イケア、パート社員待遇を正社員と同等に

　家具販売のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）は１６日、雇用期間、給与形態、福利厚生などで、パート社員の待遇を正社員と同じにすると発表した。新制度を現在策定中で、９月から実施する。

　同社は２０２０年をめどに、事業規模倍増を打ち出しており、今後出店のペースを引き上げる。そのためにはパートを含め、従業員の意欲増進が必要だと判断した。また、４月１日に就任したピーター・リスト社長は、人事部門などの経験が長く、取り組みを後押ししたという。

　新制度は、まず、パートの有期契約を廃止し、同じ職務であれば、時給換算でパートと正社員の賃金を同等することなどで調整している。