人材派遣会社 おすすめ比較
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パソナで就業するメリット
- 完全無料のオンライン研修「デジタル人材育成プログラム」開始!MicrosoftのAIツール「Copilot」の活用方法を習得可能!修了後には仕事を紹介
- パソナで就業した派遣社員の時給アップ率は79.7%!他の派遣会社と比較しても圧倒的な高時給を実現
- 福利厚生(保養所・スポーツクラブを特別価格で利用可能)施設が充実!2020年4月1日から長期契約する派遣社員には交通費の支給を開始
パソナの口コミ・評判
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60才・男・会社員
昨年定年退職し、同じ会社で再雇用されていますが、もう兼職OKの気楽な身分になったので、ちょっと土日限定の単発のアルバイトを探していました。パソナさんに登録して特殊な国家資格を持っているのでそれを活用できる案件をいくつか紹介してもらいました。そのうちの1件が面接でOKとなり、8月下旬から行けることになりました。時給が高いので土日午前中半日だけの勤務で月に15万円近い収入になるのでよろこんでいます。
30才・女・OL
大手の派遣求人の募集が多いので、安心して長く働ける職場が多い点が良いです。また、育休期間中の代わりとしての派遣のように、期間が決まった案件もあるのでいろいろな働き方に合わせることができます。今は新型コロナで派遣社員にとっても、大変な時ですが、大手派遣会社ほど、福利厚生が充実していますし、交通費の支給など、中小の派遣会社にはないサービスを利用できます。実際に就業している派遣社員の評判が良いのも納得できます。
41才・女・専業主婦
時給は他の派遣会社と比べても良かったと思います。また就業先も大手でしっかりしたところが多いです。しかし全体的に営業さんの態度が横柄で、こちらからの要望を伝えると「なら辞めていだたいて結構です」というような感じで対応されたこともありました。本当に担当される担当者で満足度は大きく変わってくると思います。これはパソナに限ったことではないと思いますが、人材派遣会社は紹介してもらって終わりではなく、就業中も派遣元の営業と連絡を取る必要がありますし、派遣が終わったら次の仕事の紹介を依頼することもあります。長期的な付き合いが前提になるからこそ、信頼できるところ(人)を選ぶことが大切です。
45才・女・派遣社員(営業事務)
登録したその日に複数仕事を紹介してもらい、すぐに就業が決まりました。スタッフは皆さん感じが良く、コーディネーターさんも親身になってキャリアプランの相談に乗ってくれて、営業担当の方もとても親切で、大変満足しています。事務の仕事は若い方が決まりやすい傾向がありますが、私の場合はこれまでの経験を高く評価してくれる職場を紹介してもらえました。登録を迷っている方や、派遣社員がはじめてという方に特におすすめしたい人材派遣会社です。
37才・女・営業事務
あまり態度が良くないという評判もあるようですが、中小の派遣会社で仕事をして身からすると、パソナのスタッフははるかに教育されていますし、そもそも福利厚生や教育制度、研修制度がしっかり整っているので、初めて派遣の仕事をするという人にとってはやはり大手からスタートしたほうが絶対良いと思います。派遣はスキルアップするかしないかで30代後半の時の仕事の紹介の数が全然違ってくるので、しっかり勉強して成長することを意識するのが何より大切だと思います。
29才・女・Web運営
前職を体調を崩した事で退職し、派遣から復帰しようと思い、いろいろと評判等を調べた上で登録した人材派遣会社の一つがパソナです。実際のところ他と比較すると評判だけだと他のほうが良かったのですが、登録の段階からすごく丁寧で、仕事の紹介も早かったです。私の場合、社内のWeb更新担当という派遣内容だったのですが、紹介から翌週には就業が決定し、条件面でも希望していた時給より高く、働きやすい職場に決まりすごく満足しています。担当してもらった方の能力も高かったのですが、初めて派遣に従事するという人にはおすすめできるのではないかと個人的に思いました。
