僕と花子のルンルン生活だヨ！

　え～、本日は、強い組織、といいますか、ムダのない組織についてお話します。

　なんだかフリーランスでやってたらいつの間にか売り上げが増えてしまい、こりゃ株式会社にした方が税金対策としていいな、ウヒヒ、なんて思って会社を作ったら意外とまた売り上げが増え、こりゃ人を一人雇うか、ということもあるかと思います。

　別にオレは株式公開するゾ！　六本木ヒルズのペントハウスに住むゾ！　経団連会長になるゾ！　みたいな崇高なる目標がなく、「まぁ、テキトーに生きてけるくらい稼ぐか、ガハハ」みたいに思っているのであれば、あなたの会社は以下の条件にするべきであるっ！！！！　これぞ、ザ・最強零細企業のススメであるっ！！！！！！！！


【1】総人数は2人！
　社長と合わせて3人いると、サボるヤツが一人出てくる。2人だけだと互いにプレッシャーを与えながらサボることはなくなる。また、3人いると「最近社長のやり方にはついていけないんですけど、ヤマダさん、どうですか？」みたいな話になり「そうそう、私もそう思ったのよ！」なんて言って派閥が生まれる。或いは「社長、タナカ君があんたに不満持ってるみたいよ……」みたいな話になる。総人数が2人だけだったら、こんなことは起きない。問題があるのであれば、直接当事者同士で話し合える。

【2】男女で組め！
　同性で2人だと、妙に張り合ってしまう。ただし、好みの異性は採用しちゃダメだぞ。勤務中にエロいことしちゃうからな、ガハハ。


【3】社員の出勤は週1日！　他は別行動
　2人しかいないんだったらまぁ、忙しいわけですよ。お互い勝手に仕事をやりまくっておけば良いのであります。ただし、週に1回は隣の机で雑談的に業務報告をしたり、愚痴を言い合ったりするといい。そのための出勤日です。

【4】2人で行動しない！
　2人しかいないのに、2人が同じ場所で同じ打ち合わせに出るのはバカバカしい。体面上いなくてはいけない、なんて理由はないので、常に別行動を心がけよ。2人で打ち合わせに行くくらいだったら映画を観た方がいい。

　以上、意識の低い会社経営者による実感でございます。良い週末をお過ごしくださいませ。皆様のご多幸を心より祈念いたします。生まれてきてくれてありがとう。