女性åˆã®ç±³æµ·è»å°†å®˜ã§ã€ŽCOBOLã€ã‚’開発ã—ãŸã‚¨ãƒ³ã‚¸ãƒ‹ã‚¢ã€ã‚°ãƒ¬ãƒ¼ã‚¹ãƒ»ãƒ›ãƒƒãƒ‘ーã®ãŠè¨€è‘‰
Shogo Numakura 沼倉æ£å¾ @ShogoNu "If it's a good idea…go ahead and do it. It is much easier to apologize than it is to get permission.（良ã„考ãˆã ã¨æ€ã†ãªã‚‰ã•ã£ã•ã¨ã‚„ã£ã¡ã¾ã„ãªã€‚許å¯ã‚’è²°ã†ã‚ˆã‚Šå¾Œã§è¬ã‚‹æ–¹ãŒç°¡å˜ãªã‚“ã よ） プãƒã‚°ãƒ©ãƒ 言語『COBOLã€ã‚’開発ã—ãŸç±³å›½æµ·è»å‡†å°†ã‚°ãƒ¬ãƒ¼ã‚¹â€¢ãƒ›ãƒƒãƒ‘ーã€é€šç§°Amazing Hopperã®è¨€è‘‰ã€‚ pic.twitter.com/e63PVPE5HL
レãƒãƒ¼ãƒˆï½œæ ªå¼ä¼šç¤¾ å¸å›½ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ãƒãƒ³ã‚¯[TDB]
2024å¹´10月ã®æ™¯æ°—å‹•å‘調査国内景気ã¯å€‹äººæ¶ˆè²»ã®åœæ»žã§4カ月ã¶ã‚Šã«æ‚ªåŒ–～ å£ç¯€éœ€è¦ã®ä½Žè¿·ã‚„節約志å‘ã®é«˜ã¾ã‚ŠãŒä¸‹æŠ¼ã—ã€ã€Žå°å£²ã€ã¯1å¹´8カ月ã¶ã‚Šã«30å°ã¸ä½Žä¸‹ ～ 定期調査：「食å“主è¦195社ã€ä¾¡æ ¼æ”¹å®šå‹•å‘調査―2024å¹´10月10月ã®é£Ÿå“値上ã’2911å“目　年内最大ã®å€¤ä¸Šã’ラッシュ　「酒類・飲料ã€ãŒ1å¹´ã¶ã‚Š1åƒå“目超　ãƒãƒ ・ソーセージã§ä¸€æ–‰å€¤ä¸Šã’
![レãƒãƒ¼ãƒˆï½œæ ªå¼ä¼šç¤¾ å¸å›½ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ãƒãƒ³ã‚¯[TDB]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/9954fb36b0609f7ccc21f505636407ccb8f05aad/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.tdb.co.jp%2Fresource%2Fimg%2Ftdb_ogp.png)
ã€ã‚³ãƒ©ãƒ 】憲法改æ£ã€åœ°é›·ã¯ï¼™æ¡ä»¥å¤–ã®éƒ¨åˆ†ã«åŸ‹ã‚られã¦ã„ã‚‹ - Bloomberg
ã€ã‚³ãƒ©ãƒ ニスト：Noah Smith】　　（ブルームãƒãƒ¼ã‚°ãƒ»ãƒ“ュー）：政府ãŒè‡ªç”±ã¨äººæ¨©ã‹ã‚‰è·é›¢ã‚’ç½®ã“ã†ã¨ã™ã‚‹æ†‚æ…®ã™ã¹ã傾å‘ãŒä¸–界的ã«è¦‹ã‚‰ã‚Œã‚‹ãŒã€æ®‹å¿µãªã“ã¨ã«æ—¥æœ¬ã‚‚ã“ã‚Œã«è¸Šã‚‰ã•ã‚Œã¦ã„る。 