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恩赦によって死刑囚が世に放たれる漫画描きたい

法的には文句を言われる筋合いのものではない


32 ：水先案名無い人：2010/10/06(水) 21:01:30 ID:SeWznqYY0

656：おさかなくわえた名無しさん：2010/10/06(水) 20:31:04 ID:21UdTVUF
就業規則で制服・作業服などの着用が義務付けられている場合
法的に
服代・クリーニング代は会社側が負担するもので
始業前の通勤服→指定服への着替え及び
終業後の指定服→通勤服への着替え時間も
「業務」に含まれる。
ので、始業時刻には着替え始めていれば遅刻ではなく
着替え終わった時に終業時刻になれば
上司にだって文句を言われる筋合いのものではない。
法的には。



33 ：水先案名無い人：2010/10/06(水) 21:07:48 ID:7LDLHInV0
無駄だというのか！
お前たちはそれを無駄だというのか！


35 ：水先案名無い人：2010/10/06(水) 21:14:54 ID:3ypE8v3v0
>>33
明日会社で>>32の話を利用しなければ無駄知識。


36 ：水先案名無い人：2010/10/06(水) 21:30:33 ID:3y3USfgd0
でも現状は慣例が適用されるよ


38 ：水先案名無い人：2010/10/06(水) 21:38:42 ID:StolKzKi0
これを利用した場合
使う側からしたら評価を下げざるを得ん


71 ：水先案名無い人：2010/10/07(木) 00:02:49 ID:SbqNc3w10
>>32
それで上司にかみつくようなやつは会社ではやってけないよ



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コメント
  1. 名も無き修羅 2010/10/07(木) 00:11
    むりむり。こんな子といったら速攻地方いきだわ
  2. 名も無き修羅 2010/10/07(木) 00:30
    やめた後に会社と裁判にでもなったら使えないこともないかな。
  3. 名も無き修羅 2010/10/07(木) 00:45
    罰則のない法令に効力なし
  4. 名も無き修羅 2010/10/07(木) 00:45
    チョとした遅刻の言い訳にはなるかもｗ
  5. 名も無き修羅 2010/10/07(木) 01:05
    こんなの普通じゃないのか？
    みんな制服自腹でクリーニングしてるの？
  6. 創造力有る名無しさん 2010/10/07(木) 01:08
    ※32384
    一応効力はあるぞ
    解雇事由にならない……くらい
  7. 名も無き修羅 2010/10/07(木) 01:36
    就業時間外の着替えは残業だということか
  8. 名無しさん＠ニュース２ちゃん 2010/10/07(木) 03:14
    これ何法？会社法っぽいけどこんなんあったかね
  9. 名も無き修羅 2010/10/07(木) 03:56
    >>32395
    直接制服についての記述があるわけじゃなくて
    労働基準法における労働時間の定義について
    過去に同様の件で争った裁判の判例が基準になってるらしい
  10. 名も無き修羅 2010/10/07(木) 04:32
    >>32395
    これが会社法っぽく見えるってどういうことだよ
    どうみても労働法の範疇じゃないか
  11. 名も無き修羅 2010/10/07(木) 13:13
    クリーニングに限るが
    バカな新人が私物を大量に持ち込んだことがあったな
    「ただなんですよね？」
    って嬉しそうに言ってた
    速攻で総務課が飛んできてたなｗ
  12. 名も無き修羅 2010/10/07(木) 15:53
    モンスター○○が増えてきてるから、
    そのうちこういうネタでゴネる奴が出てくるかも。
  13. 名も無き修羅 2010/10/08(金) 01:25
    みんなが認識を変えれば、悪しき慣例も変わる。この法律こそ正しい考え方じゃないか。
  14. 名も無き修羅 2012/08/18(土) 08:54
    ☓早めに来て着替えろ
    ○着替えのスキルを磨いて５分で着替えろ

    長い目で見ると後者のほうが
    社員の手先や体が器用になって有益
    時間が足りなかったら就業時間を増やすという
    糞みたいな発想の社員が増えると結局会社が死ぬ
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