転職を考えたときに「勢いのあるベンチャー企業で自分の力を試してみたい」と考える人も多いのではないでしょうか。



ベンチャー企業は、新しいビジネスに関われたり、結果を出すことが出来れば高い報酬を得られたりすることが魅力です。

しかし、実際転職してみて「こんなはずじゃなかった」「思ったよりキツくて仕事についていけない」など後悔したくないですよね。

本記事ではベンチャー企業に転職して失敗した人の経験談や、ベンチャー企業に向いている人の特徴をご紹介します。ぜひ参考にして転職を成功させてください。

ベンチャーに転職して後悔・失敗した経験のある人

それぞれ解説していきます。

物おじしない・好奇心旺盛な人

新たな課題が与えられたときに物おじせずに積極的に動ける人・自身が成長するチャンスだと思って状況を楽しめるような人が向いています。
ベンチャー企業では一人でいくつもの役割をこなしたり、業務を平行して進めたりすることも多いです。そのため「この仕事を頼める人？」と突発的な仕事を振られたときに、率先して手を挙げられる人が求められます。

大企業と違って限られた時間・人数で会社をまわすため、消極的な人に少しずつ自信をつけさせている暇はありません。

そして、主体的に動ける人の方が上の人にも期待され仕事を任せてもらえるチャンスが増えます。

ポジティブな人

ベンチャー企業では仕組みが整っていない新たな取り組みに挑戦する機会も多いです。
やる前から「自分には無理かも」とネガティブになっていては何も成長しません。

「誰もやったことのないことにチャレンジ出来るなんてラッキー」とポジティブに考えられる人がチャンスを掴みやすいといえます。

負けず嫌いな人

ベンチャー企業の特徴として多いのが、年功序列ではなく実力主義であるということ。
中途入社で社歴は浅くても、結果次第では大きな仕事を任されたり役職に就いたりすることも可能です。「やってやる」というハングリー精神のある人の方が、活躍できる可能性があります。

変化が好きな人

大企業は数年前と比べてルールや仕事のやり方がほとんど変わらないということがあります。大企業の人の中には従来のやり方に慣れてしまい変化を「面倒くさい」と感じる人もいるかもしれません。
しかしベンチャー企業では、常に成長していこうという思考が強く業務の優先順位や社内ルールが変わることも頻繁にあります。

そのため、変化に対応できる人・変化にストレスを感じない人の方がベンチャー企業の働き方に合っているといえます。

倫理と人間味の両方がある人

「無駄を省いて合理的に物事を進める」というのはビジネスにおいて必要不可欠です。
ベンチャー企業では人数も限られているため、仕事を合理的に進めることはより強く求められます。

しかし、一緒に仕事をする仲間や取引先などロボットでなく「人」と一緒に仕事をします。

合理的・論理的だけでなく人としての優しさも持ち合わせて判断していける人の方がビジネスで上手くいきやすい傾向にあります。

大企業に向いている人の特徴は以下の5つ。

それぞれ解説していきます。

専門性を高めたい人

ベンチャー企業では一人で様々な業務を受け持つのに対し、大企業では個人に割り当てられる業務が細分化されています。
例えばベンチャー企業では、総務などバックオフィスの業務から営業までを一人がこなすこともあります。

そのため「複数の役割を担当するより、特定の分野に集中して専門性を高めたい」という人には大企業が向いているといえます。

ルールが苦にならない人

大企業では様々な社内ルールが存在したり業務の仕組み化がされていたりします。
このような環境を窮屈と思わない人には仕組みが整っている分快適に働けるといえます。

言われたことを卒なくこなせる人

大企業では、上司に言われたことや会社に求められることを卒なくこなせるスキルが必要になります。
そのため自分でやり方を決めたい人より、与えられた仕事を着実に進められる人の方が向いています。

学習の場を得たい人

大企業では、社員を育てるべく講師を招いたセミナーや研修などを会社負担で受けることができます。
セミナーによっては1日の受講で数万円かかる場合もあり、このような費用を個人で負担するのはなかなか辛いもの。

大企業では、会社が学習の場を用意してくれるため学ぶ姿勢の強い人には有難いといえます。

安定した収入が得たい人

大企業はベンチャー企業と比較すると、収入や福利厚生が手厚いのが特徴です。
企業の看板を背負っていることで得られている収入でもあるため、ベンチャーへの転職時に収入がダウンしてしまう可能性も。

そのため、なるべく安定して収入を得たいという人は大企業が向いています。

以上、ベンチャー企業の転職についてご紹介しました。
企業規模という側面だけでなく「自分が何をしたいか？どんな働き方をしたいか？」そして「どんな人生を送りたいか」ということを深く掘り下げて、転職の目的を明確にすることが大切です。

あなたがイキイキと働けて充実した毎日を送れる場所を見つけましょう。