安å€æ™‹ä¸‰é¦–相率ã„る日本政府ãŒæŽ¨é€²ã—ã¦ããŸæ”¿ç–ã«ã¯ã€å¥³æ€§ã®æ´»ç”¨æ‹¡å¤§ã‚„外国人労åƒè€…ã®å—ã‘入れ増支æŒãªã©ãƒªãƒ™ãƒ©ãƒ«ï¼ˆè‡ªç”±ä¸»ç¾©çš„）ãªã‚‚ã®ãŒå«ã¾ã‚Œã‚‹ã€‚è£åˆ¤å“¡åˆ¶åº¦ã®å°Žå…¥ãªã©ã€æ—¥æœ¬ç¤¾ä¼šã¯æ•°åå¹´å‰ã‹ã‚‰å…¨èˆ¬çš„ã«ã‚ˆã‚Šè‡ªç”±ä¸»ç¾©çš„ãªæ–¹å‘ã«é€²ã‚“ã§ããŸã€‚ã—ã‹ã—自民党ã®æœ›ã¿é€šã‚Šã«æ†²æ³•ãŒæ”¹æ£ã•ã‚Œã‚Œã°ã€ã“れらã®ã»ã¨ã‚“ã©ãŒæ„味をæˆã•ãªããªã‚‹æã‚ŒãŒã‚る。 自由民主党ã¯è‹±èªžã§ãƒªãƒ™ãƒ©ãƒ«ãƒ»ãƒ‡ãƒ¢ã‚¯ãƒ©ãƒ†ã‚£ãƒƒã‚¯ãƒ»ãƒ‘ーティーã¨è¡¨è¨˜ã•ã‚Œã‚‹ãŒã€ã“ã‚Œã»ã©å®Ÿæ…‹ã¨ã‹ã‘離れãŸå…šåã‚‚çã—ã„。ã‚ãšã‹ãªæœŸé–“を除ã„ã¦æˆ¦å¾Œã»ã¼ä¸€è²«ã—ã¦æ”¿æ¨©ã‚’æ¡ã£ã¦ã„ã‚‹åŒå…šã®ã‹ãªã‚Šã®éƒ¨åˆ†ã¯ã€æ€æƒ³çš„ã«ã‚‚ã€çµ„ç¹”é¢ã§ã‚‚ã€ã•ã‚‰ã«éºä¼åçš„ã«ã‚‚è»å›½ä¸»ç¾©æ™‚代ã®æ”¿æ²»éšŽå±¤ã‚’引ã継ã„ã§ã„る。ã“れらã®å‹¢åŠ›ã¯ä¸€æ™‚期党内ã§
変化ãŒèµ·ãる唯一ã®åŽŸå› : 宋文洲ã®ãƒ¡ãƒ«ãƒžã‚¬ã®èªè€…åºƒå ´
トランプæ°ã®ãƒžãƒ¼ã‚±ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°ã€€/　宋メールã®ä»Šå¾Œ by 水戸ã®ã”éš å±… (02/09) トランプæ°ã®ãƒžãƒ¼ã‚±ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°ã€€/　宋メールã®ä»Šå¾Œ by 三鬼　雷多 (01/31) 三æµã®æ”¿æ²»ãŒã‚‚ãŸã‚‰ã™äºŒæµã®çµŒæ¸ˆ by gh (01/15) トランプæ°ã®ãƒžãƒ¼ã‚±ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°ã€€/　宋メールã®ä»Šå¾Œ by å‘井å夫 (11/30) トランプæ°ã®ãƒžãƒ¼ã‚±ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°ã€€/　宋メールã®ä»Šå¾Œ by 俵谷　満 (11/29) 1963å¹´6月ä¸å›½å±±æ±çœç”Ÿã¾ã‚Œã€‚ 85å¹´ã«ç•™å¦ã§æ¥æ—¥ã—ã€92å¹´ã«ã‚½ãƒ•ãƒˆãƒ–レーンを創æ¥ã€‚2005å¹´ã«æ±è¨¼1éƒ¨ä¸Šå ´ã‚’æžœãŸã—æˆäººå¾Œã«æ¥æ—¥ã—ãŸå¤–国人åˆã®ã‚±ãƒ¼ã‚¹ã¨ãªã‚‹ã€‚ 2006å¹´ã«ã‚½ãƒ•ãƒˆãƒ–レーンã®å–ç· å½¹ã‚’è¾žä»»ã—ã€ç¾åœ¨ã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ã‚¿ãƒ³ãƒˆã‚„評論家ã¨ã—ã¦åŒ—京ã¨æ±äº¬ã‚’è¡Œãæ¥ã™ã‚‹ã€‚ 1985å¹´ã®ç§‹ã€ç§ã¯ã‚«ãƒãƒ³ä¸€ã¤ã§æ—¥æœ¬ã«æ¥ã¾ã—ãŸã€‚ã‚ã®ç§‹ã®åŒ—京ã®é’空ã¨è‡ªè»¢è»Šã®å¤§ç¾¤ã€ãã—ã¦åŒ—æµ·é“ã®ç´…葉ã¨æ—¥æœ¬äººã®å„ªã—ã•ã¯ä¸€ç”Ÿå¿˜ã‚Œã¾ã›ã‚“。ã—ã‹ã—ã€ä½•ã‚ˆã‚Šã‚‚忘
