恐らくは、私に質問された当のご本人（最近お見かけしないのだが）も忘れておられるであろう質問を、以前、コメント欄でしたことがある。 どこかで読んだ本に、職をもっている女性が、配偶者の男性より所得が多い場合に、何故か家事負担も多くなるというような、恐ろしい話を読んだ記憶があったのだ。しかし、それがどの本でどういった調査による情報かを失念してしまい、そういった情報に詳しそうに見えた方だったので出典を尋ねてみて…、解らないという返事だったのだ（笑）。 それが、このほどの復習週間（笑）で再発掘できた。遙洋子さんの本で読んだ一節だったのだ。　「働く」を個人的な事情と見ると、それを選んだ「私」という、個人的な選択の枠を出ない。この「選択のイデオロギー」のせいで、「社会生活の組織機構の集団的な問題点が擦り抜けられてしまっている」（デュリュ=ベラ）という。 この矛盾は社会にある、という見方がなければ、あくま

北原みのり　オンナメディアブログ07/22: 行きすぎた男女平等。 日本青年会議所のタウンミーティング（大阪）にパネラーとして出席された田嶋陽子さんが、自身のコラムに、「日本を背負うつもりの会員たちの人権問題の薄さにがっかりして帰ってきました」（田嶋さんのページはコチラと書いていらっしゃった。なんでも会場の7割が、「今の日本は男女平等が行きすぎている」と考えているのだそうだ。 すごくヘンな言葉。言葉として破綻してるよね。 平等が行きすぎている、というのが意味が分からない。行きすぎていたら、平等とは呼ばない。そもそも「平等」という概念を否定しているし、わかっていない。もしかしたら、日本流の「男女平等」っていうのがあるとでも、思っているのかな。男尊女卑を残したままの建前としての男女平等、っていうのが「男女平等」だと思ってる輩が多いんじゃないの？ 「行きすぎている」っていうのは、男

id:pollyannaさんのブログを読んでて、色々考えたことをまとまらないまま書いてみる。話せる話題のタブーは少ないほうがいいじこしょうかい。私の出身高校は工業高校です。高校以降、男女比9:1みたいな世界にずっといます。いやBUだけが例外で、そこでは男女比3:2ぐらいでした。工学部に女性が少ないってのはアメリカ含む海外でも似たよーな傾向ですが、アメリカで決定的に違うなと思ったのは、女性が話してはいけない話題、タブーが殆ど無いことでした。たとえば、NASA、アメリカ軍の最新兵器の話なんかを議論にあげても、みんな男女交えてふつーに話します。日本でそのノリでA-10の話をふったら、年配のエンジニアから「女のくせに軍について語るなんて」とすげえ嫌な顔をされたことがあります。個人的には、性的な話題、差別につながる話題、相手の思想や宗教を貶めるような話題は論外としても、それ以外で「女だから」「男だか

政治や企業、家庭などあらゆる場面で、女性も男性も平等に権利と責任を分かち合うことを規定した男女共同参画社会基本法が、六月で施行十年を迎えた。十文字学園女子大社会情報学部教授の橋本ヒロ子さんに十年の歩みと課題などについて聞いた。　（野村由美子） 男性も女性も家庭と仕事が両方できるようにという内容が法律に書かれたのは初めて。女性政策担当部局が各自治体に整備され、男女平等を進めるための条例制定が進み、千葉県以外の全都道府県を初め、四分の一に近い市区町村で作られている。六割近い自治体で基本計画も策定された。多くの自治体で女性センターが作られ、地域の女性団体も力を付けてきた。直接的ではないがＤＶ防止法（二〇〇一年施行）制定の追い風になった。 男女間格差解消のため、一方に積極的に参画の機会を提供する「積極的改善措置」が書かれたのも大きい。都道府県職員の管理職を見ても、法施行時に３・９％だった女性割合が

このところ読み返している何冊かの内の一つで、遙洋子さんが男女共同参画社会基本法をこんな風に表現していた。これはみんなで平等になりましょう。で、平等というのはね、という法律だった。そして気づいたことがある。それは、平等というのは、平等を定義しなければならないほど、人は平等がなにかわからないということだった。「平等はいいことだ」はわかっていても、じゃあ、なにが「平等？」と聞かれて、いったいどれぐらいの人がそれにこたえられるだろう。（略）　なにが平等かを定義することとはつまり、なにが平等でないかを指摘することから始まる。 そうして、2001年の正月に、遙さんはこの法律に関するテレビ番組に出演し、旧知の番組スタッフに問われたいう。「で……どうしたらよろしいのん？」 「え？」 「いや、だから、基本法の理念はわかるんですが、で、……僕らどうしたらよろしいの？」 彼らは下請けのスタッフだった。つまり、市

