もちろんです。以下は、日本の一般的な女性の名前のリストです：
1. 美咲（Misaki）
2. 紗理奈（Sarina）
3. さくら（Sakura）
4. 陽菜（Hina）
5. 由美（Yumi）
6. 結衣（Yui）
7. 直子（Naoko）
8. 彩花（Ayaka）
9. 奈々（Nana）
10. 理恵（Rie）
これらの名前は日本でよく見られるもので、各名前にはさまざまな意味やニュアンスがあります。

3回目

もちろんです。以下にいくつかの日本の女性名を挙げますね：
1. 美咲（Misaki）
2. さくら（Sakura）
3. 結衣（Yui）
4. ひなた（Hinata）
5. 優花（Yuka）
6. 桃子（Momoko）
7. 玲（Rei）
8. 涼子（Ry oko）
9. 香織（Kaori）
10. 愛（Ai）
これらの名前は、日本でよく見られるものですが、もちろん多くの他の名前もありますよ。

Permalink | 記事への反応(1) | 17:29

2024-03-23

■anond:20240323095657

アークナイツいうほどマイナーか？

ソシャゲはウマ娘しかほぼやってないのでアーク未プレイだが、

MONKEY MAJIK のこの曲めっちゃ好き、吉田兄弟とコラボした Change と同じくらい好き

MONKEY MAJIK - Running In The Dark【スマートフォン向けゲーム アプリ「アーク ナイツ」イメージ曲】

https://youtu.be/MIKl8khLW9Y

DJ OKAWARI の曲も控えめに言って最高。というか DJ OKAWARI が好き

Your Star

https://youtu.be/MIKl8khLW9Y

DJ OKAWARI feat. Kaori Sawada 「Everything's Alright」

https://youtu.be/zQ2LfW-DWDc

DJ OKAWARI マジで良いのでオススメ。YouTube リンク貼っておく　

＜男性 Vo＞

2023-06-27

■

子供を産まないとフリーライドっていうけどさ、(それなら独身男性のことも責めろよってなるけど)まぁ私はそれで誰のことも責める気にはなれない。
なぜなら、多分日本の年金制度は破綻するので、少ない若い世代が全員分支えきれるはずもなく、うっすい年金を配られても誰も生活できないから。— Kaori YAMADA, PhD (@KaoriYamada01) June 6, 2023

責められたところで

女の人がワイの子供産んでくれんのやからしょうがないやんけ（´・ω・`）

それともなにか

レイプして男親の同意が無ければ堕胎できないシステムを利用して無理やり産ませればええのか？（´・ω・`）

Permalink | 記事への反応(0) | 22:21

2022-09-26

■anond:20220926175804

日本は極左暴力集団の国です

https://www.jiji.com/jc/article?k=2022091500727

安倍晋三元首相の国葬については「反対」が５１．９％で、「賛成」は２５．３％にとどまった。

今月の寄稿は、左下の特大見出し「国葬反対派は極左暴力集団」です。国葬儀の日、安倍総理を静かに送りたい皆様、ご購読くださいませ。 https://t.co/Uf8sLZQK36— 有本香 Kaori Arimoto (@arimoto_kaori) September 24, 2022

Permalink | 記事への反応(0) | 18:00

■日本は極左暴力集団が過半数を占める国です

今月の寄稿は、左下の特大見出し「国葬反対派は極左暴力集団」です。国葬儀の日、安倍総理を静かに送りたい皆様、ご購読くださいませ。 https://t.co/Uf8sLZQK36— 有本香 Kaori Arimoto (@arimoto_kaori) September 24, 2022