ã€ç·é¸æŒ™2014】一羽ã®é³¥ã«ã¤ã„ã¦ï¼ˆã‚らゆるé¸æŒ™ã«å¯„ã›ã¦ï¼‰ï¼ˆã„ã¨ã†ã›ã„ã“ã†ï¼‰ï½œãƒãƒªã‚¿ã‚¹ 「ç·é¸æŒ™ã€ã‹ã‚‰è€ƒãˆã‚‹æ—¥æœ¬ã®æœªæ¥
ã“ã®è¨˜äº‹ã¯ã‚¯ãƒªã‚¨ã‚¤ãƒ†ã‚£ãƒ–・コモンズ 表示 4.0 国際ライセンスã®ä¸‹ã«æä¾›ã•ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ã“ã®è¨˜äº‹ã«ã¤ã„ã¦ã®ã„ã¨ã†ã›ã„ã“ã†ã•ã‚“ã‹ã‚‰ã®ãƒ¡ãƒƒã‚»ãƒ¼ã‚¸ã¯ã“ã¡ã‚‰ã€‚ å°åˆ·ç”¨PDFã¯ã“ã¡ã‚‰ã€‚ 撮影：åˆæ²¢äºœåˆ© 自分一人ãŒæŠ•ç¥¨ã—ãŸã¨ã“ã‚ã§ä½•ã‚‚変ã‚らãªã„ã€ã¨å¤šãã®äººã¯æ€ã†ã€‚é¸æŒ™ã‚’å‰ã«ã—ã¦è‡ªåˆ†ãŒç„¡åŠ›ã§ã‚ã‚‹ã¨æ„Ÿã˜ã‚‹ã€‚ãã®æ„Ÿè¦šã«å‚·ã¤ã„ã¦ç„¡é–¢å¿ƒã«ãªã‚‹äººã‚‚ã„る。 ã ãŒã€ã€Œè‡ªåˆ†ä¸€äººãŒæŠ•ç¥¨ã—ãŸã¨ã“ã‚ã§ä½•ã‚‚変ã‚らãªã„ã¨æ€ã†ä¸€äººã€ãŒæŠ•ç¥¨ã™ã‚‹ã¨ç¤¾ä¼šãŒå¤‰ã‚る。 ç§ã¯ä½•åº¦ã‹ãã†ã„ã†é¸æŒ™ã‚’見ã¦ããŸã€‚ デモもåŒæ§˜ã§ã‚る。 「ç§ä¸€äººãŒå‡ºã‹ã‘よã†ãŒå‡ºã‹ã‘ã¾ã„ãŒä½•ã‚‚変ã‚らãªã„ã¨æ€ã†ã€äººãŒå®Ÿéš›ã«å‡ºã‹ã‘ã‚‹ã¨ã€ãã‚ŒãŒè†¨ã‚Œä¸ŠãŒã‚‹åˆ—ã«ãªã‚‹ã€‚ ãã®æ™‚ã€ä¸–ç•Œã¯ä½•ã‹ã—ら変ã‚る（ãŸã ã—æ ¹æœ¬çš„ã«ç§ã¯ã€å¤‰ã‚ã‚ã†ãŒå¤‰ã‚ã‚‹ã¾ã„ãŒæ€ã£ãŸã“ã¨ã‚’主張ã—ã«å‡ºã‹ã‘ã‚Œã°ã‚ˆã„ã ã‘ã ã¨è€ƒãˆã‚‹ã®ã§ã¯ã‚ã‚‹ãŒã€‚ãã‚‚ãも世界を変ãˆãŸã„å ´åˆã€æœ‰åŠ¹æ€§ã°ã‹ã‚Šã‚’å…ˆã«è€ƒãˆã‚‹ã“ã¨ã¯ç„¡æ„味ã 。ãªãœãªã‚‰å¤‰ã‚
Plants in offices increase happiness and productivity
Offices devoid of pictures, souvenirs or any other distractions are "the most toxic space" you can put a human into, say psychologists in a paper published on Monday, which says workers perform better when household plants are added to workplaces. Dr Chris Knight from Exeter University and his fellow psychologists, who have been studying the issue for 10 years, concluded that employees were 15% mo
