上司が「鬼」とならねば部下は動かず (新潮文庫そ 3-1) | 染谷和巳 |本 | 通販

本の長さ

278ページ
言語

日本語
出版社

新潮社
発売日

2004/4/1
ISBN-10

4101470219
ISBN-13

978-4101470214
すべての詳細を表示

この商品に関連する商品

ページ: 1 / 1最初に戻るページ: 1 / 1

'; var HEADER_STRING = "フィードバックを残す"; if (false) { HEADER_STRING = "広告情報とオプション"; } var modalInstance = AM.create(trigger, { 'content': initialContent, 'header': HEADER_STRING, 'popoverLabel': HEADER_STRING, 'name': modalName }); modalInstance.show(); var serializedPayload = generatePayload(modalName); A.$.ajax({ url: "/af/multi-creative/feedback-form", type: 'POST', data: serializedPayload, headers: { 'Content-Type': 'application/json', 'Accept': 'application/json'}, success: function(response) { if (!response) { return; } modalInstance.update(response); var successMetric = DESKTOP_METRIC_PREFIX + ":formDisplayed"; if (window.ue && window.ue.count) { window.ue.count(successMetric, (window.ue.count(successMetric) || 0) + 1); } }, error: function(err) { var errorText = 'Feedback Form get failed with error: ' + err; var errorMetric = DESKTOP_METRIC_PREFIX + ':error'; P.log(errorText, 'FATAL', DESKTOP_METRIC_PREFIX); if (window.ue && window.ue.count) { window.ue.count(errorMetric, (window.ue.count(errorMetric) || 0) + 1); } modalInstance.update('' + "Error loading ad feedback form." + ''); } }); return modalInstance; } function removeModalOnClose (modalName) { A.on('a:popover:afterHide:' + modalName, function removeModal () { var isSuccess = AM.remove(modalName); if(isSuccess) { document.getElementById("sp_detail_feedbackMessage").focus(); } }); } function generatePayload(modalName) { var carousel = CF.getCarousel(document.getElementById("sp_detail")); var EMPTY_CARD_CLASS = "a-carousel-card-empty"; if (!carousel) { return; } var adPlacementMetaData = carousel.dom.$carousel.context.getAttribute("data-ad-placement-metadata"); var adDetailsList = []; if (adPlacementMetaData == "") { return; } carousel.dom.$carousel.children("li").not("." + EMPTY_CARD_CLASS).each(function (idx, item) { var divs = item.getElementsByTagName("div"); var adFeedbackDetails; for (var i = 0; i < divs.length; ++i) { if (divs[i].getAttribute("data-adfeedbackdetails")) { adFeedbackDetails = divs[i].getAttribute("data-adfeedbackdetails"); break; } } if (!adFeedbackDetails) { return; } if (adFeedbackDetails != "" && adFeedbackDetails != null) { adDetailsList.push(JSON.parse(adFeedbackDetails)); } }); var payload = { adPlacementMetaData: JSON.parse(adPlacementMetaData), adCreativeMetaData: { adCreativeDetails: adDetailsList }, feedbackFormContainerId: modalName }; var serializedPayload = { pl: encodeURI(JSON.stringify(payload)) }; return JSON.stringify(serializedPayload); } }); }));

フィードバック

&nbsp

安田隆夫

新書

￥792

24ポイント(3%)
フィードバック

&nbsp

窪寺伸浩

単行本

￥1,650

50ポイント(3%)
フィードバック

&nbsp

篠原信

単行本（ソフトカバー）

￥1,518

58ポイント(4%)
フィードバック

新刊

岡野隆宏

単行本

￥1,760

18ポイント(1%)
フィードバック

&nbsp

高橋輝行

単行本（ソフトカバー）

￥1,650

50ポイント(3%)
フィードバック

新刊

加藤俊徳

新書

￥1,485

45ポイント(3%)
フィードバック

&nbsp

御田稔

単行本（ソフトカバー）

￥3,850

385ポイント(10%)
フィードバック

&nbsp

(株)OJTソリューションズ

文庫

￥660

20ポイント(3%)
フィードバック

新刊

井上裕之

新書

￥1,430

14ポイント(1%)
フィードバック

新刊

尾石晴

新書

￥1,430

43ポイント(3%)