https://www.jiji.com/jc/article?k=2022091500727

安倍晋三元首相の国葬については「反対」が５１．９％で、「賛成」は２５．３％にとどまった。

Permalink | 記事への反応(0) | 11:32

2022-04-05

■anond:20220405140241

DJ OKAWARI

マジで良いのでオススメ。YouTube リンク貼っておく　

＜男性 Vo＞

▼ DJ OKAWARI「Bounce feat.Talib Kweli」

https://youtu.be/0XWM154x1ME

▼ Meiso "Eclipse" Prod. DJ OKAWARI

https://youtu.be/v99dn_KRZPg

＜女性 Vo＞

▼ DJ OKAWARI feat. 二宮愛「Speed of Light」　

https://youtu.be/L2LB12IxLDU

▼DJ OKAWARI × Celeina Ann 「Fragile」

https://youtu.be/PxdLZ4a6gP8

▼DJ OKAWARI feat. Kaori Sawada 「Everything's Alright」

https://youtu.be/zQ2LfW-DWDc　

Permalink | 記事への反応(0) | 14:17

2022-01-26

■anond:20220126203337

http://altmetrics.ceek.jp/article/id.nii.ac.jp/1013/00002196/

リンク追加

欧米における優生学とその影響

本文 (FullText)

著者

飯田香穂里 Kaori IIDA

出版者

総合研究大学院大学学融合推進センター

雑誌

科学と社会2010

巻号頁・発行日

pp.477-498, 2011-03-31

・・・・・

イギリスから伝わった優生思想は、アメリカでは、理論から実践に. つながり、大きな優生学運動に発展 ... 【図6】はナチスのプロパガンダのポスターですが、

Permalink | 記事への反応(0) | 20:39

2021-09-02

■虎ノ門ニュース（DHC 提供 番組）の界隈は高市早苗 推しで確定

明日の『虎ノ門ニュース』は急遽、竹田恒泰さんもご参加くださいます。例のニュースを朝一番で斬ります。番組後半には高市早苗前総務大臣ご登場です。 https://t.co/mpE27p1IOW— 有本香 Kaori Arimoto (@arimoto_kaori) September 1, 2021

Permalink | 記事への反応(2) | 13:15

2021-08-31

■どうやらネトウヨはガースーを切るらしい

総裁選から逃げて延命を図る卑怯者、という方向にする模様

憲法改正を声高に主張するタカ派の高市早苗支持に回ると見られる

先ほど【有本香Channel】でお伝えした内容の一部が、速報されました。やはり菅総理は、党役員人事などを刷新して目くらましをし解散に踏み切るようです。総裁選での論争から逃げたわけですね。
https://t.co/PKpfB6tkJt— 有本香 Kaori Arimoto (@arimoto_kaori) August 31, 2021

Permalink | 記事への反応(3) | 23:46

2021-02-10

■自民党 議員のTwitterをながめてて面白かった事(はてサ用

ツイートが止まる

◆安倍晋三のツイートが20 20/11/19で止まっている

最後のツイートは以下で始まる産経のRTだ。

産経ニュース@Sankei_news 2020年 11月19日
元朝日新聞記者、植村隆氏の敗訴確定　最高裁、慰安婦記事巡り

これの何が面白いのか？

お察しの人も多いだろうが、20 20/11/23に読売が口火を切ったスクープ、「【独自】安倍前首相の公設秘書ら、東京地検が任意聴取…「桜を見る会」前夜祭の会費補填巡り（読売新聞オンライン）」が始まる直前だからだ。11月の頭頃には総理退陣時の体調不良などどこ吹く風で、「安倍前首相　憲法改正「もう言い訳は通用しない」　野党を牽制 - 産経ニュース」などと大変ゴキゲンだったご様子なので落差が激しい。

◆石原伸晃のTwitterも、退院報告があった1/31で止まっている。もう退院後1週間以上はたったが、まだご恢復なさってないのだろうか。2/1や2/9には衆院本会議があったが、ご出席遊ばされたのだろうか。

◆橋本岳のTwitterも、20 20/2/20の次のツイートがほぼ最後で、その後は4/22の、三月のライオンの羽海野先生×忽那先生の #てをあらおうイラストツイートだけだった。2/20がどういう日かというと、かの有名な「清潔ルート・不潔ルート」写真の弁解を長々とされた日である。政治家先生も精神的ダメージを受けるとTwitter 引退されるのかな？

