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本当は変革を求められていない。事前に100%確実な正しいアイディアなんてなくて、色々な解があり、結局上の好み通りに実行しなくては結果を伴っても減点されてしまうというのが現実。これが続いてるとつらい。
rulipon のブックマーク 2021/08/22 14:50
日本企業においてリーダーシップが生まれにくい理由~リーダーシップを取る事の割の合わなさ問題~[leadership][mgt]本当は変革を求められていない。事前に100%確実な正しいアイディアなんてなくて、色々な解があり、結局上の好み通りに実行しなくては結果を伴っても減点されてしまうというのが現実。これが続いてるとつらい。2021/08/22 14:50
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posfie.com2021/08/22
中野 仁 (AnityA) @Jin_AnityA リーダーシップと意思決定の分布が日本が独特という話。 階層主義で合意形成を重んじるとなると、上下左右全部に話を通して凄まじいコミュニケーションコストがかかる上に、上と左...
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本当は変革を求められていない。事前に100%確実な正しいアイディアなんてなくて、色々な解があり、結局上の好み通りに実行しなくては結果を伴っても減点されてしまうというのが現実。これが続いてるとつらい。
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