Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen, flache Personalstrukturen und ermöglicht, dass die TIB in den dynamischen Prozessen ihres Umfeldes flexibel agieren kann. Diese besondere Dynamik entsteht durch den rasanten Anstieg wissenschaftlich digitaler Information, die ständig zunehmende Vielfalt von produzierten Medientypen und -formaten sowie die wachsenden Anforderungen und Bedarfe unserer Kund:innen an Informationsdienste.
Die TIB begegnet den neuen Anforderungen beispielsweise mit eigenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten in internationalem Kontext, mit Maßnahmen zum Forschungsdatenmanagement, mit neuartigen Publikationsdiensten und der Förderung von wissenschaftlichen Kommunikationsprozessen.
Die TIB will Potenziale entfalten und Qualifikationen entwickeln, beispielsweise durch:
- Schulungen und Workshops zur Förderung von Sach- und Fachkompetenz sowie von Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz
- Führungskräfteseminare
- individuelle Begleitung und Förderung durch Coachings
- Jahresgespräche zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten
Stellen Sie sich mit uns diesen spannenden Herausforderungen!