2016【完全無料登録】転職100サイト以上掲載の再就職・新卒者支援情報

デイ・サービス（通所介護サービス）施設長・支配人の求人



これから団塊の世代が年金生活をする時代がやってくることから、介護業界の前途は明るい。

2025年には30兆円産業に膨れ上がることが予想される業界だ！！



先週、デイ・サービスを運営する大手上場企業の人事部長と面談する機会があり、

施設長や管理に関わる適任者像を率直に聞いてみた。



＜施設長、支配人、管理者の仕事で最も重要なこと＞


①居宅介護支援事業所に在籍するケア・マネージャーへの営業が最重要
　
　ケアマネが作成する「ケアプラン」にその施設を盛り込んでもらう（予算の分捕り合戦）

　施設の定員数に対して常時、過不足の無いようコントロールする営業手腕。

　ケアマネは看護師出身者が多い。したがって女性とのコミュニケーションが苦手な

　人は諦めてください。


②施設の介護・看護職員・パートの勤怠管理、労務管理

　良好な人間関係構築と維持。勤怠・労務管理能力（マネジメント業務）


③事務処理　

　介護保険法に基づいた請求書類の作成（ミスのない書類作成）

　各種記録簿の作成（確実なチェック）

　的確な事務処理、管理能力


以上の能力が求められる。



リストラや早期退職組の中から異業種に就く者は多い。

また異業種の中でも介護業界への再就職も少なくない。

とりわけ電機業界は不況の真っ只中であり同業種では就職先がない。

また、中高年のSEプログラマーも行き場所を失い、介護業界に救いを求めるケースがある。

もともと事務系、技術系であっても①～③までの能力があれば介護施設管理者の資格は十分にある。


面談した人事部長の話では、同企業の転職者にパナソニック出身が多いとの事。


有資格者でなくても施設長・支配人・管理者になれるのも魅力！


とくにデイ・サービス事業は異業界から新規参入する企業も多く、施設も増え続けてる。

そのため企業間の競争は日増しに激化しているため、その手腕は問われますが、そこには必ず

管理者が必要です。

業界の天気が雨なら介護業界にチャレンジ！！　再出発しましょう！！


施設長・支配人・管理職の具体的な求人情報は、公的な職業紹介所ではハローワーク。

民間で求人数が多いのは、介護求人ナビと、カイゴジョブなので、最低限この3つのサイトへの

登録をおススメします。

尚、介護求人ナビとカイゴジョブのサイト内では【管理職】で検索してください。




参考にして頂けましたらポチ応援お願い致しますm(_ _)m