オレたちソシャゲバブル入社組
— ウイウ (@uiureo) September 23, 2013
逃げ遅れた高齢者がグリーの株主総会で吠える http://t.co/hRysOv5233
— 全力2階建 (@kabumatome) September 27, 2013
きゃあ!来よったで。ついに。200名カット。 グリー 希望退職者募集に関するお知らせ https://t.co/jAEbhTBzTJ
— たにやん (@t_taniyan) October 2, 2013
グリーンゴwwwwwwwwwwwwwwwwwww
— ゆ (@ymona0916) October 2, 2013
GRYYYYYYYYYYー! pic.twitter.com/8MqJUbrAYI
— さたけ (@hinata_hisa) October 2, 2013
よそ様、しかも一部上場企業様の事なのでよく判りませぬが、「200人」ってコントロールスパン的に事業部規模だよね(・x・ ).o0○
— パンダ(特技はバント) (@cassandora21) October 2, 2013
GREEさんの希望退職って社員の10%近くになるんですね…思い切ったなあ。
— 河井 孝志/Takashi Kawai (@yrik) October 2, 2013
パッケージ何か月分かなあ。11月末退職って急な話なんで、もしかして半年分とか大サービスしちゃう?
— たにやん (@t_taniyan) October 2, 2013
平均600万×200人って単純に12億だよね。結構インパクトある話だな。退職金も特損で出るけどこの半分ぐらいだろうし。
— たにやん (@t_taniyan) October 2, 2013
グリーは任天堂の倒し方知ってることで有名だけど、遂に社員の倒し方を知ってる事を堂々と文章にしてアピールしてきたわー。大阪事務所も倒したみたいだし、今度は本社含めて単体で社員200人倒す・・・。
— きりきり (@kirinoh) October 2, 2013
200/1762やったらまだええやないか!うちんとこは80/130くらいやったかなww
— ぶちょー (@ny_blackswan) October 2, 2013
しかも第2弾もあってほぼ全員いなくなったぞ
— ぶちょー (@ny_blackswan) October 2, 2013
多分希望退職200人のところに400くらい応募行くと思うw 沈む船なんてそんなもんだ。
— Alpha Cygni (@Deneb_Rove) October 2, 2013
ああいう優秀な人間が集まった開発系って、希望退職募らないでも勝手に辞めて他に行くもんだと思ったんだけど違うのかな。
— 楽天家業 (@rakuten_kagyou) October 2, 2013
グリーの優秀なエンジニアはもうどこかに移ってるだろうな。貰い手がある中堅も今回手を上げそうだ。どうしようもないのが残るね。新卒で入った総合職とかね。
— ぱみゅぱみゅダリア子 (@honeyorange) October 2, 2013
GREEは今やめれば給料3ヵ月分保障とかあるだろうからやめどきではあるかもね。残ってもどうせ減給とかあるだろうしさ
— SlipStream (@relations72) October 2, 2013
グリーに高給取りはめ込んできたエージェントさん達、今頃必死でこんな感じで彼らに電話してんだろな。まさか同じ人材でこんな短期にもう一回転できるとは思ってなかっただろうに。 http://t.co/pOjvUSBATi
— 哲戸(´・_・`)次郎 (@ted_70) October 2, 2013
グリーの従業員、平成17年が3人、上場した平成20年が74人、直近3ヶ年が連結ベースで592→1730→2364人と急増。一人辺り売上高は同時系列で7百万→39百万→108百万→91百万→64百万と減少中。
— 楽天家業 (@rakuten_kagyou) October 2, 2013
なんかあっというまに斜陽産業になってしまったのね。成長諦めたか・・・
— Alpha Cygni (@Deneb_Rove) October 2, 2013
なんで森ビルにまだ入ってるのか謎すぎるw
— ぱみゅぱみゅダリア子 (@honeyorange) October 2, 2013
そういえば、グリーも蟹と同じ六本木ヒルズなんだよなー( ´・ω・)。 ヒルズには良い株は存在してないね....
— きりきり (@kirinoh) October 2, 2013
変な話ですけど六本木ヒルズの呪いっていうのは本当にあるんじゃないかって話があって。風水的に方位学的にもめっちゃくちゃ悪いって話もあったりして。六本木避けてる会社さんもちらほら。
— 河井 孝志/Takashi Kawai (@yrik) October 2, 2013
グリーは劇薬の希望退職募集なんかより先にオフィスをピエリ守山に移転したほうがいいのではw
— Alpha Cygni (@Deneb_Rove) October 2, 2013
GREE希望退職プログラムに応募されたエンジニアさんを大募集! by チケットストリート株式会社 https://t.co/9Qql8ugO53 #wantedly
— Kei Nishiyama (@ashikagunso) October 2, 2013
僕が過去サラリーマンとして勤めていた、会社もかつて全社員の15%をリストラし、4月入社の社員を11月に解雇したことがありました。解雇される側の気持ちはある程度わかるつもりです。不幸便乗や炎上マーケというのはその通りですが、ベンチャーの求人なんてこうでもしないと目立たないんや…
— Kei Nishiyama (@ashikagunso) October 2, 2013
みんなでグリーを希望退職した人を探しに探検に出よう!ド・ド・ドリランド!
— ひねもすのたり、のたれ死に (@moonlight_NTR) October 2, 2013
コメント
コメント一覧 (22)
真面目な話、ネットサービス系の会社が東京にオフィス構えるメリットって何?
社員のモチベーションアップ?
遊べるパズドラやラブライブに客が流れた感じ
でなも一寸先はって感じだろうね
人が集まらないから。
地方の高齢化比率3割超えの地域じゃ、エクセルのマクロ使っただけで
団塊以上の世代が「若いのにラクをするなんて許せない!」と総攻撃される。
そんなところでプログラマーの募集かけても、まともなのは来ないよ。
立ち上げメンバーなんかは手広くサイドビジネスでもやってるんだろうからたいして痛くも無いだろうけど
ゲーム業界からけっこう人材流れたからなぁ。息してる?
※1
賃上げする企業は銀行の貸し渋り、貸し剥がしに遭うらしいよ。
事業を知って貰える球団経営効果も意外に侮れない
ただCommみたいにかわいい球団の人気マスコットをスタンプで導入しても
流行らないものはテコ入れ効果なしだけど
8月下旬の急上昇が完全に戻り売りポイントになっているし。
さらに、現在右肩下がりチャートなのに、売り残がたまって貸借1倍切っているし。
日本市場はそれほどデカくはないわけで
必然的に養える人数も分かるわけで
経営陣はこういう計算しないんですかね?
BtoBならともかくBtoCなら、そこそこの地方都市に良いネット系企業があっても良いと思ったんだけど、社員が集まらないなら難しいかな。
eコマース、SNS、ソシャゲと業態転換をしてきたDeNAは、なんだかんだと生き残る気がする。
GREE?お前はだめだ。
わざわざ返信どうも。
あと、地方でバカにならないのが、
地方の有力者のバカ息子(ただのオタク)を
「この子はパソコン詳しいから」
って言って押し付けてくるパターン。
拒否されるとヤクザが暴れたり、
地方銀行の役職者と税務署と労基が集中砲火をかけてきたりします…
個人情報保護?なにそれ美味しいの?