と思ったら、なんと2021/2/9にツイートを再開された模様。山田太郎議員のツイートをRTされておられる。昼見たときはなかったのに！なかったのに！

トンデモ ツイート

鈴木馨祐 代議士

https://twitter.com/RibbonChieko/status/1358611720327942144 をRTなさる。

思わず頷いてしまったツイート。
「学術会議は人事介入するな」
→学術会議の任命権は内閣総理大臣
「五輪組織委員会の森会長は辞めろ」
→会長の任命権は評議会が選出した理事会の決議
共産党とマスコミは
全てのルールを超越して批判できる存在なのか。

うん、これ別の問題って分からない大人の人って……

またわれらが有本陽のトンデモツイートもRT

https://twitter.com/arimoto_kaori/status/1357869063398039552

有本香 Kaori Arimoto@arimoto_kaori
【有本香の以読制毒】池上彰さん、もっと勉強してください　「トランプ氏は人権問題に関心がなかった」発言…虚偽の疑い濃厚、放送法違反か

ほんと勉強してね、鈴木さん、有本さん。

城内実 代議士

https://twitter.com/minoru_kiuchi/status/1357629197594755079

城内実 (Kiuchi Minoru)@minoru_kiuchi
自民党外交部会「元慰安婦等による訴訟に関する判決に対する非難決議」ベルリン市ミッテ区におけるいわゆる少女像設置など、ドイツに向けての情報発信の必要性もあることから、独訳版も作成。

自民党外交部会さん、また負け確歴史戦ですか……

菅家一郎

https://twitter.com/kanke_ichirou

レイバン

自民党の議員詳細ページの二階の写真が若すぎる

https://www.jimin.jp/member/100555.html

何時の写真やねん

Permalink | 記事への反応(1) | 00:41

2019-04-26

■anond:20190426001052

互助会を見かけるたびにNGにしてたらいつの間にか944件もあった（多すぎて途中で切れた…）

b:id:aile-strike-gun dam-gat-x105

b:id:ARROWS-ADSP201503

b:id:ayayuito_japan2012401

b:id:bokutokazokutos onota

b:id:chemist7bachelor

b:id:Daisuke-Tsuchiya

b:id:engineerwisemet hod

b:id:eternalcollegest

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b:id:freedomdomqq

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b:id:fruit-punch-zamurai

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b:id:garigarigarikus on

b:id:heibonga-1bandanya

b:id:hitomishirikaizen1

b:id:ichibans_shuhanji

b:id:kanchi_guy_nice_guy

b:id:ketudairakusaem on

b:id:kinoshita-orphes

b:id:kiyopiko-busine ss

b:id:mainichigaumaretate

b:id:mamiko-iwamoto-dvs

b:id:mamisinpuruseikatu

b:id:mana-cat

b:id:manatoluv

b:id:mao-nakazawa0124

b:id:masaru-masaru-3889

b:id:meitanteiconank un

b:id:MumLovesTraveli ng

b:id:nadanonadanotamenonadaniyoru

b:id:nagaihksk

b:id:nakanomaruko

b:id:nakaoka-j

b:id:nakatomihiroyukii

b:id:netbusinessjouhou

b:id:ohitorisamazanm ai

b:id:outdoor-kanazawa

b:id:phantasm-takarazuka

b:id:primavera-rose1108

b:id:programmablekin oko

b:id:reasongomainstream

b:id:Repeterreservearmy

b:id:sankairenzoku10 cm

b:id:shimashimanegigi

b:id:SikisimaHisayuki

b:id:strawberryhunter

b:id:studio_one

b:id:studym

b:id:suama91

b:id:subetewamamorubekiasueto

b:id:tebukuronosenku sha

b:id:tocotocokumachan

b:id:tomoiku21century

b:id:toshio-shiratori

b:id:tukinasikotonoha

b:id:umanomimini-nendo

Permalink | 記事への反応(1) | 19:14

2018-07-10

■ネトウヨの敵は石破

もうミエミエの総裁選の一票目当ての場当たり政策。そんなことより、防災態勢強化のためには、防衛省と国土交通省の予算増やせばいいだけのこと。

■石破氏「復興庁を改組して防災省に」　豪雨受けて訴え：朝日新聞デジタル https://t.co/w2V66mm0CG— 有本香 Kaori Arimoto (@arimoto_kaori) 2018年7月8日

