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【会社紹介資料】株式会社カンゲンエージェント [ 2026/01 公開 ].pdf
- 1. Company Deck 株式会社カンゲンエージェント - 会社紹介資料 Lastupdated 2026.01
- 2. 伊藤 大輝 TaikiIto 代表取締役 CEO キャリアを通じて得た知識と経験を基に、 ITソリューション営業とITコンサル事業を軸としたカンゲンエージェントを設立 2024年設立 新卒でオープンハウスに入社 在籍した5年間で200件以上の不動産 売買に携わる 株式会社 オープンハウス 2023年5月より独立 不動産仲介業を 営む傍ら、営業代行/SES営業の支援 も行う 営業代行として在籍したリクルー ト株式会社ではSaaS営業にて月間新 規窓口開拓数ギネス記録を達成 独立(個人事業主) 代表紹介
- 3. 社名 株式会社カンゲンエージェント 設立日 2025年1月 従業員数152名(業務委託含む) 所在地 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F 役員 代表取締役CEO 伊藤大輝 資本金 5,000,000円 事業内容 ITソリューション営業 ITコンサル事業 会社概要
- 4. 新規事業 【DXプロダクト事業】 ➢ 旧態依然とした不動産業界の中でITの力で 変革し、業界全体の生産性を向上させるCX プロダクト複数展開中です ➢ 不動産領域のプロフェッショナルである株式会 社不動産総合研究所とのベンチャー事業とな ります 【KAITAKU】 ➢PRTIMESのプレスリリース発信！ 衛星データを基に日本全国の更地を特定 土地の地形、高低差を割り出しマンションや商 業施設を建てたいデベロッパーと連携 【AIエージェント君】 ➢ 不動産仲介のAIエージェント！ 物件情報とお客様情報を入力することで、最 善の住宅ローンプラン、補助金の案内をAIが 自動で提案 完全案件選択制 【完全案件選択制】 ➢ カンゲンエージェントはエンジニア自身が 案件を選び、主体的に自身のキャリアを 形成できる体制を構築しています ➢ 案件内容・単価を含めすべて開示して いるため、エンジニアの希望にマッチした 案件を選ぶことができます 【安心のサポート体制】 ➢ 24時間365日のサポート体制 ➢ 業務内容・働き方・単価などエンジニア の希望を第一優先 ➢ 営業担当から平均22件の案件紹介 ➢ 前職でトップ成績を収めていた営業が 多数在籍 ➢ 案件参画後も単価交渉や案件入れ替 えのフォロー 還元率83~100% 【高還元の理由】 自社オフィスなし 自社オフィスを持たず固定費を削減 1 役員は代表1名のみ 役員1名で運営し経営コストを抑制 2 バックオフィスはリモート対応 人事や経理はリモート対応で効率化 3 3つの特徴 働きやすい環境を徹底的に構築しております 【KANGENファンド】 ➢ ITエンジニアをエンパワーメントする投資ファンド です。弊社所属の正社員エンジニアやフリーラン スエンジニアが起業するタイミングや、弊社の子 会社として新規事業を行うタイミングで投資を 行います
- 5. 男女比 定着率 年齢層 専門分野（インフラ）専門分野(開発) 案件内容 数字で見たカンゲンエージェント ６:４ 100％ 34歳 平 均 20% 20% 10% 10% 30% PM/PL 要件定義 設計 構築 運用保守 監視 10% Python Java C＋＋ TypeScript PHP その他 20% 20% 10% 10% 10% 30% NW サーバ クラウド DB 30% 30% 20% 20%
- 6.