日記私たちはが頭を高く盛ることは顔をかわいく見せるためだけじゃなく外敵から身を守るための武装だった。それが今、武装がひとつはずれた。待ちに盛りがあふれ、景色にとけこみ私たちは高く高くデカくデカくしなくても身を守ることができる。あとはただ、心に鎧を― これ。何だと思いますか？あのage嬢御用達雑誌「小悪魔ageha」の表紙のコピーだよ？！ 小悪魔 ageha (アゲハ) 2009年 08月号 [雑誌]出版社/メーカー: インフォレスト発売日: 2009/07/01メディア: 雑誌 あたいはもう、コンビニで突き刺さっちゃったよ。買っちゃった。 前からこの雑誌はすっごく気になっていたのですわい。ちょこちょこ、立ち読みしてんの。「なんだろーなんだろー」って思って。この雑誌は「女装テクニック」の雑誌だ。そして、「戦略的女装テクニックにより‘男‘という客を掴む」という雑誌だ。フェミは少なからず、男に媚

猿岩石・有吉による「○○くそ野郎」というフレーズは大変すばらしい修辞技法だと思うので、マスメディアによる積極的使用を期待する。属性的差別が含まれていない罵倒表現であり、言われた本人以外の人間が傷つくことはない極めて洗練された言語表現だと思う（「ロッキンポ！」とか「このバカチョンが*1」と比較されたい）。 そんなことはさておき、ある社会学者のおもしろいエッセイを見つけた　　コンパだけではない。あるサークルの勧誘ビラに、「カオセレ」とあった。ゼミ生に聞くと、女子部員を顔でセレクションすることだと教えてくれた。このように「大学生文化というサブカルチャー」は、けっしてバリアフリーなものではない。「女子大文化」という「大学生文化のサブカルチャー」、つまり「サブカルチャーのサブカルチャー」は、いろいろなバリアを照らし出す（拙著『サブカルチャーの社会学』世界思想社参照）。http://tokyo.coo

しかし、その後は、大幅な変化が起きている。すなわち、産みやすく育てやすい環境・働きやすい環境は依然として自治体によって濃淡があるものの、大幅に入れ替わる兆しがある（図表２）。 2007年上半期の出生増加率（対前年比）の上位県をみると、トップ５県のうち４県（福岡、茨城、東京、広島）はかつて（図表１）「産みにくく、働きにくい自治体」だった。これまで、筆者がこなしてきた自治体ヒアリングで、担当者が知恵と情熱を傾けていると感じる都道府県では数年後に出生回復しているケースが多い。 先だって、11月27日には、福岡県の「子育て応援宣言企業1000社突破」の記念大会が開かれた。そこで私は、講演をさせていただいた。講演の中で、「福岡県・福岡市の子育て支援の取り組みは、確実に『新しい波』を起こしつつある。福岡から全国へ！と波を広げていただきたい。」と申し上げた。 実は福岡県は、子育て支援、働きやすい環

政府の総合科学技術会議（議長・麻生首相）は１９日、「第３期科学技術基本計画」（２００６〜１０年度）の進捗(しんちょく)状況を分析した報告書をまとめ、女性や若手の登用が進まない現状を明らかにした。 基本計画は女性研究者について、分野別に１５〜３０％の採用率目標を設定したが、達成できたのは保健分野だけ。理学、工学、農学分野では目標を７〜１４ポイント下回った。また、競争的な研究費に占める女性研究者の獲得割合は５％に過ぎず、過去３年間横ばいだった。 一方、博士号を取得しても定職に就けない「博士余り」が深刻化し、能力のある学生が博士課程への進学を目指さない傾向について、報告書は「支援の取り組みが遅れ、若手研究者が将来展望を描きにくくなっている。研究者という仕事の魅力が失われる状況を招いている」と述べ、今秋から策定作業が始まる第４期基本計画での改善を求めた。

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4月21日のネット版朝日新聞に、こんな記事が出ていたのに注目した人は結構多かったのではないだろうか。　自民党の外交関係の合同会議で２１日、女性差別撤廃条約（*）の「選択議定書」をめぐって白熱した議論があった。批准を求める意見の一方で、「国連に助けを求めるほどの女性差別は今はない」「堕胎、離婚促進法だ」などの反対意見が続出。（略） ある女性議員が「我が国には伝統文化に根ざした法制度がある」と慎重論を唱え、男性議員からは「（批准を）後ろで支援しているのは左翼だ。日本の家庭崩壊の危機は、人権など西洋的な考え方を教えて日本の伝統教育がないからだ」という反対論も出た。 松浪健四郎外交部会長は会議後、「取り上げてもらっただけでもありがたいと思わなくちゃ」と記者団に述べて、党としての意思決定は行わない考えを示した。 こういう光景には面白がるような感慨しか浮かばなくなってしまった今日この頃だが、こんなにな