英紙が注目「日本では『働かないおじさん』が増殖している」 | おやつにたばこ、次はトイレ休憩

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英紙が注目「日本では『働かないおじさん』が増殖している」 | おやつにたばこ、次はトイレ休憩

何もしないくせに、年功序列制度のおかげで高給取りの「働かないおじさん」たちは、昔から周囲に煙たが... 何もしないくせに、年功序列制度のおかげで高給取りの「働かないおじさん」たちは、昔から周囲に煙たがられている。だが、最近実施された調査で、その存在が新たに注目を集めているようだ。ここ最近、日本のネットユーザーたちは「ボーっとする」という行為を正確に解釈しようとしている。「ボーっとする」とは、デスクに座り、宙を見つめたまま、何もせず、何も生み出さず、そしてこの特定の文脈においては、クビにもならない状態のことである。この用語は、東京を拠点とするコンサルタント会社「識学」が発表した「『働かないおじさん』に関する調査」がきっかけで、宙を飛び交っている。「働かないおじさん」とは、職場で何の仕事もせずにやり過ごそうとするおじさんたち（または彼らほど一般的ではないが、その女性版）のことだ。職場にこのような人物が存在するか尋ねたところ、従業員300人以上の日本企業で働く20代、30代の49.2％が「い

rurumeruikiruru 増えてるの？寧ろ昔はいたのに減ってると思ってた。そういう人を抱えられるほど余裕のありそうな大企業、最近よく中高年のリストラしてるから。

2022/07/08 リンク

Outfielder はてなの人達を見ても解る通り、彼らは主観的には決して「自分は働いてない」とは思っていなく、「自分はちゃんと働いていて有能なのに正当に評価されていない。上層は無能」と批判し、高額でのスカウトを夢見ている

Pgm48p 「20〜30代目線では働いてないように見える」ってだけで客観的な調査とは言い難い（「おじさん」の定義すらそもそもされてない）し、増殖しているとする根拠も謎。結論ありきな記事

mayumayu_nimolove 働くの意味が違うこともあるよね。若い人は作業を働くと思ってる事が多々ある。でも実際利益を出してるのは、人脈があって仕事を作れる人。今は働かないおじさんが生きられるほど甘くないよ。

shields-pikes マネジメントの問題。40代後半にもなると誰でも気力、体力、集中力が衰える。それまでと全く同じ業務を続けていたら、効率が落ち、休憩時間が増えるのが自然。管理職になれなかった人のキャリアパスを用意しないと。

TakamoriTarou フィナンシャルタイムズは株屋の同人誌日経の子会社、と言う事を考えると、要するにリストラするための世論の醸成（笑）　なんでしょうなあ。いやあ、はたらいてますねえ日経さん。働かないおじさんとは違うんだね！

mag-x 窓際族という概念がドロップされたのが1977年らしい。で、そのときの正確な表現は「窓際族」ではなく「窓際おじさん」だったそうなので、「おじさんのサンドバッグぶりも年季がはいってんな」と思うなど。

toro-chan 20代、30代に聞けば「いる」って答えるだろう。自分が忙しいのに給料安いから。でもおじさんになって分かるのは給料は特に変わらないこと。働かないんじゃなくて、相応に働いてるだけだと分かる。

tsubo1 平日のオフィスの10時ぐらいにトイレに行くと、大の個室がほぼ全て埋まっている当社だが、仮にこの個室の錠を開けることを許されたなら、中からスマホを握りしめた働かないおじさんが飛び出してくるとか想像してる。

dmekaricomposite 最近クーリエ・ジャポンがホットエントリに入る機会が急激に増えた気がする。それにしても英米の日本報道は質が低いものが多い。時々鋭い記事もあるけど全体的に見てどうもズレてるような……。

motchang “つまり「働かないおじさん」の役立たずぶりは、「デューデリジェンス」が 6度目のタバコ休憩から戻ってくるおじさんたちの姿を捉えた際に、見事な「企業買収防止策」になり得るというわけである。” え〜

business

2022/07/13 リンク

hatepy 社外で通用するスキルない。ステータスやプライドあるからバイトとか出来ない。でも住宅ローンや教育費もまだまだかかる。あ〜。自分だったら会社にしがみつくな〜。

2022/07/09 リンク

o-kazu 会員じゃないので最後まで読んでませんが、「働かない」ではなく「（給料分の）仕事をしない」人は増えているように思う。ただ、その物差しは自分のものなので、個人の感想です。

仕事

aromabird 働かないおじさんのために、単純労働をわざわざ用意したり、派遣さんの業務を剥がしておじさんに与えたりしてるのはカオスの極みだ。ホワイト企業だけに、かんたんにパージできないんだよなあ。

mohno 昔は、そういう話も聞いたけどね。利益が出ている限り「強制解雇」はできない（裁判で負ける）から、働かないおじさんがいるというのは、それなりに利益が出ている証拠、ではあるんだろうけれど。

letra 弊社、事務作業に事務の派遣とか呼べませんか？って聞いたら「充分な人数だけはいることになってるからだめなんだ」っていわれた＝働かないおじさん

santo まあ「若手の時間使って会議だけ開かせて、無責任な報告に素人コメントだけして、出てきた資料をバケツリレーで上に回すだけ」という人間を、働いてると見なすかどうかだろうな。

ishinoayumu 正社員と正規公務員の解雇をもっと容易にすれば、この問題は自然と解決するんですよね。優秀で働きものな人に「置き換え」が簡単にできるので。

doscoy_t 若い頃の自分が相手の業務内容や能力を正しく測れていないと気付けるのはおじさんになってから。若者にとっての働かない人と本当の意味での働かない人は全く違うことを意図的に無視した記事

megane1972 職業人は幅広く何でもやろうと思えばできる、でもやらない（周りの人に割り振る）ようになって一人前。若者が困っていたら手伝えばいい、と思っています。

alivekanade 私が病欠で今この状態なんだけど、病欠とはいえ案外クビにならなくて困ってる。休みすぎて同僚からヘイト貰うの確定だからもう早くクビにしてほしい。

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