あゆのもとの”わたしが会社を辞めないワケ”

今期も残すところあと2ヶ月を切りました。
着地点が気になりつつも、広報チームは少し先回りをしなければなりません。

というわけで、2008年度の就業カレンダーをつくりました。
エクセルのフォームに休日を割り振り、会議や行事の予定を決めていきます。

ピンク色のセルは休日なのですが、サンロフトは年間休日が108日です。
もちろん、これには「有給休暇」は含まれていないので、
さらに休みは20日プラスされます。

これって一般的にみるとどうなんだろう？と思って調べたところ
「名大社DeSu新卒ナビ シゴトの基礎知識」というサイトに次のようなデータがありました。


☆法律で定められた労働時間から計算すると年間休日は105日

☆平成18年の厚生労働省の統計では平均年間休日は「100.8日」

☆100日以上110日未満の会社が全体の約3割

☆120日以上の会社は14％

☆1,000人以上の会社で平均約113日。100人以上300人未満だと平均約103日。


参考：名大社DeSu新卒ナビ シゴトの基礎知識


ふむふむ。このデータを見る限り、まぁ、うちの会社にとっては妥当なのかな～。


「休日は多い方がいいに決まってるじゃん！」
学生の頃は、ただただそう信じて求人票の休日数を見比べていたものの、

今となっては、ピンク色のセルが108日あるだけでも
「こんなに休みってあったっけ？」という感覚になっているから不思議です。