即解散する(旧優生保護法のケリすらつけずに)にしても、任期満了解散にしても、おそらく自公で安定多数が危うくなり、維新なり国民民主なりの力を借りざるを得なくなると思われる。一度そうなってしまえば、維新か国民かも食いついて離れなくなるだろう。しかし、それはそれらの間での差別化が働きにくくなることをも意味し、下手をすると総合的には保守勢力の弱体化につながる可能性も十二分にあると思われる。

高市総理とか悪夢以外のなんでもないが、とりあえず自民党や維新・国民民主をぶっ壊すために必要なのかもしれない

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2024-09-09

■

兵庫県知事が辞職を拒んでるけど、もう政治家として復帰は無理だから、石にかじりついてでも任期満了で退職金と年金をゲットするよね。

Permalink | 記事への反応(0) | 16:32

2024-09-06

■

来年夏に参院選があって衆院任期満了が来年秋である以上

参院選の数か月前～数か月後に総選挙とか予算審議中の来年1~3月に解散するとか言う非常識な政治日程を避けるなら

来年衆参同日選か今年内閣発足早々に解散するしか選択肢ないんだよなあ

公明党が同日選嫌がるなら自民党総裁は誰がなっても今年解散するしかない

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2024-08-31

■anond:20240831144501

任期満了したら退職金だか年金だかがたんまり入るからな

人死んでも責任とならない日本人、まじでキツイ

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2024-08-27

■兵庫県知事の件は闇が多いな

百条委員会でパワハラ被害者が出てこない
- 見聞きした情報ばかり
- 「私が被害を受けました」という人は週刊誌レベルでも出てこない
副知事のパワハラが知事のパワハラになっている
- 知事が指示したかどうかは分かっていない
- 副知事についてはボイスレコーダーが残っている

