働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

いかにも中小って感じだな

１人月６０～８０万円で客先常駐、３０過ぎたらどんどん切り捨てる*業界シネ

前の大企業の面接官だけど～よりははるかに好感が
もてる人だね。

あの自称大企業面接官の若造と違って、まともな人だね。

こういうの見て2chを鵜呑みにする奴はダメなんだろうなといつも思う
参考になることも書いてるんだけどね
自分で研究しないとやっぱり駄目だね

ハゲとかスキンヘッドとか特徴ある人って顧客から
名前を思い出せなくても「あのハゲの人」で通用す
るからいいと思うけど＾＾；

※3
俺も思った　こんな人に面接に当たりたいと思う

ついこの前も似たようなスレで質問スレで特定は勘弁っていうけど企業によって採用方針が違うのだからあてにならないよな
この担当の理想通りの受け答えができたとしても同業他社にも受かるとは限らないわけだし
特定嫌ならスレたてんなよ

３０倍かあ・・・

※５
>こういうの見て2chを鵜呑みにする奴
まあ同感ですな。

自分の考え（こう言うとどういう印象を与えるか）
を自分で考えられる人間は有望だと思う。

結局就職活動で手当たり次第エントリーシート投げてる奴は正直勘弁してほしい。（周りの迷惑）
ちゃんと会社規模、どういう会社か？どういう人間を募集してるか？等調べてから送ってほしい。

コミュ力（笑）ってなんだよ。
会話もろくに出来ないのに、仕事なんか得ようと思うなよ。

>>51
バンドって面接での受け悪いのか…
割と当たり障りの無い趣味だと思ってたんだけど

お先真っ黒ですねわかります

例の「新卒の面接官」について質問してほしかったなぁ

※12
面接官と趣味が合わなかったんじゃね？
バンドしてる事を上手いことアピールポイントに出来れば加点されると思うけど

＞＞バンド

どんな趣味でもいいんじゃないかな
まぁ、話題によって食いつきが
いい、悪いとかを判断できるかってのも
重要だけど。

せっかく面接って機会を貰ってるんだったら
そこで会社にとって必要って、
無理矢理にでもアピールできる
ことを言えるか言えないかじゃない？
別に雑談したいわけじゃないし（笑

バンドが問題なんじゃなくて
ギター置く許可を得るときの台詞がまずいだろ
あと「面接何分くらいかかりますか？」が致命的

>ウチみたいな地方中小ですら、今年は30倍↑
>異常すぐる


これが鳩山不況の成果か
なんか大変だな

お前ら誰に言い聞かせてんの？

普通にバンドはいいだろうけど国母みたいな思考だったってことだな。
来年就活だし参考になったわ

ハム速の上から目線の自称採用面接官よりよっぽど好感を持てるな

所詮面接官も一人の人間だからな
ものすごいしょうも無い偏見や好き嫌いで判断する奴もいるよ

>>7
はなんで全く大したことないのに偉そうなの？

30で空白期間いっぱいのひきこもりの俺はもう駄目だな
早く自殺遺族の援助金法案通らないかな
そうすれば少しでも親に貢献できるんだが

まぁ、そういう側面もあるけど、
実際は、中小ITだと、奴隷の数が勝負だから、
人材の優劣とかじゃなくて、単純に奴隷確保のためな気がする

＞134
＞大企業玉砕して中小内定したんだけど
＞中小はやたらと優しい

＞>>134
＞本来なら大企業に就職するような人材が、
＞枠が少ないために中小に流れてきている。
＞中小にとっては優良な人材を得るチャンスである＞ことに違いはない。

中小も下から上までいっぱいあるからな

従業員6人の中企業もあれば
従業員50人の小企業もある

俺のところは総従業員1200人程度の中小企業だな

皆ハム速かｗ

うちらと違って上の世代なら価値観が違うだろ。
俺のオヤジなんて
「バンドは不良のするもの、
やるんだったら親子の縁を切る」とまで言ったぞ。

やさしい受け答えなら「まともな人」ですかｗ

うちは某重工子会社の中小だけど…
プライベートでのバンドはOKだが、スキンヘッドはケース・バイ・ケース。
病気やけがが理由の場合はOK(仮採用中に診断書提出)
ファッションのスキンヘッドはNG。
若はげ隠しのスキンヘッドは、外回りしない職種なら情状酌量ｗ

