マルチステークホルダー方針

マルチステークホルダー方針

当社は、企業経営において、株主・投資家や従業員、お客さま、お取引先、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。
その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元やお取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取り組みを進めてまいります。

記

1.従業員への還元

当社は、従業員の能力開発やスキル向上、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE&I)の推進等の取り組みを通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。
その上で、生み出した収益・成果に基づいて、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善として、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、教育訓練等を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。

個別項目

具体的には、賃金の引上げについて労使での対話を重ね、収益・成果を従業員に適切に分配・還元してまいります。また、教育訓練等について、日常業務を通じた職場内教育(OJT)を基本に、階層別教育や自己啓発支援、社内インターン、海外企業・ベンチャー企業での就業研修の実施など、多様な成長機会の提供に取り組んでまいります。さらに、従業員が「やりがい」や「充実感」を持って仕事に取り組むことができるよう、風通しの良い活力ある職場環境の整備にも取り組んでまいります。

2.取引先への配慮

当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き取り組んでまいります。
なお、パートナーシップ構築宣言の掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方針の公表を自主的に取り下げます。

3.その他のステークホルダーに関する取組

「地域と共に生き、地域と共に歩み、地域と共に栄える」との企業理念の下、社会やステークホルダーの皆さまからのご期待に応えられるよう、事業基盤とする四国地域の発展に貢献し、持続的に成長・発展していく企業集団を目指してまいります。

これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。

以上

2025年3月18日

四国電力株式会社 取締役社長 社長執行役員　宮本 喜弘