35才・派遣社員
時給はよいが、とにかく人が欲しい!という時にしか仕事を紹介してくれない。たま??に紹介があっても、電車に乗っている間に他の人に決まってしまった。さらに、?での会話で申し訳ないという姿勢が全く感じられなかった。
40才・女・事務
10年以上お世話になっています。担当や地域によって対応にばらつきがあります。○○府では人を見下した態度の担当にあたり、禁煙オフィス希望にもかかわらず、分煙オフィスとは名ばかりの仕切りもないタバコの煙だらけのオフィスに派遣されたこともあります。山○県では親切で感じのよい担当にあたったこともありますし、たいていの方は年末には派遣先まで挨拶に来られて、カレンダーやメモ帳をくださるのがひそかな楽しみでした。が、昨年から担当が変わり、年末の挨拶もなくなり、契約更新の際には電話をかけてきて確認をする際、「○○さん、いつから(今の派遣先)でしたっけ?」などと契約内容について聞かれました。電話をするなら契約書を手元に用意してからすればいいのに..と呆れてしまいました。今の派遣先の契約が満了になったら他に紹介いただけるのか不安ですし、これからもお世話になるのか、なれるのかちょっと考えます。
33才・女・会社員
派遣社員として「パソナ」のみで10年近く働いています。今の時代はどの派遣会社も同じだと思いますが、ここ数年を見ると、仕事の案件数もかなり減ったし、スタッフへのサービスがどんどん下がっています。今は長期契約なのですが、契約が切れたらすぐに紹介されるか心配です。
女
仕事の紹介の方は明るく、以前面談まで進んで断られた後も、何度か紹介の電話があり、よい感じでした。ただ、面談の日、担当の人が急用で代わりの方だったのですが、他社のように、面談時に後押ししてくれる事はなく、その人がその会社について興味を持った事を質問しだしたりしていました。待ち合わせの前も、休憩していたのか、煙草の匂いがきつく、よい印象は持ちませんでした。でも、他の会社よりは時給もよいので、派遣先で仕事するなら、パソナから行きたいと思ってしまいます。
29才・女・アルバイト社員
とにかく良い感じの人と悪い感じ人の差が激しい!!大手だからこそ社内教育ちゃんとして欲しい。特に女性の営業の方がやな感じ。
27才・女・派遣社員
営業の質にムラがあり過ぎて、対応の悪い営業に当たると派遣先に全く顔を出さないし、相談をしても放置される。仕事の紹介の電話を受けた時に、自宅から遠い所だったので断ると『そんな選んでたら仕事ありませんよ!』と逆ギレされた。また、顔合わせに行く際代理の営業が来て、道に迷った挙句遅刻させられた・・・。対応が良い営業は本当に頼りになりますが、ダメな営業は全くダメ。良い営業とダメ営業に二極化している。
37才・女・派遣社員
若い営業担当に当たることが多く、今回は特にひどかった。年末の挨拶も無く、こちらからメールしたらわざわざありがとうございます、と意味が分からなかった様子。メールをしても、直接話をしても理解力が無い、結局は言い訳ばかりで上司が言っていたのですが、とか言う始末。大人げないのですが、あまりに腹が立ち嫌味なメールを送れば日本語がおかしい。もう何を言っても無駄でした。年末調整などの窓口も融通がまったく利かず、こうだからこうです、という自分の意見の一点張り。にもかかわらず後で実は処理できたのでやっておきました、っていう事後報告。派遣先の企業も最悪で、時給などは羽振りが良かったのですが、だからといって悪い環境に身を投じ、精神を病むような会社に長く居れるものではないです。もう登録抹消してもらおうかと思っています。
44才・女・アルバイト