バンド活動は業務に問題ない範囲ならOK（休日・有給休暇での活動）。

たしかに、今は中小でも人が集まる。
うちは初めて50倍突破して、社長が気味悪がるぐらいだったｗ

※18
えっ

なんというまともな人事・・・というかまともな社会人

※26
まとも 【〈真面〉】　道理にかなっていて、他人から非難される点のないこと

×※26
◎※29

どこぞの偉そうな面接官と違って…って思ってたら
すでにいっぱいコメントされててワロタｗｗ
まあ文章にも人柄は出るってことだわな。

コミュ力ないぼっちはどうすればいいんだろうな…。

※36
例のAA貼るぞ

ぼっちでニート経験有り、同じ会社を３度辞めてるけど
その後も難なく就職できた俺は運が良すぎるな。唯一の自慢。

コミュ力ある人を評価するのはそいつにコミュ力が無いから

結局ね
就職なんてのはね
気力・体力・時の運ですよ

30倍ｗｗｗｗｗｗ
そりゃ企業もえり好みするわな。
こういう中小だって、本来なら来るレベルじゃないスペックのやつが
来る確率が上がってるわけだしな。
スペック低い奴はマスマス涙目な状況なわけだな。

年ばっかり食ってまるでアピールするものがない

来年度(今年4月)から新社会人になるFラン大卒の俺。
昨年の10月頃から就職活動を始め、2月頃までは大手もしくは中堅ばかりを狙うも集団面接で同じになるやつらがサッカーで全国大会へ出場した経歴を持っていたり、6ヶ国語を話せたりと、英語すら喋れず、そもそも大学入試の際に浪人は嫌だと思い最初に合格を貰った大学で済ませてしまう様な自分では太刀打ちが出来ず結局無い内定だった。
そこで、地元の中小に目を向けて就職活動を始めたが貰えた内定は１つだけで、結局そこに就職せざるを得なくなった。
俺の人生ｵﾜﾀと思っていたが、研修で何度か出勤している中で公共施設(学校・市役所等)からの受注が非常に多い事が分かり多少安心している。
既存社員の営業の人に聞いたら(自分も営業なので)配属先の担当地域が広いため残業は当然の様にあるという事だったが、この際会社自体が倒産せず給与の支払いが滞ったり減給されたりしなければ良いとさえ思えるようになってきた。
流石に研修の連絡の際に、新卒者担当の人事の方が「不景気と言われているけど、やっぱり君の大学の友人にも内定が無い人って結構いるの？」と聞かれた時は「えっ？」と思ったがｗ
不景気知らずの企業と受け取っていいのか、人事機能が正常に作動していないのか…。

※43だが、就職活動時期が間違ってるね。
昨年の10月からではなく、2年前の10月からで、大手や中堅ばかりを狙っていたのが昨年の2月頃までね。
ちなみに、唯一の内定先に内々定を貰ったのが昨年の5月末です。

採用関係の仕事してるけど、>>1の感覚はほんとよく分かる。いい人事さんだな
ちなみにバンドがだめっていうのは、面接官の主観にもよるが「アフターファイブに練習漬けで仕事がおろそかになったり、ライブだ練習だでしょっちゅう仕事休まれるんじゃないか」なんて思われる可能性もあるな。
オジさん連中の面接なら、仲間と週末にギター演奏を楽しんでます、なんて程度でおちゃを濁すのもいいかもね

こいつらは、社会に入っても、他人から避難されるような行動を取らない上司じゃないと嫌なんだろうなｗ
現実を知れ。

避難されるような行動を取らないのは人として当たり前として
※46は何と戦ってるんだろう

※3
同意ｗ
あっちは一企業の一採用担当なのになぜか一般化して書いてたからな
これはあくまで「うちでは」としてるので参考になる

採用担当だけど質問ある？（笑）
ﾀﾋねよ

自分が新卒の時入った会社かと思ってびびったｗ
こういう人が面接官でいてくれると、ちょっとだけリラックスして話せそう。

会社都合で辞めたときの調査方法がぐぐるってないだろｗｗｗ

つまり面接官は、この記事を参考にしてそうな人は落とすって事か。

避難されるような行動ﾜﾗﾀ

おれが質問したのが２つも載っててワロタｗｗちょと感動するな

バンドがダメなのではなくて、「本来、職場に持ってこないもの」を持ってくることが問題。
コインロッカーに預けてくるとか配慮ができたはずなのに、その配慮もできない人だと判断する。
入社後、なじんできたら、ギターケースなんて全然問題にしません。
ホテル滞在の長期出張の時、飼っていたシマリスを「会社内で飼うから」と言われて出張したこともあります。