いつもの共産党や創価学会の手口なら被害者を出してくると思うんだよな

パワハラなんて捏造する必要はなくて誇張しておいて診断書貰えばいいだけなんだし

そういうことやらずに「贈答品を受け取った」とか「早期指示」とかの弱い攻撃を仕掛けてるのが素人臭い

贈答品なんてどこの知事も受け取ってるし横領にもならない

やるならパワハラ一本で吊し上げればいいだけなのにそれをやらないってことは

中心的な人物がいるわけでもなくて自然発生的に起きてることをマスコミが騒いでるって感じっぽい

都構想のちょっと前ぐらいから関西のマスコミは共産系に支配されてるからその辺が盛り上げてるような気がする

とはいえこのままだと弱いから知事は任期満了まで辞めない気がするな

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2024-07-15

■辞め自(海)が昨今公表されている一連の不祥事についておもうこと

はじめに

海自のトップである酒井海幕場が一連の不祥事で１９日に引責辞任するが、会見の中で言及があった

「組織文化に大きな問題がある。不正に気付いていたにも関わらず、見て見ぬふりをする体制が一部まだ残っている」

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA125E30S4A710C2000000/

について、本当に一部なのか？という思いがあり、筆を執った。

一連の不祥事について

ニュースのことを知らない人も増田を閲覧していると思うので、ここで海上自衛隊の一連の不祥事についてまとめていく

こちらのニュース動画が一連の不祥事を網羅的まとめていたので紹介する。

https://youtu.be/trZdMdzSs8w?si=JAt9pznKU4TPYBI8

特定秘密の漏洩

適正評価未実施の隊員を特定秘密を知りえる状態に置いていることが艦艇部隊で常態化していた問題である。

特定秘密とは、「その漏えいが我が国の安全保障に著しく支障を与えるおそれがあるため、特に秘匿することが必要であるもの」を指す。

海上自衛隊でいえば、艦艇が「どんな任務をしているか」や「どこにいるのか」などの情報がある。

適正評価とは、この特定秘密を扱うに値する人間かどうかのお墨付きを与える制度だ。国籍や犯罪者歴、所得状況などをもとに総合的な判断が下される。

潜水手当の不正受給

潜水士が潜った深さに応じて支給される潜水手当を、

「本当は行っていない訓練を実施したことにする。」

「本来は潜っていない深度に潜ったことにする。」

といった虚偽申請を行い、実際もらうべき手当よりも多く潜水手当をもらっていた問題である。

不正の手口は代々踏襲されていたという情報もある。

基地で出される食事の不正喫食

営内者や勤務上必要で指定されている隊員以外は、有料で喫食することになっている隊員食堂の食事を、申請を行わずに喫食していたという問題である。

「部下の行為を黙認しながら自分も手続きなしに飲食を繰り返していた幹部については、一階級、降任の処分が行われた」

とする報道もあるので、部隊の一部では常習的に行われていたことが伺える。

川崎重工の裏金 問題

潜水艦の新造や修繕を行っている川崎重工が取引先との架空取引を原資として海自隊員に対し、金品の贈与などを行っていた問題である。

こちらについてはまだ全容が明らかになっていないが、十数億円規模の裏金が作られている模様である。

潜水艦については長年、三菱重工と川崎重工の寡占となっており、海自隊員とのコミュニケーションは密接で、癒着が起こりやすい環境であった。

なぜ見て見ぬふりをするのか

ここからは、私の実体験を含めてお話させていただきたい。

理由１：忙しいから

「忙しい」のは当たり前だろと思われるかもしれないが、昨今の国際情勢の厳しさは増田読者の皆様にとっても多かれ少なかれ耳にしていることであろう。

米中対立の激化、地政学的に最前線に当たる海上自衛隊はその矢面に立たされている状況である。

通常任務に苛烈さが増す一方で、多国間協力を推し進めるために共同訓練も数を増している。

https://www.yomiuri.co.jp/national/20240302-OYT1T50167/

一部の部隊では、通常業務ですら手一杯で、休日も問わず出勤するような有様である。

このような状態で、ガバナンス違反の疑いがあるからといって調査に乗り出すリソースがあるのだろうか。

「後ろ向き」の作業は、隊員への聞き取り、過去にさかのぼった記録の確認、調書の作成などが発生し、解決するまで長期間を要する。

通常業務と並行して取り組む必要があるため、「休めない」どころか「寝れない」事態になりかねず、問題を指摘して是正を行うような余裕は私がいた当時にはすでになかったように感じている。

理由２：公務員 人生を棒に振りたくないから

自衛隊の採用のキャッチコピーは、「国家を守る、公務員」である。

https://www.mod.go.jp/gsdf/jieikanbosyu/details/pamphlet/r5sougouannai.pdf

任期制隊員を除き、曹以上の隊員は定年まで勤めあげることが約束されている。

人生の大半を、自衛隊で過ごすのであれば周りに波風を立てずに、公務員という立場にしがみついておく方が楽だと考えないだろうか。

また、幹部自衛官であれば、候補生学校修業後、幹部名簿をみれば自分の序列がどのくらいで、最終階級はどのくらいか目算が付き、それが覆ることはほとんどない。

だが、多くの幹部は３佐、防衛大出身者や一般大出身者であれば２佐には就くことができる。これは勤務成績はほとんどかかわらず、時期が来れば自動的に昇任するのだ。

３佐であれば、副長や航海長などや艦艇の規模が小さければ艇長を任せられる階級だ。２佐といえば、艦長の重責を担う階級である。

黙って過ごせば自動的に昇進するのに、火中の栗を拾うような真似を誰が行うのだろうか。

理由３：勤務に比べ賃金や待遇面で報われないと感じる人がいる

海上自衛隊の司令部があるのは横須賀だ。陸自・空自は東京に拠点を設けている。

東京にある司令部は、２０％、１５％の地域手当がつき、横須賀は１０％である。

このように、自衛隊の給与ベースは、「どんな勤務」をしているかよりも「どこで勤務」をしているかの比重が大きい。

また、自衛隊は残業代が出ない。激務であろうが、それを受け入れて残業をする。

地方の基地に転勤したほうが配置によっては激務となるのに、賃金が低下するなどといったことは当たり前の状態である。

これに多少なりとも不満を思っているひとはいないだろうか（私は思ったので退職したが）

辞め自(海)からの提言

ただ批判ばかりしていては建設的でないので、お世話になった海上自衛隊にささやかながらいくつか提言をしたいと思う。

人を留める施策より、人材が還流する施策を講じよう

奨学金制度や募集対象年齢の拡大など、自衛隊の間口を広げようとする努力は大変結構なことだと思う。

だが、中途採用はあまり活用されていない。自衛隊の採用年齢は拡大された一方で、技術職である技術曹や技術幹部の採用枠は資格の種類や人数はあまり間口は広がっておらず、待遇も民間と同等かそれ以下である。

民間人が転身しようとなると相当な覚悟が必要な状況は変わっていない。

さらに、一度入った自衛隊を辞めるとなるとなかなか大変だ。

例えば、転職活動を行うにあたり、届け出が必要な場合がある。

また、実際に退職をしようとなるとかなり大変で曹士の場合は各地方総監、幹部の場合は海上幕僚長宛ての書類作成が必要である。

また、退職を切り出すとなると引き止めもかなり長く、数時間に及ぶ面談を数回実施があったり、中には

「自衛隊以外で民間でやっていくのは大変だぞ」

「辞めるというなら部隊の敷居は跨がせない」

などという脅し文句がまかり通っているのが実情である。

逆に言うと、そういった側面が「自衛隊でも」活躍できる人材が集まるのではなくて、「自衛隊でしか」働くことができない人材を集めてしまう一因となっているのではないだろうか。

