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LINEヤフーがフルリモート縮小　事業部門は原則週1回、それ以外は月1回出社に

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    mohno
    mohno 「大幅縮小」っていうから「4月以降は事業部門は原則週1回、それ以外は原則月1回」だけリモートなのかと思ったら、「出社を求める」なのか。遠くに引っ越した人がいたら災難だけど。

    2024/12/13 リンク

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    sevenspice
    sevenspice 週１，月１出社なら良いんじゃないかね。まあ徐々に増やしていくのだろうけど。

    2024/12/13 リンク

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    toaruR
    toaruR ネットの会社には、リモートなのにすぐそこに居るくらいの濃いコミュニケーションを取れるシステムを作って、13～16時くらいそれ必須、みたいのを目指して欲しかった（´－｀）

    2024/12/13 リンク

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    htamaaki
    htamaaki 内定もらってこれから入社する人が1番かわいそうかもな

    2024/12/13 リンク

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    mangabon
    mangabon なんというか、会社側の勝手な都合に過ぎないんだよなー。Googleだって(本当の理由として)「残るとまずいから口頭でのコミュニケーションを増やす」という理由でオフィス回帰してたし。

    2024/12/13 リンク

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    augsUK
    augsUK コロナで豪快にフルリモートにした会社が、想像以上に新規事業やチーム提案が出てこなかったんだろうなあとは。しばらくは業績が伸びないのかもね。

    2024/12/13 リンク

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    houyhnhm
    houyhnhm それで何か変わるとは思えないが、きっと偉い人がクビかけてやるんでしょう

    2024/12/13 リンク

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    nilab
    nilab 『大幅縮小』が『縮小』に変わっただけみたい。。。「元タイトルに誤解を招く可能性があったため、タイトルを「LINEヤフーがフルリモート大幅縮小　事業部門は原則週1回、それ以外は月1回出社に」を修正しました」

    2024/12/13 リンク

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    hir_o
    hir_o フルリモート導入してから遠方からも仕事できるぜーで引越しちゃった人とかはおらんのやろか。確かに新しいもの生み出すのにリモートは向いてないとは思う

    2024/12/13 リンク

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    oisux
    oisux 大抵の「フルリモート」会社はフリーアドレスの名の下に席数を減らしてオフィスを縮小しているので、そのまま出社を要求するのは甘えすぎだと思う

    2024/12/13 リンク

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    eagleyama
    eagleyama このまま沈む船なのかと心配してたよ

    2024/12/13 リンク

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    hunglysheep1
    hunglysheep1 上手くいかない大企業がとりあえずやってみたがる施策なんだと思う。月1だと全社集会か食事会で集まるくらいか？それで改善が進むのか？あたりの結果が2年後くらいに分かるのかねぇ

    2024/12/13 リンク

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    tmtms
    tmtms まあ交通費や宿泊費がちゃんと出るんなら月１回くらいはいいんじゃないかな。移動時間も業務時間になるならなお良し / サービス開発は週１らしい。週１は厳しいなぁ… https://x.com/ikesyo/status/1867543953299693609

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    riawiththesam
    riawiththesam 実際少し出社するくらいがすき

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    kzm1760
    kzm1760 去年家を買う時、日本もこの流れが進みそうと思って無理して首都圏にしておいたのは正解だった。家を遠方に買った人は詰んでしまうので中々キツイだろうな。

    2024/12/13 リンク

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    netafull
    netafull “「新しいプロダクトを生み出すためには、コミュニケーションの質を強化することが必要だと考えている。リモートワークの良さを生かすとともに、対面でのコミュニケーションの良さを今まで以上に取り入れる」”

    2024/12/13 リンク

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    moodyzfcd
    moodyzfcd ( "出社の際の通勤交通費は、所属オフィスへの出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能" https://www.lycorp.co.jp/ja/recruit/workplace/#way_of_working

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    toshikish
    toshikish お，エレベーター行列復活か？

    2024/12/13 リンク

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    m50747
    m50747 リモートはアレとかコレとかソレなどが言えず、全て明示しないと伝わらないから意外とコミュニケーションが面倒なんだよね。伝えるのが上手い人はいいのだけど、言語化できない人がいるとストレスが溜まる。

    2024/12/13 リンク

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    oisux
    oisux 大抵の「フルリモート」会社はフリーアドレスの名の下に席数を減らしてオフィスを縮小しているので、そのまま出社を要求するのは甘えすぎだと思う

    2024/12/13 リンク

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    peach_333
    peach_333 コロナ前からリモート推進してたからその時点で遠くに引っ越してた人いたような。その時点でも出社回数は規定されてたから問題ないだろうけど。

    2024/12/13 リンク

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    AKIMOTO
    AKIMOTO 月に1回も出社しないといけないのか

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    defrost
    defrost フル出勤にしろフルリモートにしろどっちか極端にしてしまうといいことはないと思う。各個人、状況、時期に応じて臨機応変にできればいいのでは。

    2024/12/13 リンク

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    togusa5
    togusa5 こっわ

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    kenzy_n
    kenzy_n こんなふうね

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    htamaaki
    htamaaki 内定もらってこれから入社する人が1番かわいそうかもな

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    houyhnhm
    houyhnhm それで何か変わるとは思えないが、きっと偉い人がクビかけてやるんでしょう

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    augsUK
    augsUK コロナで豪快にフルリモートにした会社が、想像以上に新規事業やチーム提案が出てこなかったんだろうなあとは。しばらくは業績が伸びないのかもね。

    2024/12/13 リンク

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    tGsQqV
    tGsQqV やめてー

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    sevenspice
    sevenspice 週１，月１出社なら良いんじゃないかね。まあ徐々に増やしていくのだろうけど。

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    mangabon
    mangabon なんというか、会社側の勝手な都合に過ぎないんだよなー。Googleだって(本当の理由として)「残るとまずいから口頭でのコミュニケーションを増やす」という理由でオフィス回帰してたし。

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    nomitori
    nomitori 大幅か？

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    hir_o
    hir_o フルリモート導入してから遠方からも仕事できるぜーで引越しちゃった人とかはおらんのやろか。確かに新しいもの生み出すのにリモートは向いてないとは思う

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    lejay4405
    lejay4405 そんなにコミュニケーションに難があったんだろうか…

    2024/12/13 リンク

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    dec123456789
    dec123456789 ITエンジニアは労働組合を馬鹿にして組合を作らないからこういうときに会社側の言うがままになるしかない。

    2024/12/13 リンク

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    masayoshinym
    masayoshinym それでも羨ましいんだが？

    2024/12/13 リンク

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    toaruR
    toaruR ネットの会社には、リモートなのにすぐそこに居るくらいの濃いコミュニケーションを取れるシステムを作って、13～16時くらいそれ必須、みたいのを目指して欲しかった（´－｀）

    2024/12/13 リンク

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    icestorm5
    icestorm5 リモートでできる職種ならずっとそうすりゃいいのに。そんなに顔見たいならzoomでカメラオンしてずっと繋いどけばいい。

    2024/12/13 リンク

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    nilab
    nilab 『大幅縮小』が『縮小』に変わっただけみたい。。。「元タイトルに誤解を招く可能性があったため、タイトルを「LINEヤフーがフルリモート大幅縮小　事業部門は原則週1回、それ以外は月1回出社に」を修正しました」

    2024/12/13 リンク

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    kiria25
    kiria25 週一出社だと定期券はいらないね。

    2024/12/13 リンク

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