登録情報

出版社 ‏ : ‎ 新潮社 (2004/4/1)
発売日 ‏ : ‎ 2004/4/1
言語 ‏ : ‎ 日本語
文庫 ‏ : ‎ 278ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4101470219
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4101470214

Amazon 売れ筋ランキング: - 584,058位本 (本の売れ筋ランキングを見る)
- - 1,135位リーダーシップ (本)
- - 8,492位新潮文庫
- - 18,136位経営学・キャリア・MBA

カスタマーレビュー:
3.6 79個の評価

著者について

著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。

染谷和巳

Brief content visible, double tap to read full content.

Full content visible, double tap to read brief content.

著者の本をもっと見つけたり、似たような著者を調べたり、おすすめの本を読んだりできます。

この商品に関連する商品

ページ: 1 / 1最初に戻るページ: 1 / 1

スポンサー

'; var HEADER_STRING = "フィードバックを残す"; if (false) { HEADER_STRING = "広告情報とオプション"; } var modalInstance = AM.create(trigger, { 'content': initialContent, 'header': HEADER_STRING, 'popoverLabel': HEADER_STRING, 'name': modalName }); modalInstance.show(); var serializedPayload = generatePayload(modalName); A.$.ajax({ url: "/af/multi-creative/feedback-form", type: 'POST', data: serializedPayload, headers: { 'Content-Type': 'application/json', 'Accept': 'application/json'}, success: function(response) { if (!response) { return; } modalInstance.update(response); var successMetric = DESKTOP_METRIC_PREFIX + ":formDisplayed"; if (window.ue && window.ue.count) { window.ue.count(successMetric, (window.ue.count(successMetric) || 0) + 1); } }, error: function(err) { var errorText = 'Feedback Form get failed with error: ' + err; var errorMetric = DESKTOP_METRIC_PREFIX + ':error'; P.log(errorText, 'FATAL', DESKTOP_METRIC_PREFIX); if (window.ue && window.ue.count) { window.ue.count(errorMetric, (window.ue.count(errorMetric) || 0) + 1); } modalInstance.update('' + "Error loading ad feedback form." + ''); } }); return modalInstance; } function removeModalOnClose (modalName) { A.on('a:popover:afterHide:' + modalName, function removeModal () { var isSuccess = AM.remove(modalName); if(isSuccess) { document.getElementById("sp_detail2_feedbackMessage").focus(); } }); } function generatePayload(modalName) { var carousel = CF.getCarousel(document.getElementById("sp_detail2")); var EMPTY_CARD_CLASS = "a-carousel-card-empty"; if (!carousel) { return; } var adPlacementMetaData = carousel.dom.$carousel.context.getAttribute("data-ad-placement-metadata"); var adDetailsList = []; if (adPlacementMetaData == "") { return; } carousel.dom.$carousel.children("li").not("." + EMPTY_CARD_CLASS).each(function (idx, item) { var divs = item.getElementsByTagName("div"); var adFeedbackDetails; for (var i = 0; i < divs.length; ++i) { if (divs[i].getAttribute("data-adfeedbackdetails")) { adFeedbackDetails = divs[i].getAttribute("data-adfeedbackdetails"); break; } } if (!adFeedbackDetails) { return; } if (adFeedbackDetails != "" && adFeedbackDetails != null) { adDetailsList.push(JSON.parse(adFeedbackDetails)); } }); var payload = { adPlacementMetaData: JSON.parse(adPlacementMetaData), adCreativeMetaData: { adCreativeDetails: adDetailsList }, feedbackFormContainerId: modalName }; var serializedPayload = { pl: encodeURI(JSON.stringify(payload)) }; return JSON.stringify(serializedPayload); } }); }));

