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    ta1969
    ta1969 認められる社員

    2013/09/10 リンク

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    hush_in
    hush_in 心がけます

    2011/01/08 リンク

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    omine3
    omine3 4.は特に大切ですよね。5.を主張する人は正論より回りが心から納得できることを選ぶ方がいいかも

    2010/05/29 リンク

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    kouasaever
    kouasaever 組織で認められる社員になる5つの習慣 | nanapi[ナナピ]

    2010/05/29 リンク

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    wackyhope
    wackyhope 判断を誤っても自分で責任を負わず他人(部下)に非を被せる上司もいるんじゃねって書こうとしたらブコメで既出(複数)だった件。

    2010/05/27 リンク

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    kattton
    kattton このライターさん「優れたリーダーになる5つの心得」てのも書いてるけど、そっちはあんまり読まれてない。優れたリーダーになりたい人より組織で認められたい人のほうが多いということだね。日本人的!

    2010/05/27 リンク

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    meronseijin3
    meronseijin3  抑えておきたい習慣

    2010/05/27 リンク

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    Lifecut
    Lifecut 1.提案型にする、5.行動に迷った時組織にいいこと、社会にとっていいことを選ぶ、は本当に重要。上司に同じことを言われたことがある。

    2010/05/27 リンク

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    kyab
    kyab シンプルでわかりやすい

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    take88 組織関係

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    jacoby
    jacoby Now browsing : 組織で認められる社員になる5つの習慣 | nanapi[ナナピ] :

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    mutsugoro9
    mutsugoro9 今なら身にしみる。 RT: 組織で認められる社員になる5つの習慣 | nanapi[ナナピ] –

    2010/05/27 リンク

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    asrite
    asrite 問題は、押し付けたあげく責任を追わない上司もいるってことだよね

    2010/05/27 リンク

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    sybianoid
    sybianoid 「組織で認められる組員になる5つの習慣」と空目した。任侠道の話じゃなかった。…本文の「価値観が違くても」のあたりで執筆者のレベルが知れるような。全体に推敲して再UPしたほうがいいと思うよ

    2010/05/27 リンク

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    wasai
    wasai 大抵4でぶつかるなぁ(゚Д゚;)

    2010/05/26 リンク

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    goldwell
    goldwell 自分も社畜向けかよって思ってスルーするところだったが、ごく普通なtipsだったという。どっちかというと円滑な社内関係の作り方という感じ

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    sarabanda
    sarabanda 「1.提案型にする」「『こんな問題が起こってしまいました。どうしましょう?』ではなく、『こんな問題が起こってしまいました。こうするのはどうでしょうか?』という風にです。」

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    souki_e
    souki_e 認められる、と書いてあるが自分から見ると「ストレスを貯めない働き方」でもあるように感じた

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    goha5800
    goha5800 「行動に迷った時、組織の事とか社会のこととか部下のこととかどうでもいいから真っ先に自分の尻尾だけ切って、それを部下にくっつけて逃げ出す人」が上司なので、このURLを上司にも送っておきます。念波で。

    2010/05/26 リンク

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    anhelo
    anhelo 相手に気分よく仕事してもらうには疑問文にする。 「この仕事をやってもらえないでしょうか?」

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    mappuri 考え方

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    iGucci 4.はだめだろ。

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    nekoluna
    nekoluna こんなことできてない人が存在するのか   などという低評価は想定済みなのですね

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    odoru_aoshima
    odoru_aoshima 目の前の個人的な問題よりも、組織や社会にとっていいことを選びます。あなた自身にとっても正しい答えであるはずです。

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    laislanopira
    laislanopira 無用の衝突を防ぐことが、自分の意見を通すためには大事

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    filinion
    filinion 「上司の判断が意に介さない」てっきり指示を無視していい上司なのかと。/組織と社会の「いいこと」って一致する?一致してると思える人は幸せだけど「長期的には一致している」とか無理に納得するのが不祥事の元。

    2010/05/26 リンク

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    mthl
    mthl  "5."から読んだほうが良いかも。自分が「どうしたいか」に動き方は変わる。

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    makou
    makou いちいちアイロニーで返すタイプの人もあまり…。

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    upran なんかもう、こんなの今さらだけど、自戒を込めて

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    kabakiyo
    kabakiyo こういうのって、上司も知っておいてほしいけどなー

    2010/05/26 リンク

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