厚生労働省


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(1)時間外労働の削減
(2)年次有給休暇の有効活用
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(注)限度労働とは?

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 労働時間の現状を見ると、週60時間以上労働する労働者の割合は全体で10.0%、特に30歳代の子育て世代の男性のうち週60時間以上労働する労働者の割合は20.0%となっており、長時間にわたり労働する労働者の割合が高くなっています。
(総務省「労働力調査」平成20年)
 こうした働き方に対し、労働者が健康を保持しながら労働以外の生活のための時間を確保して働くことができるよう労働環境を整備することが重要な課題となっています。
 このため、長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保するとともに仕事と生活の調和がとれた社会を実現することを目的とした改正労働基準法が成立しました。

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限度時間を超える時間外労働の労使による削減
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法定割増賃金率の引上げ (注)(2)の適用が猶予される中小企業について
(3)ソスソスヨ休ソスノ撰ソスソスxソスフ創ソスソス
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代替休暇
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時間単位年休

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https://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html

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