è·å ´ã«è¦³è‘‰æ¤ç‰©ã‚’ç½®ãã ã‘ã§å¹¸ç¦åº¦ã¨ç”Ÿç”£æ€§ãŒã‚¢ãƒƒãƒ—
By Overduebook 物ãŒå°‘ãªãã¦ã‚¹ãƒƒã‚リã—ãŸã‚ªãƒ•ã‚£ã‚¹ã¯ä¸€è¦‹ã™ã‚‹ã¨åƒãã‚„ã™ã„ã¨æ„Ÿã˜ã‚‹ã‹ã‚‚ã—ã‚Œã¾ã›ã‚“ãŒã€å¿…è¦æœ€ä½Žé™ã®ã‚‚ã®ã ã‘ã«çµžã‚‹ã‚ˆã‚Šã‚‚ã€å°‘ã—ã®è¦³è‘‰æ¤ç‰©ã‚’オフィスã«ç½®ãã ã‘ã§ã€å¾“æ¥å“¡ãŸã¡ãŒæ´»å‹•çš„ã«ãªã‚Šã€å¹¸ç¦åº¦ã¨ç”Ÿç”£æ€§ãŒä¸Šæ˜‡ã™ã‚‹ã“ã¨ãŒã‚¨ã‚¯ã‚»ã‚¿ãƒ¼å¤§å¦ã®ç ”究ã§æ˜Žã‚‰ã‹ã«ãªã‚Šã¾ã—ãŸã€‚ PsycNET - Display Record http://psycnet.apa.org/psycinfo/2014-30837-001/ Plants in offices increase happiness and productivity | Money | The Guardian http://www.theguardian.com/money/2014/aug/31/plants-offices-workers-productive-minimalist-employees エクセター大å¦ã®ã‚¯
「殺人ã®å†¤ç½ªã§18å¹´ã»ã©åˆ‘務所ã«ã„ãŸã‘ã©ã€ä½•ã‹èžããŸã„ã“ã¨ã‚る？ã€æƒ³åƒã‚’絶ã™ã‚‹æµ·å¤–掲示æ¿ã®ã‚„ã‚Šã¨ã‚Š : らã°Q
「殺人ã®å†¤ç½ªã§18å¹´ã»ã©åˆ‘務所ã«ã„ãŸã‘ã©ã€ä½•ã‹èžããŸã„ã“ã¨ã‚る？ã€æƒ³åƒã‚’絶ã™ã‚‹æµ·å¤–掲示æ¿ã®ã‚„ã‚Šã¨ã‚Š 冤罪ã¯ã‚ã£ã¦ã¯ãªã‚‰ãªã„ã“ã¨ã§ã™ãŒã€äººé–“ãŒäººé–“ã‚’è£ã„ã¦ã„ã‚‹é™ã‚Šé¿ã‘られãªã„ã®ã‚‚ç¾å®Ÿã§ã™ã€‚ 無実ã®ç½ªã§ã‚ã‚ŠãªãŒã‚‰ã€ãƒ‹ãƒ¥ãƒ¼ãƒ¨ãƒ¼ã‚¯ã§èµ·ããŸæ®ºäººã®ç½ªã§åˆ‘務所ã«18å¹´é–“æœå½¹ã—ãŸç”·æ€§ãŒã€æµ·å¤–掲示æ¿ã§è³ªå•ã‚’å—ã‘付ã‘ã¦ã„ã¾ã—ãŸã€‚ 本人ã‹ã‚‰ã®æŠ•ç¨¿æ–‡ã¯ä»¥ä¸‹ã®ã‚‚ã®ã€‚ 「1995å¹´ã«ã€ä»–ã®5人ã¨ä¸€ç·’ã«æ®ºäººç½ªã§é€®æ•ã•ã‚ŒãŸã€‚全員有罪ã¨ãªã‚Šã€25年〜無期懲役ã®åˆ¤æ±ºã‚’å—ã‘ãŸã€‚全員ãŒæœ€åˆã‹ã‚‰ç„¡å®Ÿã‚’主張ã—ã¦ã„ãŸãŒã€åƒ•ã¯1度もã‚ãらã‚ãªã‹ã£ãŸã€‚刑務所ã®ä¸ã§è‡ªåˆ†ã§èª¿æŸ»ã—ã€ã™ã§ã«æœå½¹ã‚’ã—ã¦ã„ãŸçœŸçŠ¯äººã‚’見ã¤ã‘ã‚‹ã“ã¨ãŒã§ãã€å†¤ç½ªã‚’証明ã™ã‚‹ã“ã¨ãŒã§ããŸã€‚ よã†ã‚„ã2å¹´å‰ã«ã€18å¹´ã®æœå½¹ã‚’ã—ãŸåƒ•ãŸã¡6人ã¯é‡ˆæ”¾ã•ã‚ŒãŸã€‚テレビã§ã‚‚自分ã®ã“ã¨ã«ã¤ã„ã¦NBCãŒæ”¾é€ã—ã¦ã„る。 （SNEAK PEEK: 'A Bronx Tale' - NBC News
