自分の会社は、この先も生き残れるのか――。その答えは、業績や事業計画よりも「社長のキャラクター」を見ればわかるという。業績が悪化した途端に「社員は家族」と言い出す経営者、不可解な人事異動を繰り返すトップ。そうした振る舞いは、会社が落ちぶれていく前兆かもしれない。さらに専門家は「社長の“顔”にも未来が表れる」と指摘する。会社選びの新たな判断軸を明かす。 自分の所属企業は落ちぶれていくか、否か――。その未来を見通すには、目先の利益や事業動向よりも、社長のキャラクターに注目したほうがわかりやすいかもしれない。 まずは業績が落ち込んだ際の経営者の振る舞い方だ。人事コンサルタントの平康慶浩氏は「経営トップが『社員は家族』などと言いだしたら、その会社は要注意」と話す。 「聞こえはいいですが、その言葉には『家長の俺のために働け』という強権的な意味合いも含まれます。そして“家族”相手には情が生じ、合理的な経営判断を下しづらい。『働かないおじさん』や過去の功労者を過度に重用したり、親族が突然入社したり、組織に歪みが生まれます。そのしわ寄せで働き盛りの40代を『人事部付け』のように謎の部署や、内向きなコンプラ部門などへ追いやる異動が増えると、組織はさらなる“役立たず”を生む悪循環から抜け出せなくなります」 また、普段の振る舞いは取り繕えても、隠せないのが顔だ。「社長の“顔”を見れば会社の未来がわかる」と断言するのは、「観相学」の権威、岡井浄幸氏だ。 「よく“あの人は人相がいい”など言いますが、顔つきは遺伝的なものではなく、その人の思考や脳の状態が外部に表れたもの。人間関係や社会生活、運とも深く関係します」 そこでまず注目すべきは、「経営者の額がどうなっているか」だという。 「額は知性や成功運の象徴で、生命エネルギーである“気”が出入りする重要な場所です。つまり額の状態によって、その人の考えがわかります。脳の前頭葉の働きと繫がっているので、そこが活発なら額は広くツヤが出ます。それに、広さの方向も重要です。左右に広い額は視野が広く、上下に広い額は思慮深い証し。逆に前髪で額を隠したがる人は自己開示を避けており、自信のなさや、他人を信頼していない心理の表れといえます」 また額に刻まれるシワも重要な指標になり得るとか。 「理想は額に3本のシワが平行に入っている状態。下のシワは社員や家族への愛情、真ん中は自己の信念、上のシワは社会貢献への意欲を表します。これらがバランスよく入っていれば、リーダーとしての資質がある証拠です」