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今の言葉
どこまで行けるかを知る方法はただ一つ、 出発して歩き始めることだ。
アンリ・ベルクソン

あなたの顧客の中で 一番不満をもっている客こそ、 あなたにとって一番の学習源なのだ。

ビル・ゲイツ

大丈夫ですよ　 終わりがあればまたいつか始まりますから。

タモリ

人には燃えることが重要だ。 燃えるためには薪が必要である。 薪は悩みである。悩みが人を成長させる。

松下幸之助

自分自身を愛していなければ、 結局幸せにはなれないのよ。

レディ・ガガ

人生はロールプレイング。 人生の主人公はあなたなんだから、 あなたを幸せにするのはあなたしかいない。 あなたが主人公で面白い物語に してください。

堀井　雄二

人生を楽しむコツは、 どれだけ馬鹿なことを 考えられるかなんだ。

ルパン

世の中には楽しくない仕事をする人も必要よ。お父様もその一人なの

アラバマ物語

心は人の未来を示す地図で、顔は人の過去を表す地図なの

ワンダー 君は太陽

選択は2つだ。必死に生きるか、必死に死ぬかだ。

ショーシャンクの空に

おれは『恐怖』を克服することが『生きる』ことだと思う

ジョジョの奇妙な冒険-DIO

問題は未来だ。だから私は、過去を振り返らない。

ビル・ゲイツ

人生が豊かになりすぎる究極のルール
1　今しかできないことに投資する
2　一刻も早く経験に金を使う
3　ゼロで死ぬ
4　人生最後の日を意識する
5　子どもには死ぬ前に与える
6　年齢にあわせて金、健康、時間を最適化する
7　やりたいことの賞味期限を意識する
8　45〜60歳に資産を取り崩し始める
9　大胆にリスクを取る

ビル・パーキンス

人生で一番大切なのは、思い出をつくることだ。

ビル・パーキンス

年をとると、失うものは増える。成功して得られるものも少なくなる。

ビル・パーキンス

時間をつくるためにお金を払う人は、収入に関係なく、人生の満足度を高める。

ビル・パーキンス

人生とは動くことである。動くことが苦痛になったり制限されたりすれば、できる経験の幅も減ってしまう。

ビル・パーキンス

あらゆる年代で、健康の改善は人生も改善する。

ビル・パーキンス

「金を稼ぐこと」と「大切な人との経験」をトレードオフの関係として定量的にとらえ、自分の時間を最適化すること

ビル・パーキンス

人生の残り時間を意識しよう。それが現在の行動に大きな影響を与えるはずだ。

ビル・パーキンス

自分があとどれくらい生きるかを真面目に考えることに価値がある。

ビル・パーキンス

今の生活の質を犠牲にしてまで、老後に備えすぎるのは、大きな間違い

ビル・パーキンス

金のために人生を犠牲にすべきではない。仕事や物質の奴隷になってはいけない。

ビル・パーキンス

大切なのは、自分が何をすれば幸せになるかを知り、その経験に惜しまず金を使うことだ。

ビル・パーキンス

今しかできないことにお金を使う。

ビル・パーキンス

変革そのものは、各職場と企業全体の血管にその方法がしっかり浸透して、「われわれの職場ではこのように行動するのだ」と皆が納得する状態になって、はじめて企業に定着する。

ジョン・P.コッター

（変革は）六ヶ月から十八ヶ月以内に、変革の努力が予定通りの成果を収めているという確固たる証拠を確認できなかれば、いつまでも続く長い行進には耐えられない。区切りごとの勝利を確認できなければ、ほとんどの従業員は変革を断念し、むしろ積極的に抵抗グループに身を投じてしまう。

ジョン・P.コッター

コミュニケーションは、言語だけでなく、行動によっても進められる。一般的に言って後者は、きわめて強力なメッセージとなって伝わる。つまり、重要な地位を占める人物が言葉でコミュニケートしたことと矛盾した行動を取ると、何にもまして変革の努力を破滅させる原因となる。

ジョン・P.コッター

変革を推進するビジョンを5分以内で説明しきれない場合、あるいは従業員がそれを理解し咀しゃくする際に混乱を示した場合は、問題は必ずそこにある。

ジョン・P.コッター

企業を変革する際にわれわれの犯す最大の過ちは、仲間である管理者、従業員の間に改革に対する十分な危機感を盛り上げないうちに変革に突入することだ。なぜなら、現状満足度の高い状況では、いかなる変革努力といえども所期の目的が決して達成されないからである。

ジョン・P.コッター

リーダーになるのに、上司である必要はない、と。リーダーの仕事は、最高の仕事をするためにすべての人が必要とする文化をつくり育てることだ。そのため、その役割を果たしているときは常に、あなたはリーダーシップを実践しているのである。

エイミー・C・エドモンドソン
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