終身雇用ã¨ã„ã†å¹»æƒ³ã‚’æ¨ã¦ã‚ˆ - æ± ç”°ä¿¡å¤« blogå…ƒåŒåƒšã‹ã‚‰é€ã£ã¦ã‚‚らã£ãŸNIRAã®ç·Šæ€¥æ言ã¯ã€ã‚ˆãã§ãã¦ã„る。内容ã¯ãŠãŠã‚€ã経済å¦è€…ã®ã‚³ãƒ³ã‚»ãƒ³ã‚µã‚¹ã ãŒã€é•·æœŸé›‡ç”¨ã ã‘を「æ£è¦é›‡ç”¨ã€ã¨ã—ã¦è»¢è·ã‚’悪ã¨ã¿ãªã™åŠ´åƒè¡Œæ”¿ã‚’変ãˆã‚‹ã¹ãã ã¨æ˜Žç¢ºã«æ言ã—ã€flexicurityã®ç†å¿µã‚’掲ã’ãŸã“ã¨ã¯æ³¨ç›®ã«å€¤ã™ã‚‹ã€‚ ã“ã®è¡¨ã§ã‚‚ã‚ã‹ã‚‹ã‚ˆã†ã«ã€çµ‚身雇用ã¨å‘¼ã¹ã‚‹ã‚ˆã†ãªå®Ÿæ…‹ã¯å¾“æ¥å“¡1000人以上ã®å¤§ä¼æ¥ã®ç”·æ€§ç¤¾å“¡ã«é™ã‚‰ã‚Œã¦ãŠã‚Šã€ãã®åŠ´åƒäººå£ã«å ã‚る比率ã¯8.8ï¼…ã«ã™ãŽãªã„。ã“ã‚Œã¯æˆ¦å¾Œãšã£ã¨å¤‰ã‚らãªã„事実ã§ã‚ã‚Šã€çµ‚身雇用ãŒæ—¥æœ¬ã®ä¼çµ±ã ãªã©ã¨ã„ã†ã®ã¯å¹»æƒ³ã§ã‚る。ã—ã‹ã‚‚次ã®å›³ã®ã‚ˆã†ã«ã€ã“ã®30å¹´é–“ã§ç”£æ¥åˆ¥ã®æˆé•·çŽ‡ã¯å¤§ããå·®ãŒã¤ã„ã¦ã„る。全産æ¥ã§ä¸€å¾‹ã«é›‡ç”¨ã‚’守るã“ã¨ã¯ä¸å¯èƒ½ã§ã‚ã‚Šã€åŠ´åƒå¸‚å ´ã®ç¡¬ç›´æ€§ãŒåŠ´åƒç”Ÿç”£æ€§ã‚’（ã—ãŸãŒã£ã¦æˆé•·çŽ‡ã‚’）制約ã—ã¦ã„る。 図ã®ã‚ˆã†ã«ç”Ÿç”£æ€§æ ¼å·®ãŒå¤§ããé–‹ã„ã¦ã„ã‚‹ç¾çŠ¶ã§ã¯ã€é›‡ç”¨æ”¿ç–ã¯è¡°é€€ç”£æ¥ã‹ã‚‰æˆé•·ç”£æ¥ã«åŠ´åƒåŠ›ã‚’移転ã™ã‚‹ç”£æ¥æ”¿ç–ã®å½¹å‰²ã‚‚æžœãŸã™ã€‚ã‹ã¤
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