場当たりでも何でも無く、何年も前から要望出してるっつーの

2016/10/22

自民・石破茂氏、防災省設置を重ねて要望

https://www.sankei.com/politics/news/161022/plt1610220014-n1.html

2016/12/02

防災専門組織の創設など

http://ishiba-shigeru.cocolog-nifty.com/blog/2016/12/post-769c.html

石破が何を言っても「総裁選対策」って印象操作しようとするのがネトウヨの戦法

Permalink | 記事への反応(0) | 11:05

2018-04-07

■anond:20180407174438

今回告発された荒木の女のKaoriって、

あのyoutubeでストリップダンスみたいなのを公開された女性でしょ。

あの動画で抜いた抜いた書かれまくってたけどね。

Permalink | 記事への反応(0) | 17:46

2017-04-13

■[内製][外注][顧問プログラマ][技術顧問][ABテスト][改善][判断基準][システム][会者定離]

management

自分より優れたるものを自分の周りに置きし者ここに眠る。カーネギー

会者定離 - Wikipedia
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/会者定離

できる人ばかり辞めていく会社が研修費用を出すようになったら、さらに退職が加速したというお話「人事に聞かせたい」 - Togetterまとめ
ttp://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1170691

「従業員にトレーニングをして、よそへ行ってしまったらどうするのか」という疑問に対するStanger氏の答えは、「従業員にトレーニングをしないで、彼らが会社にとどまってしまったらどうするのか」ということになる。
ttp://japan.zdnet.com/article/35058310/

従業員の才能を爆発させるには「会社に人を長く留める」戦略を捨てる必要がある
ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/gigazine .net/news/20 17 1005-superboss/

「弱いつながり」理論でいうと、SNSでつながる友だちは、それこそFacebookの友だちが3,000人規模で、国内のスタートアップの経営者なら、たいていの人に直接または1hopでつながることができる。
ttps://techplay.jp/column/366

サイボウズ、離職防止の切り札は「出戻り歓迎」
ttps://s.nikkei.com/2vJsvYx

優れたマネージャーは自分より高い給与をもらう可能性のあるポテンシャルの高い部下を喜んで雇う
ttp://b.hatena.ne.jp/entry/www.masafumiotsuka.com/2015/11/the_peter_principle.html

内製、ペアプロ、属人化対策、全体最適

人材は会社の資産として残らないが仕組みは会社の資産として永遠に残る
ttps://www.amazon.co.jp/dp/B010JM64M6/

属人化をペアプロでどのように排除するか
ttps://employment.en-japan.com/engineerhub/entry/2019/11/07/103000

リモート・モブプログラミングという働き方
ttps://blog.cybozu.io/entry/20 20/02/28/080000

ジョイ・インク (Joy, inc.) のメンローイノベーションズに行ってきた
ttp://kawaguti.hateblo.jp/entry/20 17/08/15/095840

プログラマーは全員ペアを組んで仕事をする
ttps://www.slideshare .net/yattom/ss-79372905

ペアプロ属人化 - Google 検索
ttps://tinyurl.com/y8tkhuhz

1業務に2人を配置して23年連続黒字になった秘密
ttps://bit.ly/2MylBjs

コアコンピタンス・経営判断・技術 ノウハウ・開発スピード・改善・技術 顧問・内製化・比較・判断基準・トレードオフ・ABテスト

ソフトを他人に作らせる日本、自分で作る米国
"競争優位につながるような戦略的なソフトを開発しようとするなら内製しかない。"
ttps://www.amazon.co.jp/dp/4822273784

