EGG '24 | ゲーム業界ホワイト化の光と影 | ドクセル

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yamazakicker ゲーム業界に限らずわかりやすく現場の状況も加味したキャリアデザインの資料だ

2024/12/04 リンク

kalmalogy めちゃくちゃわかる(評価される仕事のできるポジションに入らないと評価されない問題)

2024/12/04 リンク

k-takahashi 　きちんと整理して書いてある。私の勤務先もキャリアデザインは自己責任とか言いだしたが教育が追いついていないので、こういう資料を作ってほしい

2024/12/04 リンク

kyopeco わかりみしかない。昔は、選択的ハードワーク・叩き上げ文化はあったけど、今は自己学習メインよね。だから、ハードワーク環境が残っているコンサル業界が新卒に人気なんだろうなと思っている。

2024/12/05 リンク

esbee 『どの会社でも、地位を上げるためにできるもっとも大切なことは、それまでよりも重い責任を引き受けることだ』耳が痛いが、同時にジョブ型雇用を推進しているのが現代の日本社会だよね？と言いたくなる人事のワイ

2024/12/05 リンク

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EGG '24 | ゲーム業界ホワイト化の光と影 | ドクセル

スライド概要『EEKANJI NO GAME GAKKAI '24』にて、ゲーム業界で働くエンジニア湊和久さまにご講演い... スライド概要『EEKANJI NO GAME GAKKAI '24』にて、ゲーム業界で働くエンジニア湊和久さまにご講演いただいた際のスライド資料になります。【講座内容】働き方改革を経て、日本のゲーム業界の労働環境は大きく改善されました。長時間労働も、圧強めの指導も、今や過去の遺物。しかし裏を返せば、ホワイト化がもたらした自由時間と自由意志を、自ら「QoL向上」や「自己学習」に振り分ける必要のある、自己責任強めの時代が来たと言えるでしょう。この「サボリには厳しい時代」のサバイバル術を、サボリの講演者と一緒に考えてみませんか。

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enemyoffreedom2024/12/13
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hyaknihyak2024/12/06
tune2024/12/06
onemuda42024/12/06

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