4年前の春、大手町で派遣社員として登録。スキルチェックなどのテストを受けている間、応接ブースのドアが開いたままで、閉めてほしいと担当者に伝えました。しかし、「開放感があっていい」という頓珍漢な回答が返って来た時は、唖然としました。職歴などの個人情報が含まれている故、もう少し、気を配ってほしかったです。また、その後のお仕事でも、勤務地はもちろん、希望していない金融関係の仕事の紹介ばかりありました。何度か、書類選考と顔合わせまで進みましたが、その後の就業にはつながりませんでした。一番ひどかったのは、最後に顔合わせまで進んだ案件が不採用となり、その後に「辞退者が出たので、考え直してほしい」と言われ、「えっ?」となりました。不採用になったところに行くのも気が進まなかったので、その案件は辞退しました。その後、パソナからのエントリーは避け、ほかのところで就業している間にも、近況伺いの留守電メッセージがあり、折り返すと金融関係の案件ばかり紹介されました。その間、2年ごとの登録更新のこともすっかり忘れていたこともあり、登録を抹消しました。
46才・女・派遣社員
他の方も口コミされている通り、とにかくコーディネーター・営業ともにだらしない、これに尽きる。以前就業した際、仕事初日の待ち合わせ時間が変更になったことを事前に知らされず、当日待ち合わせ場所に着いてから連絡が来る始末。その時点で不安だったが、仕事がスタートしても雇用契約書が届かないなど、そもそも派遣会社として有り得ない、信じられないような対応ばかりだった。結局その仕事は合わずにすぐ辞めたが、原因の半分はパソナの対応のひどさ。辞める際も大分揉めて散々な思いをした。もう私は関わりたくない。
女・休職中
チームで仕事をしていたのですが、リーダーのパワハラが酷かったです。相手によって態度が全く違い、自分が気に入った人には優しく、気に入らない人にはとにかく陰湿。人のあら捜しばかりして、ネチネチ嫌味を言う。あと、自分の嫌いな仕事は他のスタッフに押し付けて、何かというと派遣会社にメールを打ってました。派遣会社には、いつも「リーダー頑張ってます」アピール。メール打ってる暇あったら仕事しろよと思いました。リーダーのパワハラに耐えられず1人辞め、パワハラの矛先がますます私に集中。ある日、ミスしてないのに「あなたがミスしたんでしょ」と決めつけられた。言い掛かりに根拠のない因縁。そんな事が度重なり、派遣会社に文句を言っても、担当者はリーダーの言う事しか聞いてくれず、何の対処もしてくれませんでした。そして結局、私も辞めました。この派遣会社は、何かあったとき、キチンと対応してくれない会社なんだなと、思いました。
54才・女・派遣社員
契約書に書かれていない、口頭でも聞いていない仕事が、急に増えました。パソナの担当者Aは産休中なので、同じく担当の男性に、「この仕事は聞いていないのですが、Aさんに連絡取ってもらえますか?」と頼んだら、産休中だから連絡が取れないと拒否されました。でも、その数時間前、担当の男性の携帯で写真を見せられたんですが・・・Aさんの赤ちゃんの写真を。結局うやむやなまま仕事をせざるを得ませんでした。
45才・女
採用決定から就業まで10日以上あったにもかかわらず、就業開始前に雇用契約書をもらえませんでした。しかも紹介予定派遣のはずなのに、実際にはただの一般派遣でした。説明を求めても担当者はよく分からない言い訳を繰り返すだけ。こんなの落ち度で済まされるレベルの話じゃないですよ。散々もめて退職する羽目になり、ほとほと疲れました。こんなことになると知っていたら初めから登録などしなかったのに、とても後悔しています。
30年以上の歴史を持つ人材派遣大手の一角。取引先企業数はトップクラスで、大手や優良企業の求人も数多く取り扱っている。 パソナで派遣社員として働くメリットは、常時2,000種類以上の講座を特別価格で受講できるパソナカレッジ2,000や、ベネフィット・ワン(株)が提供する全国の保養所や福利厚生施設が優待で利用できるところだろう。人材派遣会社としての実績を考えれば選択肢の一つとこなることは間違いないが、福利厚生や派遣登録者向けの優待サービスをもう少し充実させて欲しいところ。
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