事業のコアになる部分は、アウトソースしてはいけない。
ttps://medium.com/@kuranuki/aac6062adfb2

アウトソーシングしてるものを強みには出来ない。
ttps://twitter.com/kuranuki/status/225727331925368832

スキルやノウハウが蓄積できる業務はコア業務
ttps://www.noc-net.co.jp/blog/2015/01/column_025/

コア技術の強みは、自社が大切に保持しなければならない。それが、以上に並べた４つの事例からくみとった教訓だ。
ttp://brevis.exblog .jp/26943020/

内製　外注 - Twitter検索

プログラミングとは経営判断の集積である
ソースコードの一行一行は、経営判断そのものだ。
どの部分を汎用的につくり、どの部分をやっつけで作るか、そして、どの部分をパフォーマンス優先でつくり、どの部分を可読性優先でつくるか
（中略）
ソフトウェア開発とは、経営的意思決定の集積なのだから、経営的意思決定を外部の会社に委託するというのは、「経営を外部の会社にやってもらうようなもの」だからだ。
もっと言うなら、自分の会社の今後のビジネス的ポジションを、他社に決めてもらうようなものだからだ。
外注を出された会社は、そのソフトウェアが未来に実現するであろうビジネス的価値を犠牲にして、できるだけ少ないコストで作ろうとする。

ソースコードの一行一行が経営判断そのものになる
ttp://fromdusktildawn.hatenadiary.jp/entry/20061003/1159869683

プログラムは全て決断である。
ttps://bit.ly/2JzCggZ

「ソフトウェア業界（特に受託開発業界）は、基本的に正直者が馬鹿を見る世界である。顧客が、保守性というソフトウェアの最も重要な品質を正しく評価できないという、情報の非対称性が存在するからだ」/分かるなぁ
ttps://twitter.com/machu/status/25494063962

「モダンな開発環境×技術顧問×内製化」San san×日経電子版アプリ開発の最前線を語る夜

ボタンを1つ追加するだけで2週間。内製化によるスピードアップは必須だった。

「アプリ内にボタンを1つ追加するだけで、2週間の開発期間と、数十万円のコストが発生していました。それでは急な仕様変更に対応できないし、技術ノウハウも貯まらない。」
ttp://careerhack.en-japan.com/report/detail/525

ネットサービスの肝は、開発にかける額の多寡というよりは、内製化するかどうかにあると思っています。
ローンチした後、そこからの追加・改善はものすごいスピードでやらなくちゃいけない。これは、内製体制でないと絶対に不可能です。

サイバーエージェント藤田社長が語る技術者採用の理由／Ｔｅｃｈ総研
ttps://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001780

2017年 1月、ネット証券大手のマネックス証券は証券基幹システムを刷新した。
お客様へ提供するサービスの開発スピード向上と、ノウハウの社内蓄積、開発コストの適正化を目的に、
開発環境も外部のASP サービス利用から内製化に切り変えた。
（中略）
サービスの改善や新サービスの開発時に、ASP サービスの提供会社との会議に費やしていた時間を削減し開発のスピードアップを図ることで、競合他社への競争力を強化したいと考えました。
ttps://thinkit.co.jp/article/12761

システム内製化は、業者に頼むよりずっと難しい
ttp://b.hatena.ne.jp/entry/s/quality-start.in/it-strategy/467

システム内製化度テスト
ttp://d.hatena.ne.jp/forest 1040/20 10 1015/1287109777

システム発注社はSIに発注するより内部で作った方が幸せになれる理由 - Rails Webook
ttp://ruby-rails.hatenadiary.com/entry/20140818/1408287600

「五年あれば、どんな企業でも内製の体制を築ける」
ttps://twitter.com/kanayang2009/status/129677947572465666
ttps://amzn.to/2ncDXrO