Patricia McConnell IASBç†äº‹ãŒã€è‡ªå·±ã®ä¿¡ç”¨ãƒªã‚¹ã‚¯ã®ä¼šè¨ˆå‡¦ç†ã®æ”¹å–„ã«ã¤ã„ã¦è¦‹è§£ã‚’公表 | 日本公èªä¼šè¨ˆå£«å”会
日本公èªä¼šè¨ˆå£«å”会ãŒã‚¦ã‚§ãƒ–サイト上ã§å…¬è¡¨ã™ã‚‹å§”員会ã®å ±å‘Šæ›¸ã‚„実務指é‡ã€é€šé”（審ç†æƒ…å ±ã€å¯©ç†é€šé”ç‰ï¼‰ã‚’ã¯ã˜ã‚ã€ç ”ç©¶å ±å‘Šã€ç ”究資料ã€ãƒªã‚µãƒ¼ãƒï½¥ã‚»ãƒ³ã‚¿ãƒ¼å¯©ç†ãƒ‹ãƒ¥ãƒ¼ã‚¹ç‰ã®å…¬è¡¨ç‰©ã®è‘—作権ã¯ã€æ—¥æœ¬å…¬èªä¼šè¨ˆå£«å”会ã«å¸°å±žã—ã¾ã™ã€‚ ã“れらã®å…¬è¡¨ç‰©ã®å…¨éƒ¨åˆã¯ä¸€éƒ¨ã«ã¤ã„ã¦ã€äº‹å‰ã«æ–‡æ›¸ã«ã‚ˆã£ã¦æ—¥æœ¬å…¬èªä¼šè¨ˆå£«å”会ã‹ã‚‰è¨±è«¾ã‚’å¾—ã‚‹ã“ã¨ãªãã€å”会編集以外ã®å°åˆ·ç‰©ã€å”会主催以外ã®ç ”修会資料ã€é›»å的媒体ã€ãã®ä»–ã„ã‹ãªã‚‹æ‰‹æ®µã«ã‚ˆã‚‹å ´åˆã«ãŠã„ã¦ã‚‚ã€è¤‡è£½ã€è»¢è¼‰ã€é ’布ç‰ã‚’ç¦ã˜ã¾ã™ã€‚ ç„¡æ–ã§ä½¿ç”¨ã—ãŸå ´åˆã¯ã€ç„¶ã‚‹ã¹ã法的対応をå–ã‚‹ã“ã¨ãŒã‚ã‚Šã¾ã™ã®ã§ã€ã”注æ„ãã ã•ã„。 2014å¹´3月31æ—¥ã€IASBç†äº‹ã®Patricia McConnellæ°ãŒã€ã€ŒéžGAAP測定値ã®èª¿æ•´ã«é–¢ã™ã‚‹æ‡¸å¿µãŒï¼‘ã¤è§£æ¶ˆã•ã‚ŒãŸï¼šè‡ªå·±ã®ä¿¡ç”¨ãƒªã‚¹ã‚¯ã®å¤‰å‹•ã«é–¢ã™ã‚‹ä¼šè¨ˆå‡¦ç†ã®æ”¹å–„ã€ã¨é¡Œã™ã‚‹è¦‹è§£ã‚’ã€IASBã®ã‚¦ã‚§ãƒ–サイトã«å…¬è¡¨ã—ãŸã€‚見解ã®ä¸€éƒ¨ã¯ä¸‹è¨˜ã®ã¨ãŠã‚Šã€‚ ä¼æ¥ã®è‡ªå·±ã®ä¿¡ç”¨ãƒª
ã©ã“ã¾ã§ã‚‚続ã「ソニーã®ä¸€äººè² ã‘ã€
モノã¥ãã‚Šã®é‚ã¯ã™ã£ã‹ã‚ŠæŠœã‘㟠ソニーãŒã€Œå†ç”Ÿã®åˆ‡ã‚Šæœã€ã¨ã—ã¦æœŸå¾…を寄ã›ã¦ã„るコンソール（æ®ãˆç½®ã）タイプã®æ–°åž‹ã‚²ãƒ¼ãƒ マシンã€ãƒ—レイステーション4（PS4）ãŒã€æ—¥æœ¬å›½å†…ã§ã‚‚発売ã•ã‚ŒãŸã€‚2013å¹´11月ã‹ã‚‰ã€åŒ—米を皮切りã«ä¸–ç•Œ56カ国ã§è²©å£²ã•ã‚Œã¦ã€ä»Šå¹´3月末ã¾ã§ã«ä¸–ç•Œ500万å°ã¨ã„ã†è²©å£²ç›®æ¨™ã‚’å‰å€’ã—ã§ã‚¯ãƒªã‚¢ã™ã‚‹ã»ã©ã€æ»‘り出ã—ã¯é †èª¿ã 。 ã—ã‹ã—ã€ã‚¹ãƒžãƒ›ã§æ‰‹è»½ã«ã‚²ãƒ¼ãƒ を楽ã—むユーザーãŒã‚²ãƒ¼ãƒ ファンã®ä¸»æµã®æ™‚代ã«ã€ãƒã‚¤ã‚¹ãƒšãƒƒã‚¯ã®ã‚³ãƒ³ã‚½ãƒ¼ãƒ«ãƒžã‚·ãƒ³ãŒã©ã“ã¾ã§å—ã‘入れられるã‹å¤§ã„ã«ç–‘å•ã 。マニアやコアãªã‚²ãƒ¼ãƒ ファンãŒåˆé€Ÿã‚’引ã£å¼µã£ã¦ã‚‚ã€ã‹ã¤ã¦PS2ãŒã‚½ãƒ‹ãƒ¼ã®åˆ©ç›Šã®åŠåˆ†ä»¥ä¸Šã‚’稼ã„ã よã†ãªçŠ¶æ³ã«ã¯ãªã‚‰ãªã„ã¨æ€ã‚れる。残念ãªãŒã‚‰ã€PS4ã¯ã‚½ãƒ‹ãƒ¼ã®æ•‘世主ã«ã¯ãªã‚‰ãªã„ã ã‚ã†ã€‚ ソニーã®14å¹´3月期ã®é€£çµæ¥ç¸¾äºˆæ¸¬ã¯1100億円ã®èµ¤å—。3月期ã®é€šæœŸè¦‹é€šã—ãŒèµ¤å—ãªã®ã¯ã€é›»æ©Ÿå¤§æ‰‹8社ã®ä¸ã§ã‚½ãƒ‹ãƒ¼ã ã‘。ã¤ã¾ã‚Šã‚½ãƒ‹ãƒ¼ã®ä¸€äººè²