また、自衛隊では一般の資格が多数取れる一方、それ以上に自衛隊内でしか通用しない資格が存在する。

定年を終えて、退職することには自衛隊のドメイン知識のみしか持たず、自衛隊内では高給取りであった人材が、民間では使い物にならず投棄されるような実態もそこにはある。

一定の再就職のための教育はあるが、任期満了か、定年退職者に向けたもので、依願退職者向けの物はない。また、再就職教育のカリキュラムが豊富か、世相にあったものなのかは疑問が残る。

時代のニーズに合った再就職のための教育を行うとともに、素養教育としても、民間人としても生きていけるようなカリキュラムを組むべきだ。

自衛隊を「いつ辞めても大丈夫」、「戻ってきたくなったら戻ってこい」といえるような風通しのよさが必要ではないだろうか。

３佐以上は昇任試験を必須にしよう

理由２及び理由３で述べたが、多くの幹部は年数が立てば自動的に昇任する。これは勤務に対する意欲を削ぐ大きな原因ではないだろうか。

勤務成績もさることながら、昇任の際にはその幹部が、果たして階級に値する人間かどうか、厳しくチェックをおこなうべきではないだろうか。

３佐以下の定年を早めよう

上記に合わせて、この基準を満たせなかった人間には早期に次の道に進む覚悟を求めていくことも大切だ。

民間のものでエビデンスが弱いが、防衛大学校・一般大卒で３佐の年齢は中央値で３５才である。

https://hyakublog.net/nennrei-kaikyuu/

３佐以下の定年を４５歳程度まで早めることによって、自衛隊で腐る前に優秀な人材のまま民間に還流したほうが、日本国家のためになるのではないだろうか。

勤務実態に合った給与体系を設定しよう

特殊な技能をもったり、慢性的に激務が予想される配置にはきちんとそれに見合った給与体系をとるべきである。

業務にかかわらず特定の地域勤務者に一律で与えるような地域手当が果たして自衛隊員の働きに報いるものなのだろうか。

艦艇部隊ならば海上が主な職場である。なぜ母基地の違いが給与に反映されるのか甚だ疑問である。

最後に

十数年間務めた古巣に関することを増田に投稿することは、塩を撒くようなことであり、大変申し訳ないと思っている。

しかし、投書をしたところで、黙殺されることもわかっている。

この増田を発端に、何か議論が起こればよいし、起きなければそれまでなのだとも思っている。

海上自衛隊に必要なのは伝統墨守に偏重してきた過去の文化と決別するという強い覚悟である。

海自幹部には潮気が必要とよく言われるが、今回の一件で世間の厳しい潮風をしっかりと受けながらも倒れずにしっかりと復原し、海上自衛隊が風通しのよい組織になることを切に願っている。

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2024-07-11

■anond:20240710200247

安芸高田市長やって任期満了前に辞めて都知事選に出てだめだったから次は国政にって政治家をやりたくて政治家をやってるとようにしか見えないので、自分は政治屋ではないと言うならどう言う理念に基づいての行動なのか説明があってしかるべきなのに、ないよね

Permalink | 記事への反応(1) | 14:16

2024-07-08

■

知事はその気になればリコールだって出来るんだし

任期満了まで務めたってことは住民はそれなりに満足してたってことなんだよ

現職が強いのは当たり前体操なんだよね

4年間まあこの人でいいやってみんな思ってたんだからそのまま現状維持でいいに決まってる

Permalink | 記事への反応(1) | 19:50

2024-07-07

■何故議員を経ず首長を目指すのか

東京都知事選は本日投開票日らしい。私は都民ではないので対岸の火事感があるものの、56人の立候補者には驚かざるを得ない。ところで、これらの候補者のうち、行政経験者や議員経験者は数えるほどしかいない。何故皆議員を経ず首長を目指すのだろう。

「行政（政治）には民間感覚が足りていない」という言説はよく耳にする。なるほど、確かに行政はフットワークは重いし、採算・コスト意識に欠ける面がある。一方で、民間には行政感覚が足りていないとも言える。収益性を伴わない（伴ってはいけない）事業は多々あるし、大枠として議会という別の意思決定機関を経る必要があり、何かをする際には法令はもとより適正な手続によらなければならず、有形無形の規範に縛られる。

こういった「行政感覚」を経験するのに議員は最適であり、首長になった際も民間感覚と行政感覚を知る者として大いに役立つだろう。定数も多く、議員のなり手不足が言われる昨今は当選のハードルも首長に比べれば低い。首長に限らず議員で実現できる政策もある。何故いきなり首長を狙うのか。

都知事選の候補者の一人は、民間から自治体の首長になった。議会との対立を過度に煽り、無理な専決処分で政策実現を図り、任期満了直前とはいえ1期目で辞めてしまったのは皆の知るところであろう。多少なりとも行政感覚を持っていればここまではこじれまい。

