases some of the work I've done for #Ingress over the past 2 years! #SusannaMoyer http://t.co/Mqrrxdelol — Ione Butler (@ionebutler) 201

今でも一週間のうちに、仕事を辞めたいと思う日が何度かある。 私は転職を経験しているが、最初に入社した会社を辞めた時の事は今でも強烈に覚えている。 会社を辞める 人間関係での悩みは特に無かったが、仕事内容が自分に合わず、嫌でしょうがなかった。毎日会社に行くのが苦痛だった。もうこれ以上は無理だなと思い、ある日、会社を辞めようと思った。 初めて書く退職届 引き継ぎのため気不味い雰囲気の中での勤務 周りからの視線 全てが初体験で、しかも全部が超絶に重かった。 色々と世話になった上司に退職届け持っていく心情を察して欲しい。 いつのタイミングで出すべきなのか。このプロジェクトが終わってからの方が良いんじゃないのか・・・。いや、後になる程迷惑になるから早いほうが・・・っと、色々考えた。 今では精神的にも随分と強くなったので、退職届なんて物は有給休暇届けを出す位の感覚で「ほいよっ」と出せるが、昔はまだピュ

人件費を蔑ろにする業界はそれほど衰退が早いんだよな。 てかそれが分かっていながら他に理由を模索するからトンデモ考察する輩が増えているんであって、 人件費から目を背けなければやっていけないなら、人件費の代わりにロボットに全てやって貰うとかすれば良い。 それすら出来ないのに理由を模索して何も対策を講じないんじゃ、そりゃ衰退しますがな。

漫画「ONE PIECE」の海賊女帝ボア・ハンコックの妙に気合の入ったフィギュアが登場しました。プレミアムバンダイで予約を受け付けています。価格は9288円（税・送料込／手数料別）。 なんだこのクオリティ！？ 世界政府から認められた王下七武海の1人であり、世界屈指の美女でもあるハンコック。フィギュアでは、そのわがままボディに真紅の水着をまとい、膝立ちで振り返りながら熱い視線を投げかけています。 ハンコックさま これは…… ゴクリ わがままボディを完全再現 実はこちら、キャラクターのセクシーな水着姿を立体化する「Ver.BB」シリーズの第3弾。原型製作・稲田基樹(HEPTA)、彩色見本製作・たぅもけいのタッグが大胆なアプローチにより仕上げたそうです。 もう一度別の角度から見てみましょう ドン！ けしからん 実にけしからん 発売元はメガハウス。11月上旬まで予約を受け付け、2016年2月中旬に

藤原和博氏が語る、年収1000万〜1億円を目指す人生戦略 「稼ぐ力の鍵とは？」20～30代ビジネスパーソンの人生戦略 #2/2 2015年8月6日、ビジネス・ブレークスルー大学にて「稼ぐ人の武器＝プロフェッショナルシンキング」と題するフォーラムが開催され、教育改革実践家で元リクルート社フェローの藤原和博氏が登壇しました。「『稼ぐ力の鍵とは？』20～30代ビジネスパーソンの人生戦略の決め手」をテーマに、親や学校からは教わることのなかった「稼ぐ」ことの本質を語ります。本パートでは「100万人に1人の希少性のある人材」になるために、異なる分野の組み合わせでキャリアアップする方法を紹介します。同氏は「1万時間やり続ければ人間は1つのことをマスターし、その分野において100人に1人ぐらいにはなれる」と持論を展開。さらに上を目指す人には、ひとつの分野で1万人に1人になるのではなく、近い分野に新たな1歩