é©æ–°çš„ç ”ç©¶é–‹ç™ºæŽ¨é€²ãƒ—ãƒã‚°ãƒ©ãƒ （ImPACT） - 科å¦æŠ€è¡“・イノベーション - 内閣府
é©æ–°çš„ç ”ç©¶é–‹ç™ºæŽ¨é€²ãƒ—ãƒã‚°ãƒ©ãƒ （ImPACT）ã¨ã¯ã€å®Ÿç¾ã™ã‚Œã°ç”£æ¥ã‚„社会ã®ã‚ã‚Šæ–¹ã«å¤§ããªå¤‰é©ã‚’ã‚‚ãŸã‚‰ã™é©æ–°çš„ãªç§‘å¦æŠ€è¡“イノベーションã®å‰µå‡ºã‚’目指ã—ã€ãƒã‚¤ãƒªã‚¹ã‚¯ãƒ»ãƒã‚¤ã‚¤ãƒ³ãƒ‘クトãªæŒ‘æˆ¦çš„ç ”ç©¶é–‹ç™ºã‚’æŽ¨é€²ã™ã‚‹ã“ã¨ã‚’目的ã¨ã—ã¦å‰µè¨ã•ã‚ŒãŸãƒ—ãƒã‚°ãƒ©ãƒ ã§ã™ã€‚（実施期間：平æˆ26-30年度） æœ€å…ˆç«¯ç ”ç©¶é–‹ç™ºæ”¯æ´ãƒ—ãƒã‚°ãƒ©ãƒ （FIRST）ã«ãŠã‘ã‚‹ç ”ç©¶è€…å„ªå…ˆã®åˆ¶åº¦çš„優ä½ç‚¹ã¨ã€ç ”究開発ã®ä¼ç”»ãƒ»é‚行・管ç†ç‰ã«é–¢ã—ã¦å¤§èƒ†ãªæ¨©é™ã‚’付与ã™ã‚‹ãƒ—ãƒã‚°ãƒ©ãƒ ・マãƒãƒ¼ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ï¼ˆPM）方å¼ã®åˆ©ç‚¹ã‚’èžåˆã—ãŸã€æ–°ãŸãªä»•çµ„ã¿ã‚’特徴ã¨ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ é©æ–°çš„ç ”ç©¶é–‹ç™ºæŽ¨é€²ãƒ—ãƒã‚°ãƒ©ãƒ ã®æ¦‚è¦ã«ã¤ã„ã¦ï¼ˆPDFå½¢å¼ï¼š110KB） å„プãƒã‚°ãƒ©ãƒ ã®æˆæžœæ¦‚è¦ï¼ˆPDFå½¢å¼ï¼š888KB） Summary of Each Program's Achievements（PDFå½¢å¼ï¼š983KB） é©æ–°çš„ç ”ç©¶é–‹ç™ºæŽ¨é€²ãƒ—ãƒã‚°ãƒ©ãƒ （ImPACTï¼‰çµ‚äº†æ™‚è©•ä¾¡å ±å‘Šæ›¸ï¼ˆPDFå½¢å¼ï¼š173
世界最大ã®ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³ç½²åサイト
ã‚ãƒ¦ãƒ¼ãƒ”ãƒ¼æ ªå¼ä¼šç¤¾ãŒã€ç‹ã„ã‚«ã‚´ã«é–‰ã˜è¾¼ã‚ãªã„ケージフリーã§é£¼è‚²ã—ãŸé¶ã®åµã®ä½¿ç”¨å‰²åˆã‚’増やã—ã¦ã„ãã“ã¨ã‚’発表ã—ã¾ã—ãŸã€‚
日本人ãŒâ€œã‚„ã‚られãªã„â€ç†ç”±
