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研修を受けるとわかるけど、セクハラの概念って以前ほど曖昧だったり、主観的ではないのね。被害にあった人はキチンと材料を揃えて訴える事で、社会に蔓延している誤解を払拭できるし、こういうバカも減ると思う。
aomeyuki のブックマーク 2015/02/27 09:40
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www3.nhk.or.jp2015/02/26
セクハラ発言を職場で繰り返した社員に対し、出勤停止などの重い処分をすることの是非が争われた裁判で、最高裁判所は、ことばによるセクハラで会社が懲戒処分をしたのは妥当だとする初めての判決を言い渡しまし...
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研修を受けるとわかるけど、セクハラの概念って以前ほど曖昧だったり、主観的ではないのね。被害にあった人はキチンと材料を揃えて訴える事で、社会に蔓延している誤解を払拭できるし、こういうバカも減ると思う。
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