当たり前だが、行政は企業とは異なる存在であり、首長も企業の社長とは異なる存在だ。民間感覚がそのまま活かせる面も、そうでない面もある。何故議員を経ず首長を目指すのだろう。

Permalink | 記事への反応(4) | 14:00

■anond:20240707101118

ウクライナの大統領選かなと思ったけど任期満了しても選挙しないんだな

こいつは困った

Permalink | 記事への反応(0) | 10:13

2024-05-27

■anond:20240527003715

来年衆院任期満了＆参院選やから今が時期が悪いとしても来年もっとよくなる保証ないなら解散した方がええねん

あえて今年岸田のまま解散してさっさと負けて来年の参院選で勝つこと目指した方が長期的には自民党は得やと思うけどな

今年立憲政権になったところで減税するわけでもなく円安物価高が止めれるわけでもないから期待外れですぐ失速するやろ

Permalink | 記事への反応(1) | 00:58

「任期満了」を含む日記

■なぜ韓国の尹大統領は戒厳令なんか出しちゃったの？

■全ては斎藤元彦氏への過剰なバッシングから始まっている

■斎藤元彦ログまとめ続き

【兵庫】斎藤知事 全県議の即時辞職要求にまた続投表明、ネット「解散で16億円」「側近、弁護士の責任もデカい」

兵庫知事問題で注目の公益通報制度、「犯人捜し」禁止も通報者守れず…消費者庁は罰則新設を検討 神社本庁職員の男性「自分の時と同じ」

【Live】"パワハラ"疑惑の兵庫県･斎藤知事に不信任案をまもなく提出へ「失職」か「解散」か（2024年9月19日）

兵庫・斎藤知事「正直ずっと苦しかった」 進退は「だいぶ固まった」

【兵庫】失職した斎藤知事が朝から街頭活動 説明や公約訴え行わず「おはようございます」挨拶繰り返す ★2

【USD/JPY】新ドル円24058【雑談禁コテ禁IP無】

ドナルド・トランプ氏（78）が勝利宣言「歴史的な勝利」 前大統領の“返り咲き”は史上2人目【アメリカ大統領選挙】 ★14

■斎藤元彦ログまとめ

斎藤元彦兵庫県知事が“続投表明”「過去は取り戻せない」と反省も「もっといい知事として、これからやっていきたい」 ★5

斎藤兵庫知事パワハラ疑惑「課長補佐レベルの人を知事に選んでしまった」元官僚の大学教授が自戒

【維新】兵庫知事パワハラ疑惑、馬場代表「雰囲気や自分たちが損するからバサッとやると悪い前例に」「批判受けて立つことも必要」 ★2

【兵庫】亡くなった「元県民局長」の文書は“誹謗中傷”と未だ言い張る「斎藤知事」 それでも「維新」は知事擁護

【兵庫】維新 斎藤知事に辞職求め「出直し選挙」申し入れ 方針固める

【兵庫】斎藤知事 全県議の即時辞職要求にまた続投表明、ネット「解散で16億円」「側近、弁護士の責任もデカい」

■治安は移り変わる

■結局、総裁選直後の解散は自民にとって正解だったか否か

■デフレは終わった、金融正常化は進む

■高市総理だと解散打てないだろ

■高市総理だと解散打てないだろ

■バイトに行ったり秋刀魚を食べたりで忙しい増田住まい氏が素意出莉食べたをマン去りタッイにと射場（回文）

■高市総理が実現してしまった場合

■兵庫県知事の件は闇が多いな

■辞め自(海)が昨今公表されている一連の不祥事についておもうこと

はじめに

一連の不祥事について

特定秘密の漏洩

潜水手当の不正受給

基地で出される食事の不正喫食

川崎重工の裏金問題

なぜ見て見ぬふりをするのか

理由１：忙しいから

理由２：公務員人生を棒に振りたくないから

理由３：勤務に比べ賃金や待遇面で報われないと感じる人がいる

辞め自(海)からの提言

人を留める施策より、人材が還流する施策を講じよう

３佐以上は昇任試験を必須にしよう

３佐以下の定年を早めよう

勤務実態に合った給与体系を設定しよう

最後に

■何故議員を経ず首長を目指すのか

【兵庫】斎藤知事　全県議の即時辞職要求にまた続投表明、ネット「解散で16億円」「側近、弁護士の責任もデカい」

兵庫知事問題で注目の公益通報制度、「犯人捜し」禁止も通報者守れず…消費者庁は罰則新設を検討　神社本庁職員の男性「自分の時と同じ」

【Live】"パワハラ"疑惑の兵庫県･斎藤知事に不信任案をまもなく提出へ「失職」か「解散」か（2024年 9月19日）

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【USD/JPY】新ドル円 24058【雑談禁コテ禁IP無】

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