日本人ãŒâ€œã‚„ã‚られãªã„â€ç†ç”± ãªãœã“ã‚“ãªã«â€œEXITâ€ã€ã‚‚ã—ãã¯â€œæ’¤é€€â€ãŒã§ããªã„ã®ã‹ã€‚ 1ã¤ã®é•ã„ã¯è§£é›‡ã®æ³•çš„困難ã•ã§ã™ã€‚ãã®éƒ¨é–€ã‚„å·¥å ´ã§åƒã人ã®å‡¦é‡ã«å›°ã‚‹ã‹ã‚‰æ’¤é€€ãŒé…れる。ã¾ãŸã€å¥‘約概念ãŒå¸Œè–„ã¨ã„ã†ã“ã¨ã‚‚ã‚ã‚‹ã®ã§ã—ょã†ã€‚欧米ãªã‚‰å·¥å ´é€²å‡ºã«ã‚ãŸã£ã¦è‡ªæ²»ä½“ã‹ã‚‰å„ªé‡æŽªç½®ã‚’å—ã‘ã¦ã„ã¦ã‚‚ã€å¥‘ç´„ã®ä¸ã«æ’¤é€€æ¡ä»¶ã‚‚明記ã—ã¦ã‚ã‚Šã€ãれ以上ã®ç¾©å‹™ã¯ã‚ã‚Šã¾ã›ã‚“。ã—ã‹ã—日本ã§ã¯ã€ä¼æ¥ã¨è‡ªæ²»ä½“ã¯é‹å‘½ã‚’ã¨ã‚‚ã«ã—ã¦ã„るよã†ã§ã€å·¥å ´æ’¤é€€ãªã©ã¯ä¼æ¥ã‹ã‚‰è‡ªæ²»ä½“ã¸ã®ä»ç¾©å•é¡Œã«ã•ãˆãªã‚Šãˆã¾ã™ã€‚ ãã®ä»–ã«ã‚‚ã€æ—¥æœ¬ã®çµ„織・個人ãŒæ’¤é€€ãŒè‹¦æ‰‹ãªç†ç”±ãŒã‚ã‚Šã¾ã™ã€‚ （1）リーダーã•ãˆå¤‰åŒ–を望ã¾ãªã„ ãŸã¨ãˆèµ¤å—ã§ã‚‚ã€æ€è€ƒã‚’æ¢ã‚ã¦æƒ°æ€§ã«èº«ã‚’委ãã€æ˜¨æ—¥ã¨åŒã˜ã“ã¨ã‚’今日も淡々ã¨é€²ã‚ã‚‹ã®ã¯ã€ã¨ã¦ã‚‚楽ã§ã™ã€‚å‹•ãã‚’æ¢ã‚ã¦ä½•ã‹ã‚’変ãˆã‚‹ã«ã¯ã‚¨ãƒãƒ«ã‚®ãƒ¼ãŒå¿…è¦ã§ã€èª°ã‹ãŒãã®ä»•äº‹ã‚’引ãå—ã‘ã€æ³¥ã‚’ã‹ã¶ã‚‰ãªã„ã¨å¤§ããªå¤‰åŒ–ã¯èµ·ã“ã›ã¾ã›ã‚“。 ã“ã®ã€Œæ³¥ã‚’ã‹ã¶ã£ã¦ã§ã‚‚ã€å¤‰
ãƒã‚§ãƒ³ã‚¸ãƒ»ãƒªãƒ¼ãƒ€ãƒ¼ãŸã‚‹ã«ã¯å¤‰åŒ–ã™ã‚‹ãŸã‚ã®å‰æã¨ã—ã¦â€œå»ƒæ£„â€ãŒå¿…è¦ä¸å¯æ¬ ã§ã‚ã‚‹
３分間ドラッカー　「経営å¦ã®å·¨äººã€ã®å言・至言 マãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã®çˆ¶ã¨ç§°ã•ã‚ŒãŸãƒ‰ãƒ©ãƒƒã‚«ãƒ¼ã®æ®‹ã—ãŸè†¨å¤§ãªè‘—作。世界最高ã®çµŒå–¶å¦è€…ã§ã‚ã£ãŸãƒ‰ãƒ©ãƒƒã‚«ãƒ¼ã®è‘—作群ã®ä¸ã‹ã‚‰ã€ãã®ã‚¨ãƒƒã‚»ãƒ³ã‚¹ã‚’紹介ã™ã‚‹ã€‚ ãƒãƒƒã‚¯ãƒŠãƒ³ãƒãƒ¼ä¸€è¦§ 「昨日をæ¨ã¦ã‚‹ã“ã¨ãªãã—ã¦ã€æ˜Žæ—¥ã‚’ã¤ãã‚‹ã“ã¨ã¯ã§ããªã„。ã—ã‹ã‚‚昨日を守るã“ã¨ã¯ã€é›£ã—ãã€æ‰‹é–“ãŒã‹ã‹ã‚‹ã€‚組織ã®ä¸ã§ã‚‚è²´é‡ãªè³‡æºã€ç‰¹ã«å„ªã‚ŒãŸäººæを縛りã¤ã‘られるã€ï¼ˆã€Žæ˜Žæ—¥ã‚’支é…ã™ã‚‹ã‚‚ã®ã€ï¼‰ ドラッカーã¯ã€1980年代åŠã°ä»¥é™ã€å°‘ãªãã¨ã‚‚ä¼æ¥ã®ä¸–ç•Œã§ã¯ã€å¤‰åŒ–ã¸ã®æŠµæŠ—ã¨ã„ã†å•é¡Œã¯ãªããªã£ãŸã¨ã„ã†ã€‚内部ã«å¤‰åŒ–ã¸ã®æŠµæŠ—ãŒã‚ã£ãŸã®ã§ã¯ã€çµ„ç¹”ãã®ã‚‚ã®ãŒç«‹ã¡æž¯ã‚Œã¨ãªã‚‹ã€‚ã‹ãã—ã¦ã€å¤‰åŒ–ã§ããªã‘ã‚Œã°ã¤ã¶ã‚Œã‚‹ã—ã‹ãªã„ã“ã¨ã¯ã€ã‚ˆã†ã‚„ãç´å¾—ã•ã‚ŒãŸã€‚ ã—ã‹ã—ã€å¤‰åŒ–ãŒä¸å¯é¿ã¨ã„ã£ã¦ã‚‚ã€ãã‚Œã ã‘ã§ã¯æ»ã‚„税ã®ã‚ˆã†ã«é¿ã‘ã‚‹ã“ã¨ãŒã§ããªã„ã¨ã„ã†ã«ã™ãŽãªã„。ã§ãã‚‹ã ã‘延ã°ã™ã¹ãã‚‚ã®ã§ã‚ã‚Šã€ãªã‘ã‚Œã°ãªã„ã«è¶Šã—ãŸã“ã¨ã¯ãªã„ã¨ã„ã†ã«ã¨
