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“次の一歩”に確信を。Going to the Next

Rebrand


変わり続ける時代のなかで、
より高みを目指す人たちがいます。
その人たちを支え、勇気づけ、
ともに昇っていくために、
私たちも、次のステージに進みます。

これまでの20年間で得た経験を、
これからの使命に挑むチカラに変えて。
私たちワークポートにしかできない方法で、
誰もがありたい未来を、つくっていきます。

Brand Concept

最後の決断は、
あなた自身にしかできません。
ただ私たちは、
その一瞬に至るまでのすべてを、
誠実に、そして的確にサポートします。

可能性は最大に。
不安やわずらわしさは最少に。
転職という人生のターニングポイントへ
進んだあなたに、
まちがいなく
最高の選択をしていただくために。
プロの視点であなたの強みを引き出し、
“一歩”を踏み出す自信に変えるのが、
私たちの役割です。

キャリアという、まだ見ぬ航路へ。
ワークポートは、
はたらく人の頼れる港として、
あなたの期待に満ちた決断を
後押しします。


ワークポートの「転職コンシェルジュ」が
しっかりサポート。
あなたの転職活動に、
価値ある「+」を提供します。

ワークポートはあなたの転職をサポートする
身近な存在でありたいと思っています。
Face to Faceにこだわり、とことん寄り添いながら、
あなたの可能性を最大限に引き出します。


ひとりで行う転職活動には限界があります。
転職コンシェルジュが
転職にまつわるあらゆることを
きめ細かにサポートし、
どんなわずらわしい作業も、
あなたに代わって迅速に対応します。

Purpose


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動画再生ボタンの画像

※音声が再生されます

Visual Identity


01Brand Logo

「誠実さ」と「合理性」を表す
ブランドロゴ。
世の中に“プラス”を与える
アクセントマーク。

ウエイトが異なる2種類の文字で、安定感のある誠実さとスマートな合理性を表現。ひときわ目を惹く「+」には、「つなぐ」と「たす」のふたつの意味を込めました。

つなぐ
転職エージェントとして
「人と企業をつなぐ」こと。
たす
ワークポートに集まる人々に
プラスαの価値を提供し、
「社
会全体をプラス」にすること。
株式会社WORKPORTのロゴ

〈New Brand Logo〉

株式会社WORKPORTのロゴ
株式会社WORKPORTのロゴ
株式会社WORKPORTのロゴ

〈Brand Logo Variation〉

株式会社WORKPORTのロゴ
株式会社WORKPORTのロゴ

〈Before / After〉

02Brand Color

「誠実さ」と「幸せ」の象徴、
モスグリーンイエロー

ブランドカラーには、深みのあるモスグリーンを採用。誠実で信頼感のある、上質なサービス提供を表現しています。
「+」を彩るセカンダリーカラーには、幸せを感じる明るいイエローを。パーパスの「人と企業をありたい未来へつなぐ」で語られる、明るく輝く未来を思わせるカラーです。

Primary ColorWORKPORT Green

HEX:1C4A40
RGB:28/74/64
CMYK:88/61/75/31
DIC:DIC-380

Secondary ColorWORKPORT Yellow

HEX:E2B700
RGB:226/183/0
CMYK:8/31/94/0
DIC:DIC-242

03Brand Items

より頼もしく、よりスマートに。

新しいワークポートを各種アイテムにも。

NEWブランドロゴ、カラーを使用した封筒や名刺、パンフレットの画像
NEWブランドロゴを看板に使用した例の写真画像

Message


株式会社ワークポート代表取締役社長COO林徹郎の写真画像

株式会社ワークポート 代表取締役社長COO
一般社団法人日本人材紹介事業協会 代表理事兼会長

林 徹郎

2003年に現会長の田村高広と共に株式会社ワークポートを設立。代表取締役副社長兼COOに就任。2019年からは一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事を務め、2022年6月に同協会の代表理事兼会長に就任。2023年4月1日、ワークポートの代表取締役社長COOに就任。

「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける。そんなキャリアの港のようなインフラを創りたい――

こんな想いを社名に込めて会社を設立してから、
2023年には20周年というひとつの節目を迎えました。

この20年間で約83万人の求職者様と約2.6万社の求人企業様に寄り添い、多種多様なニーズや課題、時代の流れに向き合いながら、私たち自身も柔軟に変化を繰り返し、成長してまいりました。

ワークポートには変化を楽しむ文化が根づいています。現状維持は停滞であると捉え、どんなときでも迷わず変化を選んでまいりました。そして今、また大きく変わろうとしています。

この先すべてのステークホルダーから信頼される企業となるために、これまでも大切にしてきた価値観である、「誠実さ」と「合理性」を再定義し、新生ワークポートとしてスタートを切ります。

転職も採用も、大きな決断が必要であるからこそ、お客様一人ひとりに真摯かつ丁寧に向き合う必要があります。そのサービスの質を向上させるためにも、ベースには「合理性」を常に追求しつつ、心地よくサービスを使える「誠実さ」をもって、とことんお客様に寄り添ってまいります。

「誠実さ」と「合理性」の二層構造により、サービス提供のスピードと質を高め、さらに多くのお客様に私たちの価値を届けることで、地域経済の、ひいては日本経済の活性化を目指してまいります。

Contact



転職のご相談や、採用のご依頼はお気軽に。
新しくなったワークポートが、
みなさまをお待ちしています。

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