RFP（提案依頼書）

即戦力になるような人材なんて存在しない。
だから育てるんだ。
スティーブ・ジョブズ

ABテスト　デザイン　OR　ボタン　OR　文言 - Twitter検索

B2Cのサイト/アプリを外注して成功している会社ってどこ？
外注でもA/Bテストでユーザの反応を計測してトライ・アンド・エラーでシステム開発ってできるもんなんだろうか。
できるとして、それって内製化した方がずっとクオリティ高くなるんじゃないの？
ttps://twitter.com/fromdusktildawn/status/874796380522336256

「外部委託すると細かい継続的な機能の改善が遅くなるので、自社採用でかなり優秀な人材をケチらずに採るべきだね。なかなか見つからなくても妥協せずに」ホリエモン
ttps://bit.ly/2QWMsoJ

外注はPDCAを回せないという致命的な欠点がある。IT スタートアップの感覚だと外注と内製には天と地ほどの差がある
ttps://bit.ly/2J5UCWQ

銀の弾丸ではないがリーンな開発は競争力の源泉。そのためにはPMFをコントロールできる開発チームが必須でそれは内製でしか達成困難。
ttp://b.hatena.ne.jp/entry/363456374/comment/Shin-JPN

Joel on Software - ジョエル・テスト
ttps://bit.ly/2vkDd8E

1日1000個のA/Bテストを行う「Booking.com」の開発の裏話を聞いてきました【前編】
ttps://gigazine .net/news/20161002-booking-com-ab-t est/

1日1000個のA/Bテストを行う「Booking.com」の開発の裏話を聞いてきました【後編】
ttps://gigazine .net/news/20161002-booking-com-technology/

正解に当たるまで回し続ける！3ヶ月で200回のA/Bテストから得た「意外な結果」とは
弊社のイベント一覧のページなのですが、単なるテキストの羅列のパターンと、リッチなレイアウトのものでテストすると、いつも必ずテキストの方が勝ちます。
社員は全員一致で、リッチな方が見やすくて良いと思っているのですが…。
ttps://seleck.cc/165

海外テック情報局：eBayではダサいデザインのほうがコンバージョン率が高かった｜gihyo.jp … 技術評論社
デザイナと口論したいのではなく，見たいのは数字とお客さんの利用例。
そして何がうまくいっているのか突き止めたい。
あんたがありえないほどキレイだ！とか思ってても，何の役に立つ？
ttp://gihyo.jp/dev/clip/01/tech_information/vol69/0003

ttps://twitter.com/yoppymodel/status/1227445967215120386

選択の科学　２４種類のジャムを売り場に並べたときと、６種類のジャムを売り場に並べたときでは、前者は、後者の売り上げの１０分の1しかなかったのです。
ttps://amzn.to/2I2V1O4

エンジニアでないファウンダーは最大一人まででお願いします | On Off and Beyond
理由１：変更につぐ変更を重ねられるようにする
最近 lean startup なる考え方がはやってますが、これはどういうことかというと、
トライする回数　×　成功率　＝　成功
という式で、成功率の方をあげることは不可能なので、トライする回数を圧倒的に増やすのが成功の鍵だ、という発想なり。
ttps://chikawatanabe.com/20 10/11/17/technical_founders/

東大合格者ランキングは正しいのか？――常に分母は何かを考えよ
コツは、(2)と(3)の両方の“率”を正確に記録し、両方が上がるようにそれぞれ別の施策を立てることである。
ttp://bizmakoto .jp/makoto/articles/0705/22/news008.html

何事にも閾値はある。そこに至らなければ、意味がないという数字だ。
「頭のいい人が成功しない理由」という本に、閾値の話があった。
だれもが中途半端にやめてしまう。それでは足りない。閾値を越えない。
閾値を越えない限り、やっても意味はないのだと。
ttps://ameblo .jp/chimu841/entry-10036171360.html
ttps://amzn.to/2Odv25b