- 7. 案件単価 50万/月 ※計算式 還元率=給与(69.56%)、会社負担社会保険(10.43%)、交通費及び待機時給与(3%) 年収テーブル 417万円 年収 500万円 年収 584万円 年収667万円 年収 834万円 年収 1000万円 年収 案件単価 60万/月 案件単価 70万/月 案件単価 80万/月 案件単価 100万/月 案件単価 120万/月 年収1,000万円も目指せる年収テーブルです
- 8. 年収UP事例① 年収450万円 内尾さん 年収670万円 BEFORE AFTER ✓ AWS ✓ Python ✓データベース管理 スキル 220万円アップ！ これまでの経験を踏まえた自己紹介 転職しようと思ったきっかけ 新しい職場で働いてみた感想 求職者へひとこと インフラエンジニアとして4年の経験があります。現在はAWS環境でのサーバー構築やデータベース管理、スクリプトの自動化に携わってい ます。特にクラウドインフラの最適化と運用効率化に力を入れています。 成長のチャンスが少ない環境から抜け出し、自己のスキルを市場価値に結びつけたく転職を決意しました。年齢に関係なくスキルを評価 してもらえる環境で働きたいと感じたことも動機の一つです。 成果と年収が連動していることに大変満足しています。自己研鑽を続けていくことでさらなる収入アップが見込める点がモチベーションにつ ながっています。年収220万円のアップを達成できたのは、自分のスキルが正当に評価された結果だと感じています。 年齢に関係なく、自分のスキルで評価されることが自信につながると思います。 挑戦を恐れず、新しい環境での成長を目指してほしいです。 年収が大幅にアップする方が大多数となります
- 9. 年収UP事例② 年収420万円 山本さん 年収600万円 BEFORE AFTER ✓ PHP ✓ Laravel ✓バックエンド開発 スキル 180万円アップ！ これまでの経験を踏まえた自己紹介 転職しようと思ったきっかけ 新しい職場で働いてみた感想 求職者へひとこと バックエンドエンジニア歴7年で、主にPHPとLaravelを使ったWebアプリケーションの開発に携わっています。業務ではユーザー管理やAPI 連携の構築などを担当していました。 評価制度が年齢重視の環境で、技術力が上がっても収入には反映されない状況に不満を感じていました。転職先ではスキルを評価し てもらえる環境で自分の価値を試したいと考えました。 技術力が収入に直結するのは大変やりがいがあり、業務に一層の集中力が増しました。成果に応じて年収が180万円上がり、努力が 報われることを実感しています。 年齢に関係なく、自分のスキルで評価されることが自信につながると思います。 挑戦を恐れず、新しい環境での成長を目指してほしいです。 年収が大幅にアップする方が大多数となります
- 10. 年収UP事例③ 年収480万円 高橋さん 年収690万円 BEFORE AFTER ✓ React ✓ TypeScript ✓フロントエンド開発 スキル 210万円アップ！ これまでの経験を踏まえた自己紹介 転職しようと思ったきっかけ 新しい職場で働いてみた感想 求職者へひとこと フロントエンドエンジニアとしての経験が5年あり、主にReactとTypeScriptでユーザーインターフェースの開発を担当しています。ユーザーエ クスペリエンスを最優先に考えた設計が得意です。 年齢よりもスキルや成果で評価される職場で働きたいと感じ、転職を決めました。技術の成長を続けるためには、やはり公平な評価制度 が必要だと考えています。 フロントエンドの専門性が評価され、210万円の年収アップを実現しました。成果と収入が直結しており、モチベーションの維持につながっ ています。 成長し続けたい方には、成果を正当に評価してくれる環境が合っていると思います。 積極的に挑戦してみてください。 年収が大幅にアップする方が大多数となります
- 11. 案件例① 不動産基幹システムの保守開発案件 就業時間 9:30~18:00 作業内容 不動産投資信託WEBシステムの保守開発業務。 エンドが持っているプロダクトの新規導入 や既存顧客のトラブル、要望に伴うカスタマイズ対応。 単価~80万円 必須スキル WEB開発経験、サーバーエンドでのSpring Boot開発経験 環境 OS：Linux 言語：Java、フレームワークはSpring Boot DB：Microsoft SQL Server その他ツール： Slack：業務全般のコミュニケーション Google Meet：毎朝の進捗報告 ミーティング タスク管理はBacklog フロント：Angular サーバサイド：Spring Boot ※Spring Bootを使用したサーバサイドの開発となります。 製造、テストが中心。 その他スキル GitHub、Docker 場所 フルリモート
- 12. 案件例② 不動産業界のSaaSアプリケーションの開発 就業時間 週5（時短勤務も応相談） 作業内容 物件管理、賃貸管理、募集支援といった複数の自社サービスの中から適性や希望に応じて 開発を担当いただきます。 バックエンドとフロントエンドの両方の開発を依頼する想定です。 単価~110万円 環境 言語：Ruby / JavaScript / TypeScript / Python FW：Rails / React / Next.js / Vue.js / Node.js DB：MySQL / Redis / Amazon Aurora / Amazon ElastiCache インフラ：AWS / GCP / Windows ツール：GitHub / Docker / CircleCI / Terraform / Redshift / BigQuery / Tableau その他スキル AWSの利用経験 ・不動産業界への興味 ・SIerなどのドキュメント管理がしっかりした現場で の開発経験 場所 フルリモート（週1日六本木へ出社出来ると尚可） Rubyを使用した開発経験3年以上 ・Reactを使用した開発経験 ・バックエンド（API）、フ ロントエンドが分かれている開発環境での経験（3年以上） ・チーム開発における自走力が 高い方 ・Dockerの利用経験 必須スキル
- 13. 参画までの流れ ✓ スキルシートの 作成/添削 ✓ 目標やスキルの 共有 ✓ご希望の条件 (単価/業界/ 言語/工程etc) ✓ ご希望の働き方 STEP1 準備ヒアリング ✓ 一人ひとりのご希 望に合った案件の 営業を開始 ※マッチした案件 の内容から単価等 を全て開示し共有 STEP2 営業 ✓ 自分の案件にあっ た案件を選択し、 面談を実施 ※会社の意向で 案件が決まること はありません STEP3 面談 ✓ 面談後オファーを 貰った案件の中か ら実際に参画する 案件を選択します ※ご自身のキャリア /働き方などのご希 望を踏まえて、ご 自身で自由に選 ぶことができます STEP4 参画 準備～参画まで一気通貫で支援します