å³è‚©ä¸‹ãŒã‚Šã®æ™‚代を生ã抜ã3ã¤ã®æ–¹æ³•
ãŸã‹ã®ãƒ»ã‘ã‚“ã„ã¡ï¼æ—¥æœ¬ã®å¤§æ‰‹éŠ€è¡Œã§ãƒ•ã‚¡ãƒ³ãƒ‰ãƒžãƒãƒ¼ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ã€çµ„åˆæ›¸è¨˜é•·ãªã©ã‚’経験ã—ãŸå¾Œã«ã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ã‚¿ãƒ³ãƒˆã«è»¢èº«ã€‚マーサージャパンå–ç· å½¹ã€ãƒ˜ã‚¤ コンサルティンググループ日本代表ãªã©ã‚’経ã¦ã€2019年よりコーン・フェリー・ジャパン会長を務ã‚ã€ç¾è·ã€‚神戸大å¦çµŒæ¸ˆå¦éƒ¨å’æ¥ã€ãƒãƒ³ãƒ‰ãƒ³ãƒ»ã‚¹ã‚¯ãƒ¼ãƒ«ãƒ»ã‚ªãƒ–・エコノミクス（MSc）修了ã€ã‚·ã‚«ã‚´å¤§å¦ãƒ“ジãƒã‚¹ã‚¹ã‚¯ãƒ¼ãƒ«ï¼ˆMBA）修了。著書ã«ã€Žã‚«ãƒªã‚¹ãƒžçµŒå–¶è€…ã®åè‘—ã‚’èªã‚€ã€ï¼ˆæ—¥çµŒBPマーケティング）ãªã©ãŒã‚る。 ヘイ・グループã®ã‚°ãƒãƒ¼ãƒãƒ«äººäº‹ãƒ»çµ„ç¹”é©æ–° 経営å¦è€…ã®ã‚¸ã‚§ãƒ¼ãƒ ズ・アベグレンãŒã€è‘—書『日本ã®çµŒå–¶ã€ã®ä¸ã§ã€æ—¥æœ¬ä¼æ¥ã®ç‰¹å¾´ã¨ã—ã¦çµ‚身雇用ã€å¹´åŠŸåºåˆ—ã€ä¼æ¥å†…組åˆã‚’挙ã’ãŸã®ã¯1958å¹´ã®ã“ã¨ã§ã‚る。以æ¥50å¹´ã€åŠŸç½ªã®åˆ¤æ–ã¯ã•ã¦ãŠãã¨ã—ã¦ã€ã“ã®ã€Œæ—¥æœ¬çš„経営システムã€ã¯ä»Šã€æ§˜ã€…ãªå´é¢ã§åˆ¶åº¦ç–²åŠ´ã‚’èµ·ã“ã—ã¦ã„る。ã“ã®åˆ¶åº¦ç–²åŠ´ã‚’改é©ã™ã‚‹ã«ã¯ã©ã†ã—ãŸã‚‰ã‚ˆã„ã‹ã€‚今連載ã§ã¯ã€äººäº‹ãƒ»çµ„ç¹”ã«ç‰¹
リリースã€éšœå®³æƒ…å ±ãªã©ã®ã‚µãƒ¼ãƒ“スã®ãŠçŸ¥ã‚‰ã›
最新ã®äººæ°—エントリーã®é…ä¿¡
j次ã®ãƒ–ックマーク
kå‰ã®ãƒ–ックマーク
lã‚ã¨ã§èªã‚€
eコメント一覧を開ã
oページを開ã
Optical illusion painting changes its perspective as you move around it
稲盛æ°ã€æŸ³äº•æ°ãŒè¿ŽãˆãŸ65æ³ã®è»¢æ©Ÿ
http://ivory.ap.teacup.com/kaikeinews/6644.html
「iPhone 6ã€ã¯7月ã«ç™ºå£²? 例年よりも時期早ã¾ã‚‹ã¨å°‚門家ãŒæŒ‡æ‘˜ã€‚ | AppBank
脱皮ã—ãªã„蛇ã¯æ»ã¬ - 信託大好ããŠã°ã¡ã‚ƒã‚“ã®ãƒ–ãƒã‚°
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}