更に言えば、手持ちのバッグと同様に椅子の脇に置けばいいのに、「ここに置いていいですか？」と聞く姿勢が、自己中心的なことを自分から暴露してる。

面接時間を打診するのもダメ。
面接でも、話が弾んで「社内の雰囲気見てみる？」と言われ、いろいろな部門に案内されたこともある。
また、「この会社の面談に費やす時間はこれだけ」と自己中心的なことを暴露してる。
十分に時間を持って面接に臨むのが、「この会社に就職したい」意志の表れだととらえる。

※43
見てるが知らないがレス
俺も４月から社会人。お互いがんばろう。
人事とか社会人が今年の就活状況を聞くのは結構ドコの会社でもあったと記憶してる。
雑談する際、単に話題が合いそうだと気遣ってくれてるんじゃないかな。

断言しよう。就職活動は９割運です。
俺は努力したのにと言い訳したけりゃコミュ力磨くとか無駄な努力をすればいい。
下手な鉄砲が勝利する。元気よく。はきはきと動く影は全て撃つ。
人に当ってもてへっ。ってくらいのが雇われるんだぜ。覚えとけ。

自分の大学がコンプレックス。
一応関東にある国立大学だけど、地方で働きたいから言っても誰も知らないような名前。
もっと資格取ろう。とりあえず、簿記2級はこの前とったんだ。

お前らヒヨコ共にマジアドバイスしてやる。ありがたく聞くんだ。（人事経験者ですがちょっとアドバイスですｗ）ヒヨコ供がどこ出てるかなんて気にしない。だいたい役員の俺だってFラン以下だし。(学歴不問。犯罪してなきゃいいんじゃないですか？でも大学いってる奴は人生設計の幅が広いんで、行ってる方が評価はする。良い大学行ったって事は目標に向かって努力する能力があるって証明として評価。使えるかどうか頭がいいかどうかとは関係無い。)

・ターゲットの選定
帝国データバンクに金払って、自分のやりたい職業の業種別ランキング表をゲットしろ。名前の知れている上位20社位は激戦区だ。そこから300位くらいの会社までで、東京にオフィス(支店含む)がある会社を基本にする。日本でまともに商売してれば東京オフィスは必須だからだ。
・更に絞り込み
代表者が創業者の会社を狙え。それで5～10年以上継続しており①赤字でない②創業者が株式を持っている事③親族経営していない④非上場でせいぜい上場子会社、辺りを狙う。
・就職の意志が代表まで伝わるか試せ
募集時期に拘るな。うまくいってる会社はやる気のあるやつを何時も欲しがっている。意思伝達がはっきりしている会社は、強い意志の就職希望者があれば代表まで確認が行く。
・なんならバイトで使って貰え
ちゃんとした会社ならバイトぐらいいくらでも雇える。そんでちゃんとした会社なら使えるバイトは社員に欲しい。

◯豆知識な
今や必要性も無いのに上場なんて馬鹿げた事やってる奴らは経営者としては無能に近いといわれている。オラがとこもしたきゃ上場出来るよ。ちゃくちゃく稼いで社員守って、少しづつ会社大きくして、いい年になったら誰かに会社渡して円満退職するのがまともな人間。でもね、一般には名前知られてないの。知名度もコンスーマ相手の企業以外不要だろ？業界内部だけ名が知られてればOK。

そーゆーヒヨコ共が知らない会社いっぱいあるから。アプローチ変えて頑張ってみろ。

因みに趣味がなんであるか何て本当は気にしていない。犯罪でなきゃホモでもスカでもロリ(惨事は不可)でもOKだ。寧ろ趣味の為に必死で稼げｗでもな、別に趣味は社会に晒すもんじゃないだろう？面接の時は無難な奴を並べときゃいいんだよ。読書とか映画鑑賞とかな。

ちと暇だったんで・・・今オフィスだ。規則じゃなく勝手に出てきて独りで仕事してる。だって会社は家より居心地いいからｗ

でも正直「和」すぎる会社は不況から脱せていないのは事実。

脱せてるのでも一部の企業。

エラ張り・一重・顔デカ・しゃくれ・ハゲは絶対に入れないほうが世のためですよ♪

いかに学歴がよくても、能力が高くても

こんな醜いゴミは家にこもってるのが吉、いや大吉だからな