技術 ノウハウがたまる（ノウハウの社内蓄積）

①内製

②内製+技術顧問

技術 ノウハウがたまらない

①顧問プログラマ

②外注

レモン 市場・情報の非対称性

レモン市場 - Wikipedia
ttp://bit.ly/2qQbadu

フラクタルなレモン市場問題｜建築不動産クラスタ交流会の件その１

ttp://realtor-readyabooks.hatena blog.com/entry/20 100515/1273919457

中間業者を中抜きすると受発注者はWin-Winになるか？

ttp://ledsun.hatena blog.com/entry/2016/02/28/014851

ttps://ja.wikipedia.org/wiki/情報の非対称性

ttps://ja.wikipedia.org/wiki/逆選抜

取引 コスト

ttps://ja.wikipedia.org/wiki/取引コスト
「探索コスト」
「交渉コスト」
「監督と強制のコスト」

剰余価値、時給○○○○円、月額○○○万円

時給制（時間を売る）が生産効率低いのって自明だよなぁ・・相当ボランティア精神ないと時給制で効率よくやろうって気持ちにならないよね
ttps://twitter.com/YamadaQuality/status/955988197976059905

でも拘束時間で金額を決めてしまっては効率化を目指さなくなるんじゃないか
ttp://b.hatena.ne.jp/entry/b.hatena.ne.jp/entry/194800390/comment/redhornet96

利益相反・エージェンシー スラック・管理・モニタリング・時間

エージェンシー・スラック（agency slack）とは、エージェントが、プリンシパルの利益のために委任されているにもかかわらず、プリンシパルの利益に反してエージェント自身の利益を優先した行動をとってしまうこと。プリンシパル＝エージェント理論 - Wikipedia

ttp://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/etomiho/status/8728 20182883762176

ttp://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/etomiho/status/872822997106565120

ttp://getlife.hateblo.jp/entry/2013/09/10/015011

見積もりが人日で工数を計算していると、実際にはそれよりも短期間で実装できても見積もり日数になるまで納品を待ったりすることはある。
ttp://b.hatena.ne.jp/entry/357516986/comment/netcraft3

プログラマーは皆、常に秘密や嘘を抱えている
納期よりもかなり早い段階で実際には完成しているにも関わらず、
納期ギリギリになるまで「まだできていません」と発言するのだ。
ttp://d.hatena.ne.jp/totopon 114689/20120 111/1326266304

モニタリングコスト（監視費用）
　エージェントが利益相反行動をしていないかどうか監視するためのコスト。

ボンディングコスト（保証費用）
　自身の行動がプリンシバルの利益追求にかなっていることを証明するために
　エージェント自らがかけるコスト。
ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212240292

エージェンシーコストとは
ttp://www.nsspirit-cashf.com/yougo/yougo_agency.html

技術 顧問・内製化・顧問 プログラマー

文系未経験からプログラミングを独学で学び外注してたWebサービスを内製化するために勉強したこと - ゼロイチ起業ノート
ttps://blog.zerotoone.jp/entry/20 17/03/15/065148

Rails　技術顧問
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「顧問プログラマ」再考 - Rails 雑感 - Ruby on Rails with OIAX
ttps://www.oiax.jp/rails/zakkan/rethinking_of_adviser_programmer.html
顧客企業による内製化を支援する
ttps://www.oiax.co.jp/consulting

IT エンジニア採用に欠かせない原則とは (1/5)：IT 人材ラボ
ttp://b.hatena.ne.jp/entry/s/itjinzai-lab.jp/article/detail/856
ttps://www.slideshare .net/fukumura1/fukuokarubykaigi-medpeer-ver1
開発支援
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【256人がリモートワークで回る仕組みを考える】後編
ttps://www.remotework-labo .jp/2015/10/interview_10/
ttp://cast-er.com/b log/client-interview-masaki-komagata/
内製化に切り替える場合も援助をいたします。
ttp://fjord .jp/commissioned-development/