フィードバック

&nbsp

片田珠美

Kindle Edition

￥468

5ポイント(1%)
フィードバック

&nbsp

文部省

単行本（ソフトカバー）

￥1,980

20ポイント(1%)
フィードバック

&nbsp

椎場慎太郎

単行本

￥1,650

50ポイント(3%)
フィードバック

&nbsp

中西文太

Kindle Edition

-2%￥1,617
紙の本の価格：￥1,650

49ポイント(3%)
フィードバック

&nbsp

エリヤフ・ゴールドラット

単行本（ソフトカバー）

￥1,540

47ポイント(3%)
フィードバック

今すぐ予約注文

ジャーヴィス・ブッシュ

単行本（ソフトカバー）

￥3,520

35ポイント(1%)
フィードバック

新刊

岡野隆宏

単行本

￥1,760

18ポイント(1%)
フィードバック

&nbsp

単行本

￥3,080

93ポイント(3%)
フィードバック

&nbsp

安藤芳樹

Kindle Edition

￥499

5ポイント(1%)
フィードバック

&nbsp

野口悠紀雄

単行本（ソフトカバー）

￥1,870

57ポイント(3%)

カスタマーレビュー

79グローバルレーティング

評価はどのように計算されますか?

この商品をレビュー

カスタマーレビューを書く

レビュータイプで並べ替え

上位レビュー、対象国：日本

レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。

ishikawa
優しさと厳しさのバランスを考えさせられる本
2009年11月24日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
一言：優しさもいいが、叱るべき時に叱れない上司は要らない。
　　　時には厳しさも必要。

*********【ビジネス本コンシェルジュ・石川の視点】***********
優しさも必要だが、優しさだけ・部下の迎合するのはNG
日頃怖いけど、正しいことを言い続けてくれる、
そしてたまに優しく声をかけてくれる
こういうのが理想の上司と書いてありました。

叱るだけでもだめ。
仲良すぎて叱れない上司もだめ。
部下の話だけ聞き入れて会社を敵にするのもだめ。
かといって上からの押しつけもだめ。

ようはバランスをとることが大事なのです。

クレーム対応では、
・会社側の都合
・お客様の気持ち
双方のバランスを取りながら対応するものです。
まさしく、これと同じです。

私も研修で、
「仲良しクラブではいけない。注意すべきときに注意できなくなるから。」
と伝えています。

私自身のよさは、「やさしさ」です。
だからこそ、
「やさしいばかりではいけない」
と言われます。

これでも、前職の時は、とても厳しく仕事をし、
電話受付者が泣く姿を見たし、
仕事中に私に罵声を浴びせ帰ろうとした人もいたくらい
厳しく仕事をしていました。

クレーム対応ではないですが、
そのバランスはどこにあるか知りたかったので、
今の職場では、少しやさしめに仕事をしています。

なかなか、
・優しさ
・厳しさ
のバランス難しいですね。

厳しさは時として、その人の自発的な力を試すことにもなります。
試しているときに手を出してしまったら、
一瞬でその苦労が水の泡にもなります。
かといって、見放しすぎていたら実は限界ぎりぎりで
助けが必要だったということもありえます。
************************************************************

この本は、勧められて読みました。
いろいろ批判の多い本ですが、
行間を読み、自分なりの気づきを得たり、
自分でできる部分を見つけられれば
とても有意義な本だと思いました。

続きを読む

8人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

レポート
無趣味な爺さん
内容が古い
2013年5月2日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
書かれた時期には説得力はあったと思うが、少し内容が古、納得できない部分が散見された。

続きを読む

8人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

レポート
Ryu
背筋が伸びる痛恨の一冊
2013年11月13日に日本でレビュー済み
　経営者として痛いところを突かれまくりの一冊です。　
　社員の延長線上に管理者がいてはだめだし、管理者の延長線上に経営者はいないということを再認識しました。

　社員を育てるということに、社長がとことんコミットしないと、中途半端な迎合や仲間意識で組織や会社がだめになってしまうのは、よく効く話で、そうしないための第一歩は、基本的な挨拶を徹底することから始まり、話す言葉、態度を根本から教育することが、強い組織・会社を作る土台だということに、立ち返る必要性を強く感じました。同時に、社長や管理者がこれらのことに甘いのは、単に社員の成長に興味がないから、という本質を突き付けられました。

