時事ドットコム：社員ã®ç™ºæ˜Žã€ä¼æ¥ã®ã‚‚ã®ï¼æ”¹æ£ç‰¹è¨±æ³•ãŒæˆç«‹ã¸ç¤¾å“¡ã®ç™ºæ˜Žã€ä¼æ¥ã®ã‚‚ã®ï¼æ”¹æ£ç‰¹è¨±æ³•ãŒæˆç«‹ã¸ 社員ãŒè·å‹™ä¸Šã®ç ”究ã§ç”Ÿã¿å‡ºã—ãŸç™ºæ˜Žã«ã¤ã„ã¦ã€ç‰¹è¨±ã‚’å–å¾—ã™ã‚‹æ¨©åˆ©ã‚’「社員ã®ã‚‚ã®ã€ã‹ã‚‰ã€Œä¼æ¥ã®ã‚‚ã®ã€ã«å¤‰æ›´ã§ãる改æ£ç‰¹è¨±æ³•ãŒï¼“æ—¥åˆå‰ã€å‚院本会è°ã§å¯æ±ºã€æˆç«‹ã™ã‚‹ã€‚ä¼æ¥ã¯ã€Œç™ºæ˜Žã®å¯¾ä¾¡ã€ã‚’ã‚ãる訴訟リスクを減らã›ã‚‹ä¸€æ–¹ã€ç‰¹è¨±åºã®ã‚¬ã‚¤ãƒ‰ãƒ©ã‚¤ãƒ³ã«æ²¿ã£ã¦ç¤¾å“¡ã«å¯¾ä¾¡ã‚’支払ã†ã“ã¨ã«ãªã‚‹ã€‚ 　改æ£æ³•ã¯ã€ç™ºæ˜Žã«æºã‚ã£ãŸç¤¾å“¡ãŒã€Œç›¸å½“ã®é‡‘éŠã€ãã®ä»–ã®çµŒæ¸ˆä¸Šã®åˆ©ç›Šã‚’å—ã‘る権利ã€ã‚’æŒã¤ã¨æ˜Žè¨˜ã€‚社員ã®æ„欲をããŒãªã„よã†ã€ç‰¹è¨±ã‚’å–å¾—ã™ã‚‹æ¨©åˆ©ãŒä¼æ¥ã«å¸°å±žã™ã‚‹ã®ã¯ã€å¯¾ä¾¡ã®æ”¯æ‰•ã„を社内è¦å®šãªã©ã§ç´„æŸã—ãŸå ´åˆã«é™å®šã—ãŸã€‚ 　大ä¼æ¥ã®å¤šãã¯ã™ã§ã«ã€ç‰¹è¨±å–得権を社員ã‹ã‚‰ä¼æ¥ã«ç§»ã™ã“ã¨ã‚’社内è¦å®šã§å®šã‚ã¦ã„る。特許åºã¯å¹´å†…ã«ã‚‚ã¾ã¨ã‚るガイドラインã§ã€ä¼æ¥ãŒæ示ã—ãŸå¯¾ä¾¡ã¸ã®ç•°è°ç”³ç«‹åˆ¶åº¦ã®å°Žå…¥ãªã©ã‚‚促ã™æ–¹é‡ã 。 　ã¾ãŸåŒæ—¥ã®å‚院本会è°ã§ã¯ã€è¨è¨ˆå›³ãªã©ä¼æ¥ç§˜å¯†ã®æ¼ãˆã„ã«å¯¾ã™ã‚‹ç½°å‰‡ã‚’強化ã—ãŸä¸æ£ç«¶äº‰é˜²æ¢
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