「派遣・請負区分Q&A」の白紙撤回を求めて
全国ユニオンは昨日（9日）、
事実上偽装請負を認める内容の
「『労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準』（３７号告示）に関する
疑義応答集」（「派遣・請負区分Q&A」）について
厚生労働省交渉を行いました。
全国ユニオンは
この「派遣・請負区分Q&A」を白紙撤回することを要請しましたが、
驚いたことに今回の「Q&A」は
職業安定局長が全国の労働局長宛に出した通達とのこと。
以下のようなことを認めてしまう内容です。
こんな内容が認められてしまえば
たとえ登録型派遣を禁止しても、また派遣の規制を強化しても、
すべて請負でできてしまいます。
これから一斉に請負への切り替えが進むことでしょう。
【関連リンク】
「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（３７号告示）に関する疑義応答集
（厚生労働省ウェブサイト内、PDF形式）
【関連報道記事】
厚労省の偽装請負判断基準 「かえって助長」撤回要請
（asahi.com／朝日新聞社 2009年4月10日 19時19分）
事実上偽装請負を認める内容の
「『労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準』（３７号告示）に関する
疑義応答集」（「派遣・請負区分Q&A」）について
厚生労働省交渉を行いました。
全国ユニオンは
この「派遣・請負区分Q&A」を白紙撤回することを要請しましたが、
驚いたことに今回の「Q&A」は
職業安定局長が全国の労働局長宛に出した通達とのこと。
以下のようなことを認めてしまう内容です。
・発注主による請負事業主の作業工程への介入などなど。
・パーテーションさえなく発注主の労働者と請負労働者が混在しての作業
・発注主の工場の中間ラインの請負
・新製品の製造に関する技術指導
こんな内容が認められてしまえば
たとえ登録型派遣を禁止しても、また派遣の規制を強化しても、
すべて請負でできてしまいます。
これから一斉に請負への切り替えが進むことでしょう。
【関連リンク】
「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（３７号告示）に関する疑義応答集
（厚生労働省ウェブサイト内、PDF形式）
【関連報道記事】
厚労省の偽装請負判断基準 「かえって助長」撤回要請
（asahi.com／朝日新聞社 2009年4月10日 19時19分）
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