　「いい会社」と呼ばれる会社の多くは、規律がとても厳しいという一面があることも思い出され、自分がどれだけ自分が作った規律を大切にしていないか、守らせる覚悟がないかを叱られてる感じがして、背筋がピーンと伸びました。

　本書に関して賛否があるのはとてもうなずけますが、もともと社長が本気で社員のことを考えていないことが多くの課題を招いているということを考えると、本書は経営者が手に取るべきものだと感じました。

続きを読む

5人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

レポート
yamamo
古ーい、日本の管理者
2021年12月2日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
共感出来ることもあったが、今の時代に沿わない内容。前半はまあまあ読めたが、後半になるにつれてうんざりします。
内容自体はタイトルのインパクト程ではないです。

続きを読む

9人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

レポート
落合信彦スピリッツ
自分自身に気合が入り、対人関係にアグレッシブになれる
2021年7月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
読む前は、どうぜパワハラを肯定する根性論の本だろと思っていました。
しかし、ケーススタディが素晴らしく、リーダーに対し舐めてくる部下に対する逆襲話法とか
社員に寄り添いすぎる危険性など、より具体的な対処方法が織り込んでありとても参考になります。
理路整然とした考えに一筋の光明が差し込んできました。部下だけでなくぬるい仕事をする取引先にも
毅然とした発言が応用できると感じました。発売から何年も経過してますが、色褪せない手法が学べる
良書です。

続きを読む

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

レポート
samuraimi
厳しいだけじゃない
2013年12月9日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
その時は厳しいと感じるかもしれないが、5年後、10年後に「鬼」が「仏」と感じられる。
そんなリーダーが増えるといいですね。

続きを読む

9人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

レポート
Amazon Customer
意外と暖かい。
2004年4月16日に日本でレビュー済み
タイトルのどぎつさで、敬遠していました。
しかし、読んでみると暖かな本でした。
中間管理職、経営幹部がどうしたら強くなれるかの指針を３１の方法で説いています。
その中で感じた点は、
優しさではない「無関心」が部下の事を本当に思っていない上司の態度にあらわれる。
人の上に立つ人はワンマンで無ければならない。
夢が無いのは夢を紙に書かないからだ。
です。
敬遠せずにもう少し早めに読んでおきたかった１冊でした。

続きを読む

6人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

レポート
似内惣一
内容が正しいのか？
2005年7月2日に日本でレビュー済み
本屋で立ち読みしました。正直言って、この内容は正しいのか間違っているのかわかりません。大学の授業で「管理工学」という科目があるのですが、その教科書には「部下は褒めて使え。怒っては負け」という言葉があったのを鮮烈に記憶しています。

続きを読む

32人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

レポート

画像はありません

著者をフォロー

上司が「鬼」とならねば部下は動かず (新潮文庫そ 3-1) 文庫 – 2004/4/1

この商品に関連する商品

登録情報

著者について

染谷和巳

この商品に関連する商品

カスタマーレビュー

この商品をレビュー

上位レビュー、対象国：日本

レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。

優しさと厳しさのバランスを考えさせられる本

内容が古い

背筋が伸びる痛恨の一冊

古ーい、日本の管理者

自分自身に気合が入り、対人関係にアグレッシブになれる

厳しいだけじゃない

意外と暖かい。

内容が正しいのか？

申し訳ありません。問題が発生しました。

申し訳ありません。問題が発生しました。

著者をフォロー

上司が「鬼」とならねば部下は動かず (新潮文庫 そ 3-1) 文庫 – 2004/4/1

この商品に関連する商品

登録情報

著者について

染谷 和巳

この商品に関連する商品

カスタマーレビュー

この商品をレビュー

上位レビュー、対象国： 日本

レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。

上司が「鬼」とならねば部下は動かず (新潮文庫そ 3-1) 文庫 – 2004/4/1

染谷和巳

上位レビュー、対象国：日本