銀行の新卒初任給がやばい。横並びっぷりも。優秀な人材が集まるわけがない。 pic.twitter.com/MwPCV1nfx7

— tomo_8095 (@tomo_8095) 2018年3月25日

銀 行の採用の問題って本部や海外で活躍している行員のイメージで釣っておいて、伏魔殿みたいな支店に新入社員を投げ込むことでしょ。大企業に入ったと思った ら、昭和の価値観丸出しの中小企業みたいなところで理不尽な目に遭い続けてたら、そりゃ辞めるし、学生に銀行が敬遠されるって。

— McLOVIN 🍀 (@iMcLOVIN7) 2018年4月13日

え...？ネタアカなんだよね...？ガチ...？ pic.twitter.com/bqzNGwPmcR

— 斎藤くん®︎ (@tokyokid3110) 2018年4月20日

ぱぱの秘書にぼくもなりたい pic.twitter.com/4OREgTAMEM

— ジョン (@kmkm_tuo) 2018年4月20日

https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/180309_1.pdf

社名を出しながらコネ入社と腰掛けを宣言する実名アカウント...っょぃ...

— ベイク・玉袋 (@bake_tama) 2018年4月20日

コネ入社と腰掛を実名で拡散型SNSに投稿なんて、ほんま尋常じゃないコンプライアンス意識の高さやで……

— 真価 (@WBOATS_end) 2018年4月20日

インターネット警察すごいな。子供のネット教育ための事例として語り継ぎたい

— ジャックフロスト (@Heehoo_kun) 2018年4月20日

系列会社の役員の娘とか普通に入ってきてたし、これだけが特殊な事例ではないと思うけれども…。
まぁ、問題はSNSで拡散しちゃうのが頭ゆるいだけで(´・ω・｀)

— ざら速(ザラ場速報) @ときどき仮想通貨 (@ZARASOKU) 2018年4月20日

本部にいる人はその分野に抜きん出た特性あるか、表に出せないかのどれかですからね…コネで入った人ってだいたい後者だから本部勤務なんだろうな、と。

— やきとリ (@yakitori_8) 2018年4月20日

人事部●長にまで上り詰めたトップエリート(役員候補)が娘の失態に気が狂ってもがいてそう

— ソルジャー (@8_km0) 2018年4月20日

三菱UFJの人事部次長は誰に倍返しすれば気が晴れるんだろう・・・

— てんか (@tennka0) 2018年4月21日

赤い銀行のコンプラ部隊が、今頃お父さんを日本橋のルビヤンカに連行しているんだろうか。

— freeze deer（住所不提督） (@freezedeer) 2018年4月20日

パパが頑張って銀行で偉くなってもバカ娘のせいで人生棒に振ってて草
裏を返せばこれも銀行員の教育力()の表れなのでは？って思っちゃったけどね

— 🐤🐤暇銀🐤🐤 (@kotTirador) 2018年4月20日

この人事パパはこの程度の教育しかできないんですよと示しているね。実にわかりやすい事例だ。

— はめ銀 (@hrsmoishi) 2018年4月20日

子 供の頃から高学歴目指して勉強して、大学では面接の為に意識高くNPO活動でもして新卒でトップティアのカード引き当てて、社畜そつなくこなしていき秀才 として常にリスクは最小限に努めて得られる最大限のリターンは大体年収2〜3千万なのよね。超過利潤は既存システム内にはそうそう落ちてないよね

— 次郎丸(´･_･`)哲戸 (@_Jiro70) 2018年2月8日